原告韓某某。委托代理人朱發(fā)剛，湖北民基律師事務(wù)所律師。（特別授權(quán)代理）委托代理人肖慶，湖北民基律師事務(wù)所律師。（特別授權(quán)代理）被告宜昌久遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司，住所地宜昌市西陵區(qū)發(fā)展大道69號(hào)（A-02棟二樓C2-016號(hào)）。法定代表人金莉莉，該公司總經(jīng)理。委托代理人楊斌，湖北驍陽律師事務(wù)所律師。（特別授權(quán)代理）委托代理人鄧瓊，該公司人事行政部經(jīng)理。（特別授權(quán)代理）

原告韓某某訴稱，2015年8月原告應(yīng)聘到被告處從事電工工作，雙方協(xié)商試用期為三個(gè)月，工資為2200元/月，轉(zhuǎn)正后工資為3000元/月，但一直未簽訂書面勞動(dòng)合同。工作期間，被告未依法為原告繳納社保。原告認(rèn)為，被告未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)向原告支付雙倍工資。被告未依法為原告繳納社保，應(yīng)為其補(bǔ)繳工作期間的社保。原告與被告協(xié)商不成，遂向宜昌市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該案已于2016年8月23日立案受理，但現(xiàn)審理期限已屆滿，該案還未審結(jié)，故原告訴至法院請(qǐng)求判令：1、被告向原告支付從2015年8月至2016年6月期間的雙倍工資25772.46元；2、被告向原告賠償失業(yè)金1890元；3、被告為原告補(bǔ)繳從2015年8月至2016年6月的社保；4、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。被告宜昌久遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司辯稱，原告入職屆滿一個(gè)月后，并非用人單位惡意逃避簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任，而是原告不配合、不同意簽訂勞動(dòng)合同，故被告不應(yīng)向原告支付雙倍工資。補(bǔ)繳社保不屬于人民法院審理范圍，即使被告需要補(bǔ)繳也只應(yīng)承擔(dān)用人單位應(yīng)該承擔(dān)的部分，且原告應(yīng)退還每月隨工資發(fā)放的社保補(bǔ)貼600元。本案非用人單位的原因造成原告失業(yè)，被告不應(yīng)向原告支付失業(yè)金。原告系2015年8月20日入職，2016年6月11日辭職，工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月，轉(zhuǎn)正后扣除每月發(fā)放的600元社保補(bǔ)貼和200元餐補(bǔ)為2200元/月。經(jīng)審理查明，2015年8月韓某某到宜昌久遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司處工作。工作期間，宜昌久遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司未與韓某某簽訂書面勞動(dòng)合同，未為韓某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2016年6月韓某某因個(gè)人原因從公司離職。韓某某在職期間實(shí)發(fā)工資為2015年8月880元、2015年9月至11月均為2200元、2015年12月2634元、2016年1月3000元（1500元+1500元）、2016年2月至5月均為3000元、2016年6月738.46元。2016年8月23日，原告向宜昌市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，宜昌市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理期限屆滿后未審結(jié)，原告依法向本院提起訴訟。上述事實(shí)，有借記卡賬戶歷史明細(xì)清單、情況說明、離職申請(qǐng)單以及雙方當(dāng)事人當(dāng)庭陳述等證據(jù)在卷佐證。本院認(rèn)為，2015年8月至2016年6月原告在被告處工作，被告每月向原告發(fā)放工資，雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于原告月工資標(biāo)準(zhǔn)，原告每月工資并不固定，本院以原告2015年9月至2016年5月的月平均工資2693元【（2200元+2200元+2200元+2634元+3000元+3000元+3000元+3000元+3000元）÷9個(gè)月】作為原告的月工資標(biāo)準(zhǔn)。被告辯稱原告月工資扣除每月社保補(bǔ)貼600元和餐補(bǔ)200元后為2200元，于法無據(jù)，本院不予采納。原告在被告處工作期間，被告未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)向原告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資24237元（2693元/月×9個(gè)月）。被告辯稱雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同系原告不同意簽訂，但其提交的證據(jù)不足以證實(shí)其觀點(diǎn)，故對(duì)被告的該項(xiàng)抗辯意見本院不予采納。原告因個(gè)人原因離職，現(xiàn)主張被告賠償失業(yè)金1890元缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)繳不屬于人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍，對(duì)原告要求被告補(bǔ)繳2015年8月至2016年6月社會(huì)保險(xiǎn)的訴請(qǐng)，本院不予審理。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：
原告韓某某與被告宜昌久遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年8月2日立案受理后，依法由審判員劉曉蓉適用簡(jiǎn)易程序于同年8月29日公開開庭進(jìn)行了審理。原告韓某某的委托代理人朱發(fā)剛、肖慶，被告宜昌久遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司的委托代理人楊斌、鄧瓊到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

一、被告宜昌久遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告韓某某支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資24237元。二、駁回原告韓某某的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元(原告韓某某已預(yù)交)，由被告宜昌久遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān)，并由其在履行上述判項(xiàng)時(shí)給付原告韓某某。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

審判員　　劉曉蓉

書記員：孫亮