霸州市東段天順鋼材制管廠
邢少會(huì)（河北三杰律師事務(wù)所）
楊某驍
梁雪靜（河北賈俊清律師事務(wù)所）
崔占軍（河北賈俊清律師事務(wù)所）

原告霸州市東段天順鋼材制管廠，住所地:河北省霸州市東段王家堡，聯(lián)系電話13171839621。
負(fù)責(zé)人朱金彪，聯(lián)系電話，系該公司廠長(zhǎng)。
委托代理人邢少會(huì)，河北三杰律師事務(wù)所律師。
被告楊某驍，住四川省三臺(tái)縣，聯(lián)系電話。
委托代理人梁雪靜，河北賈俊清律師事務(wù)所律師。
委托代理人崔占軍，河北賈俊清律師事務(wù)所律師。
原告霸州市東段天順鋼材制管廠與被告楊某驍為工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2015年9月28日立案受理，依法由審判員黃玉棟適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。
原告的委托代理人邢少會(huì)、被告的委托代理人梁雪靜、崔占軍到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告霸州市東段天順鋼材制管廠訴稱，霸州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的霸勞人調(diào)仲案字（2015）第170號(hào)仲裁裁決書，認(rèn)定事實(shí)不清，所確定的被告工傷賠償數(shù)額過高，應(yīng)依法重新確定賠償數(shù)額。
原告不服仲裁，特提起訴訟，請(qǐng)求法院依法重新確定被告的賠償數(shù)額。
被告楊某驍辯稱，霸州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的霸勞人調(diào)仲案字（2015）第170號(hào)仲裁裁決書，查明的事實(shí)準(zhǔn)確無誤，但是認(rèn)定的事實(shí)有誤，希望法庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，正確的核定賠償數(shù)額。
本院認(rèn)為，被告在原告處因工作受傷，經(jīng)廊坊市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為八級(jí)傷殘、停工留薪期七個(gè)月。
原告應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定向被告支付工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等相關(guān)費(fèi)用。
被告住院期間的醫(yī)療費(fèi)，原告已經(jīng)墊付，原告不再支付醫(yī)療費(fèi)。
被告住院期間由曹鑫護(hù)理，曹鑫系農(nóng)民，被告要求按照農(nóng)林牧漁業(yè)的年平均工資計(jì)算曹鑫的護(hù)理費(fèi)，故本院應(yīng)以2012年河北省農(nóng)林牧漁業(yè)的年平均工資12825元計(jì)算護(hù)理費(fèi)，故對(duì)被告要求原告支付其住院期間護(hù)理費(fèi)3045元（29天×87元）的主張，本院予以支持，超出部分的護(hù)理費(fèi)，本院不予支持。
被告主張的住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)4350元（50元／天×87天），符合法律規(guī)定，本院予以支持。
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條 ?規(guī)定:“本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患××前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
”被告提供的銀行卡合并明細(xì)打印清單不能證明其因工作遭受事故傷害前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，對(duì)該銀行打印清單，本院不予采納。
關(guān)于被告本人的工資，原、被告均未向本院提供合法有效的證據(jù)，本院應(yīng)以2012年河北省在崗職工月平均工資3295元（39542元÷12個(gè)月）計(jì)算被告的傷殘待遇，故本院對(duì)被告的一次性傷殘補(bǔ)助金確認(rèn)為36245元（3295元×11個(gè)月），停工留薪期工資確認(rèn)為23065元（3295元×7個(gè)月）。
《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定:“五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中:五級(jí)44個(gè)月，六級(jí)38個(gè)月，七級(jí)26個(gè)月，八級(jí)20個(gè)月，九級(jí)14個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中:五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月。
”被告于2013年7月13日受傷，停工留薪期限被鑒定為七個(gè)月，停工留期滿后未到原告處繼續(xù)工作，視為停工留薪期滿之日起，即2014年2月14日，原、被告不再存有勞動(dòng)關(guān)系。
河北省2013年度職工月平均工資約為3544元（42532元÷12個(gè)月），故被告的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金確認(rèn)為70880元（3544元×20個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金確認(rèn)為28352元（3544元×8個(gè)月）。
被告主張的交通費(fèi)500元，雖然車票面值100元與實(shí)際不符，但該費(fèi)用屬于必然發(fā)生的，結(jié)合本案實(shí)際情況，本院酌定200元，超出部分不予支持。
被告主張的營養(yǎng)費(fèi)4250元，未能提供相關(guān)證據(jù)，本院不予支持。
被告主張的未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資27500元及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2750元，已超過仲裁時(shí)效，本院不予支持。
依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下:
