上訴人（原審原告）：青龍滿族自治縣江成礦業(yè)有限公司。住所地：河北省青龍滿族自治縣。
法定代表人：柳振江，該公司經(jīng)理。
委托代理人：王順成，該公司辦公室主任。
委托代理人：許久民，河北群言律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：王某，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，現(xiàn)住青龍滿族自治縣。
委托代理人：賈艷英，河北楊瑞律師事務(wù)所律師。

上訴人青龍滿族自治縣江成礦業(yè)有限公司（以下簡稱青龍江成礦業(yè)公司）因與被上訴人王某勞動爭議糾紛一案，不服河北省青龍滿族自治縣人民法院（2013）青民初字第30號民事判決，向本院提出上訴，本院依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院經(jīng)審理查明：原告在2010年9月份以前將商麗麗的金鴻鐵選廠接收，被告王某是原告雇傭的工人，原被告間沒有簽訂書面勞動合同。同年10月份，原告派被告王某、王振秘等到金鴻鐵選廠工作，工資由原告支付，其中王某的月工資為1500元。2010年12月16日18時左右，被告上班途中駕駛摩托車與高銀駕駛的自卸貨車發(fā)生交通事故，致被告受傷，先后住院治療16天，經(jīng)青龍滿族自治縣醫(yī)院診斷為左足五趾全部骨折。被告為治傷花費醫(yī)療費7461.58元，護(hù)理費800元，伙食費800元，停工期的工資14328元，交通費2500元，鑒定費748元，事故發(fā)生后，被告與高銀因交通事故引起的糾紛已經(jīng)法院調(diào)解由高銀給付被告3萬元賠償款。被告認(rèn)為其是原告的職工，與原告存在勞動關(guān)系，因與原告青龍江成礦業(yè)公司商議工傷賠償事宜未果，2011年2月24日，被告向青龍滿族自治縣仲裁委申請勞動仲裁，同年4月15日，該仲裁委員會勞動關(guān)系認(rèn)定書確認(rèn)原被告存在事實勞動關(guān)系。2011年6月30日經(jīng)秦皇島市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，2011年8月19日經(jīng)秦皇島市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘，停工留薪期為傷后8個月。2011年11月18日青龍滿族自治縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會以青勞仲案字（2011）第67號仲裁裁決書對原被告的勞動爭議進(jìn)行了仲裁，裁決原告向被告支付各項工傷保險待遇93099.50元。原告不服，向法院提起訴訟，請求撤銷青勞仲案字（2011）第67號仲裁裁決書；判決原告無需支付被告各項工傷待遇93099.50元。另查明，原告接收商麗麗的金鴻鐵選廠后，由原告申請，2011年1月20日經(jīng)青龍滿族自治縣礦業(yè)管理局批準(zhǔn)，于2011年2月28日將金鴻鐵選廠變更為青龍滿族自治縣江城礦業(yè)有限公司金鴻鐵選廠，作為原告的分公司。統(tǒng)籌地區(qū)秦皇島市職工2010年度月工資2985元。
原審法院認(rèn)為：被告在青龍江成礦業(yè)公司金鴻鐵選廠工作是受原告的指派，被告的證據(jù)可以證明原被告間雖然沒有簽訂書面勞動合同，但存在事實勞動關(guān)系，應(yīng)確認(rèn)原被告存在事實勞動關(guān)系。被告在上班途中因交通事故受傷，已經(jīng)秦皇島市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，同時，經(jīng)秦皇島市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘，停工留薪期為傷后8個月。原告理應(yīng)按照工傷保險條例的規(guī)定給付被告工傷保險等待遇。根據(jù)法律規(guī)定，被告要求解除勞動關(guān)系，原告做為用人單位，應(yīng)給付被告如下補償：1、停工留薪期工資14328元（2985元／月×60%×8月），2、一次性傷殘補助金16119元（2985元／月×60%×9月），3、一次性工傷醫(yī)療補助金40790元（2985元／月×14月），4、一次性傷殘就業(yè)補助金9170元（2985元／月×6月（1-20%）3］，5、鑒定費748元，6、交通費1000元（被告雖提交交通費2500元，原告認(rèn)為該交通費不屬實，本院認(rèn)為被告的交通費明顯過高，酌定1000元），以上合計82155元。被告主張的醫(yī)療費、護(hù)理費、伙食補助費因其在交通事故賠償糾紛案中已得到賠償，不再重復(fù)給付。原告主張撤銷青勞仲案字（2011）第67號仲裁裁決書，并判決原告無需支付被告各項工傷待遇93099.50元的訴訟請求，證據(jù)不充分，不予支持。被告的辯解理由成立，予以采信。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條，《工傷保險條例》第二條、第三十條、第三十三條、第三十六、第三十七條、第六十四條，參照《河北省工傷保險實施辦法》第二條、第二十七條、第三十三條之規(guī)定，判決如下：一、原被告解除勞動關(guān)系。二、原告于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性給付被告停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、鑒定費、交通費計82155元。
二審經(jīng)審理查明的事實與原審審理查明的事實相同。

