原告霸州市凱達(dá)金屬制品有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91131081772762910T。住所地：霸州市信安鎮(zhèn)西津保公路。
法定代表人邢鳳志，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，霸州市。
委托代理人王賀通，河北惠通律師事務(wù)所律師，聯(lián)系。
被告夏某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住霸州市，聯(lián)系。

原告霸州市凱達(dá)金屬制品有限公司與被告夏某某為工傷損害賠償糾紛一案，本院于2016年6月2日立案受理，依法由審判員溫少波適用簡(jiǎn)易程序于2016年7月5日在霸州市人民法院第七審判庭公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人王賀通、被告夏某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：原告為合法的用人單位，具備勞動(dòng)用工
主體資格，被告為適格勞動(dòng)者，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。被告為原告職工，2014年8月8日14時(shí)30分許，被告在車間維修工作輥時(shí)，不慎被鐵釬子碰傷右眼。經(jīng)廊坊市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，經(jīng)廊坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定被告為九級(jí)傷殘，停工留薪期是6個(gè)月。被告支付評(píng)殘費(fèi)600元、檢查費(fèi)900.46元、交通費(fèi)112元。原告事故傷害前平均工資根據(jù)被告提供的工資單，被告自2013年1月份至2014年8月份工資共計(jì)108693元。后因工傷賠償糾紛，霸州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出霸勞人調(diào)仲案字（2016）第172號(hào)仲裁裁決書，裁決原告給付被告各項(xiàng)賠償共計(jì)139059元，原告不服起訴至法院。

本院認(rèn)為，原告為合法的用工單位，被告為適格的勞動(dòng)者，雙方具有勞動(dòng)關(guān)系。因被告屬工傷，故應(yīng)享受相關(guān)工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個(gè)月平均工資，經(jīng)本院計(jì)算，被告受到事故傷害前12個(gè)月工資為75927元，故其工平均工資應(yīng)為6327.25元（75927元／12個(gè)月）。經(jīng)廊坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定被告為九級(jí)傷殘，停工留薪期為6個(gè)月，原告雖對(duì)此不予認(rèn)可，但在法定的期限內(nèi)，原告并未申請(qǐng)重新鑒定，故本院對(duì)該鑒定結(jié)論予以采信。因被告為九級(jí)傷殘，停工留薪期為6個(gè)月，故原告應(yīng)支付被告停工留薪期工資為37963.5元（6327.25元X6個(gè)月），一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為本人9個(gè)月工資，即56945.25元（6327.25元X9個(gè)月）。因被告于2104年8月8日發(fā)生工傷事故，其享受停工留薪期6個(gè)月，被告受傷后未到原告處參加工作，且原被告均同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，故本院確認(rèn)原被告于被告停工留薪期屆滿次日即2015年4月9日起，雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，被告應(yīng)按照解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度即2014年職工月平均工資3853.25元（46239元／12個(gè)月）的標(biāo)準(zhǔn)支付原告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，原告九級(jí)傷殘，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為14個(gè)月河北省職工平均工資，即53945.5元（14個(gè)月X3853.25元）；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為6個(gè)月河北省職工平均工資，為23119.5元（即3853.25元X6個(gè)月）。因原告對(duì)被告支付評(píng)殘費(fèi)600元、檢查費(fèi)900.46元、交通費(fèi)112元均無異議，上述款項(xiàng)應(yīng)在被告工傷賠償范圍內(nèi)，故應(yīng)由原告給付被告。綜上，原告應(yīng)賠償被告停工留薪期工資為37963.5元、一次性傷殘補(bǔ)助金56945.25元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金53945.5元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金23119.5元、評(píng)殘費(fèi)600元、檢查費(fèi)900.46元、交通費(fèi)112元，以上共計(jì)173586.21元。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告霸州市凱達(dá)金屬制品有限公司與被告夏某某于2015年4月9日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、原告霸州市凱達(dá)金屬制品有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付被告夏某某停工留薪期工資為37963.5元、一次性傷殘補(bǔ)助金56945.25元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金53945.5元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金23119.5元、評(píng)殘費(fèi)600元、檢查費(fèi)900.46元、交通費(fèi)112元，以上共計(jì)173586.21元。
如未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元由原告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，同時(shí)交納上訴案件受理費(fèi)10元，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。

審判員　　溫少波

書記員：張偉