一、原告霸州市東段天順鋼材制管廠給付被告楊某驍停工留薪期工資23065、一次性傷殘補(bǔ)助金36245元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金70880元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28352元、住院期間的護(hù)理費(fèi)3045元、伙食補(bǔ)助費(fèi)4350元、交通費(fèi)200元，共計(jì)166137元。
在本判決生效后十日內(nèi)付清。
二、自2014年2月14日起原、被告不再存有勞動(dòng)關(guān)系。
如果未按本判決指定的期間給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，同時(shí)繳納上訴案件受理費(fèi)10元，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。
上訴期滿七日內(nèi)不預(yù)交上訴費(fèi)，將按撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，被告在原告處因工作受傷，經(jīng)廊坊市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為八級(jí)傷殘、停工留薪期七個(gè)月。
原告應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定向被告支付工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等相關(guān)費(fèi)用。
被告住院期間的醫(yī)療費(fèi)，原告已經(jīng)墊付，原告不再支付醫(yī)療費(fèi)。
被告住院期間由曹鑫護(hù)理，曹鑫系農(nóng)民，被告要求按照農(nóng)林牧漁業(yè)的年平均工資計(jì)算曹鑫的護(hù)理費(fèi)，故本院應(yīng)以2012年河北省農(nóng)林牧漁業(yè)的年平均工資12825元計(jì)算護(hù)理費(fèi)，故對(duì)被告要求原告支付其住院期間護(hù)理費(fèi)3045元（29天×87元）的主張，本院予以支持，超出部分的護(hù)理費(fèi)，本院不予支持。
被告主張的住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)4350元（50元／天×87天），符合法律規(guī)定，本院予以支持。
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條 ?規(guī)定:“本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患××前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
”被告提供的銀行卡合并明細(xì)打印清單不能證明其因工作遭受事故傷害前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，對(duì)該銀行打印清單，本院不予采納。
關(guān)于被告本人的工資，原、被告均未向本院提供合法有效的證據(jù)，本院應(yīng)以2012年河北省在崗職工月平均工資3295元（39542元÷12個(gè)月）計(jì)算被告的傷殘待遇，故本院對(duì)被告的一次性傷殘補(bǔ)助金確認(rèn)為36245元（3295元×11個(gè)月），停工留薪期工資確認(rèn)為23065元（3295元×7個(gè)月）。
《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定:“五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中:五級(jí)44個(gè)月，六級(jí)38個(gè)月，七級(jí)26個(gè)月，八級(jí)20個(gè)月，九級(jí)14個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月工資，其中:五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月。
”被告于2013年7月13日受傷，停工留薪期限被鑒定為七個(gè)月，停工留期滿后未到原告處繼續(xù)工作，視為停工留薪期滿之日起，即2014年2月14日，原、被告不再存有勞動(dòng)關(guān)系。
河北省2013年度職工月平均工資約為3544元（42532元÷12個(gè)月），故被告的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金確認(rèn)為70880元（3544元×20個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金確認(rèn)為28352元（3544元×8個(gè)月）。
被告主張的交通費(fèi)500元，雖然車票面值100元與實(shí)際不符，但該費(fèi)用屬于必然發(fā)生的，結(jié)合本案實(shí)際情況，本院酌定200元，超出部分不予支持。
被告主張的營養(yǎng)費(fèi)4250元，未能提供相關(guān)證據(jù)，本院不予支持。
被告主張的未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資27500元及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2750元，已超過仲裁時(shí)效，本院不予支持。

依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下:
一、原告霸州市東段天順鋼材制管廠給付被告楊某驍停工留薪期工資23065、一次性傷殘補(bǔ)助金36245元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金70880元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28352元、住院期間的護(hù)理費(fèi)3045元、伙食補(bǔ)助費(fèi)4350元、交通費(fèi)200元，共計(jì)166137元。
在本判決生效后十日內(nèi)付清。
二、自2014年2月14日起原、被告不再存有勞動(dòng)關(guān)系。
如果未按本判決指定的期間給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：黃玉棟

書記員：賈丹丹