本院認(rèn)為：被上訴人王某與上訴人青龍江成礦業(yè)公司之間存在勞動關(guān)系，已為青龍滿族自治縣勞動爭議仲裁委員會作出的青勞仲案字（2011）第07號勞動關(guān)系認(rèn)定書所確認(rèn)，該認(rèn)定書已發(fā)生法律效力。上訴人上訴主張與被上訴人不存在勞動關(guān)系，本院不予支持。被上訴人王某在上班途中受傷，并被相關(guān)行政部門認(rèn)定為工傷、九級傷殘，被上訴人應(yīng)按《工傷保險條例》之規(guī)定享受工傷保險待遇。關(guān)于被上訴人王某應(yīng)享受工傷保險待遇的數(shù)額，一審法院判決關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補助金一項計算有誤。參照《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條第三款之規(guī)定，工傷職工終止或者解除勞動、人事關(guān)系時，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付；距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的百分之十支付。被上訴人王某于2011年11月向青龍滿族自治縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，訴請工傷保險待遇，應(yīng)視為要求與上訴人解除勞動關(guān)系，故2011年11月應(yīng)認(rèn)定為雙方解除勞動關(guān)系時間，則被上訴人王某應(yīng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金為14328元（2985元／月×6月×（1-20%）］。一審法院判決該項數(shù)額為9170元，系適用法律有誤，應(yīng)予糾正。上訴人上訴主張一審判決審理程序違法，經(jīng)核查一審案卷，一審法院并未違反審理程序，取證亦符合法律規(guī)定，故對上訴人該主張不予支持。綜上，青龍江成礦業(yè)公司上訴理據(jù)不足，本院不予支持。原審法院判決認(rèn)定事實清楚，但適用法律部分有誤。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）、（二）項、第一百七十五條之規(guī)定，判決如下：

一、維持青龍滿族自治縣人民法院（2013）青民初字第30號民事判決的第一項，即上訴人青龍滿族自治縣江成礦業(yè)有限公司與被上訴人王某解除勞動關(guān)系；
二、撤銷青龍滿族自治縣人民法院（2013）青民初字第30號民事判決的第二項，即上訴人青龍滿族自治縣江成礦業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性給付被上訴人王某停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、鑒定費、交通費計82155元；
三、改判第二項為：上訴人青龍滿族自治縣江成礦業(yè)有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)一次性給付被上訴人王某停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、鑒定費、交通費計87313元；
四、增判一項作為第三項，即駁回上訴人青龍滿族自治縣江成礦業(yè)有限公司的上訴請求。
如果未按本判決確定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一、二審案件受理費共計20元，由上訴人青龍滿族自治縣江成礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　　鮑成新 審判員　　郭玉田 審判員　　韓　穎

書記員：高鵬