原告：靳某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，住黑龍江省鶴崗市向陽(yáng)區(qū)。被告：佳木斯市向陽(yáng)區(qū)鳳某裝飾材料總匯，住所地：佳木斯市向陽(yáng)區(qū)。委托訴訟代理人：李振宏，黑龍江中殿律師事務(wù)所律師。

靳某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.請(qǐng)求判令被告支付原告非法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金7224元。事實(shí)和理由：原告于2017年1月16日進(jìn)入被告公司工作，任店長(zhǎng)一職。2017年9月13日早晨上班時(shí)，被告單位負(fù)責(zé)人無故強(qiáng)行要求原告退離公司，并拒絕支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2017年12月14日，佳勞人仲字（2017）第275號(hào)仲裁裁決書終局裁決被告應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8612元。佳木斯市中級(jí)人民法院（2018）黑08民特6號(hào)民事裁定書撤銷了佳勞人仲字（2017）第275號(hào)仲裁裁決書，故原告訴至法院。佳木斯市向陽(yáng)區(qū)鳳某裝飾材料總匯辯稱，雙方是協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，被告并不存在非法解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。被告已經(jīng)向原告給付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元。當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)原、被告無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)，并在卷佐證。對(duì)原告提供的光盤1張、勞動(dòng)合同書、仲裁裁決書、民事裁定書各1份，經(jīng)庭審質(zhì)證，被告認(rèn)為錄音證據(jù)缺乏完整性，不是被告單位負(fù)責(zé)人的真實(shí)意思表示；對(duì)勞動(dòng)合同書、仲裁裁決書、民事裁定書的真實(shí)性沒有異議。本院經(jīng)審查認(rèn)為，該組證據(jù)具有真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性，本院對(duì)該組證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)。對(duì)被告提供的微信聊天記錄1份，經(jīng)庭審質(zhì)證，原告認(rèn)為該段聊天記錄不完整。本院經(jīng)審查認(rèn)為，該微信聊天記錄系原告與被告單位工作人員就工資及賠償款如何支付進(jìn)行的溝通，該工作人員并非被告單位負(fù)責(zé)人，該微信聊天記錄也無原告同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容，本院對(duì)該證據(jù)欲證明的問題不予確認(rèn)。本院經(jīng)審理認(rèn)定，事實(shí)如下：原告于2017年1月16日到被告處工作，任歐派櫥柜店長(zhǎng)職務(wù)，負(fù)責(zé)管理被告在佳木斯市歐派櫥柜衣柜店面的運(yùn)營(yíng)管理工作。2017年1月18日，原、被告簽訂《勞動(dòng)合同》一份，合同期限為2017年1月16日至2018年1月16日。2017年9月13日原告離開被告處。佳木斯市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2017年12月14日作出佳勞人仲（2017）第275號(hào)裁決書，裁決被告支付原告2017年1月18日至2017年9月14日期間解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8612元。佳木斯市中級(jí)人民法院于2018年4月11日作出（2018）黑08民特6號(hào)民事裁定，撤銷佳木斯市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)佳勞人仲（2017）第275號(hào)裁決書。另查明，原告解除勞動(dòng)關(guān)系前7個(gè)月，月平均工資為8612元。
原告靳某與被告佳木斯市向陽(yáng)區(qū)鳳某裝飾材料總匯勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年4月26日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告靳某、被告委托訴訟代理人李振宏到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算。本案中，原告提供的錄音可以證實(shí)原、被告解除勞動(dòng)合同并非協(xié)商解除，被告違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)向原告支付賠償金。原、被告簽訂的《勞動(dòng)合同》第六條違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，為無效條款。被告給付的10000元，應(yīng)在賠償金中予以扣除。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十三條之規(guī)定，判決如下：

被告佳木斯市向陽(yáng)區(qū)鳳某裝飾材料總匯（經(jīng)營(yíng)者：韓百春）于本判決生效后十日內(nèi)，給付原告靳某賠償金7224元（8612元/月×2倍-10000元）。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告佳木斯市向陽(yáng)區(qū)鳳某裝飾材料總匯承擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省佳木斯市中級(jí)人民法院。

審判員　陳　林

書記員：吳靜波