原告：霸州市凱達(dá)金屬制品有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼91131081772762910T。住所地：霸州市信安鎮(zhèn)西津保公路。
法定代表人：邢鳳志，男，1957年12月31日出生，漢族，霸州市，，該公司董事長。
委托代理人：王賀通，河北惠通律師事務(wù)所律師，聯(lián)系。
被告：霍樂樂，男，漢族，1991年8月5日出生，住河北省邯鄲市磁縣，，聯(lián)系。
委托代理人：高滿標(biāo)，霸州市開發(fā)區(qū)法律服務(wù)所法律工作者。

原告霸州市凱達(dá)金屬制品有限公司與被告霍樂樂為勞動關(guān)系糾紛一案，本院于2016年11月28日立案受理后，依法由審判員溫少波適用簡易程序于2017年1月11日在霸州市人民法院第七審判庭公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人王賀通、被告霍樂樂及其委托代理人高滿彪到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：原告為合法的用人單位，具備勞動用工主體資格，被告為適格勞動者，雙方未簽訂勞動合同。原告為被告發(fā)放工作服、收取住房押金、辦理工資卡，按月支付被告工資。2016年7月26日，被告在原告處受傷，原告墊付被告治療費用。后因勞動關(guān)系糾紛，被告向霸州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，霸州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出霸勞人調(diào)仲案字[2016]第444號仲裁裁決書，裁決雙方具有勞動關(guān)系。原告不服起訴來院。

本院認(rèn)為，原告第一項訴訟請求，要求撤銷霸勞人調(diào)仲案字（2016）第444號仲裁裁決書，該項請求不屬于本院管轄范圍，故本院對原告該項請求予以駁回。對原告第二項訴訟請求，要求改判原被告不具有勞動關(guān)系，本院認(rèn)為是請求確認(rèn)原被告之間不具有勞動關(guān)系。本案中，原告為合法的用人單位，具備勞動用工主體資格，被告為適格勞動者，雙方未簽訂勞動合同。原告主張雙方系雇傭關(guān)系，辯解被告原來在公司工作過一段時間，后來又不在公司工作了，后來又在2016年5月份到公司工作為臨時工。原告并未提供與被告變更或解除勞動關(guān)系的證據(jù)，且與被告工資明細(xì)的連續(xù)性存在矛盾，故本院對原告的抗辯不予支持。被告提供的證據(jù)既有原告為被告發(fā)放的工作服，又有工資卡，且有原告為被告出具的收取住房押金收條，相互之間形成完整的證據(jù)鏈，故本院對被告的主張予以支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查?！钡囊?guī)定，原告作為用人單位，應(yīng)有相應(yīng)的用工記錄、發(fā)放工資記錄、上下班記錄等相關(guān)證據(jù)，以上證據(jù)作為一般工人取得較難，原告未提供相應(yīng)的證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)不利后果，故本院確認(rèn)原被告具有事實勞動關(guān)系。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條之規(guī)定，判決如下：

原告霸州市凱達(dá)金屬制品有限公司與被告霍樂樂具有勞動關(guān)系。
駁回原告其他訴訟請求。
案件受理費10元，由原告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，同時交納上訴案件受理費10元，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。

審判員　　溫少波

書記員：劉會興