霸州市東某實(shí)業(yè)有限公司
袁宗寶（河北三杰律師事務(wù)所）
沈某某
李萬(wàn)庭（河北霸州堂二里法律服務(wù)所）
楊春艷（河北霸州堂二里法律服務(wù)所）

原告霸州市東某實(shí)業(yè)有限公司。住所地:霸州市勝芳鎮(zhèn)。
法定代表人蔡福昌，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人袁宗寶，河北三杰律師事務(wù)所律師，聯(lián)系電話(huà)。
被告沈某某，聯(lián)系電話(huà)。
委托代理人李萬(wàn)庭，霸州市堂二里法律服務(wù)所法律工作者。
委托代理人楊春艷，霸州市堂二里法律服務(wù)所法律工作者。
原告霸州市東某實(shí)業(yè)有限公司與被告沈某某為工傷損害賠償糾紛一案，本院于2014年11月24日立案受理，依法由審判員溫少波適用簡(jiǎn)易程序于2014年12月22日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人袁宗寶、被告委托代理人李萬(wàn)庭、楊春艷到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
在庭審中原告霸州市東某實(shí)業(yè)有限公司向本院提供以下證據(jù):
1、原告營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件各一份。證明原告主體資格。
2、2014年11月7日霸州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的霸勞人調(diào)仲案字（2014）第402號(hào)仲裁裁決書(shū)及送達(dá)回證各一份。證明目的為，原告不服該裁決，在合法期限內(nèi)起訴。
被告質(zhì)證意見(jiàn)為，對(duì)證據(jù)1、2真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均無(wú)異議。
在庭審中被告沈某某向本院提供以下證據(jù):
1、被告身份證復(fù)印件一份。證明被告的身份。
2、2014年5月30日廊坊市人力資源和社會(huì)保障局出具的廊人社傷險(xiǎn)人決（霸）字（2014）第190號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)一份。證明目的為，被告所受傷害屬于工傷。
3、2014年7月21日廊坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具出具的廊勞（工傷）鑒（初）字（2014）665號(hào)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)一份。證明目的為，被告所受傷害評(píng)定為八級(jí)傷殘、停工留薪期為8個(gè)月。
4、廊坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的鑒定費(fèi)票據(jù)一張。證明目的為，被告支付鑒定費(fèi)600元。
5、天津市天津醫(yī)院診斷證明書(shū)及病歷（16頁(yè)）各一份。證明目的為，被告因受傷住院治療26天，住院費(fèi)由原告支付，住院期間由家人護(hù)理。
原告質(zhì)證意見(jiàn)為，對(duì)證據(jù)1、2、3、4、5真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均無(wú)異議。因被告沒(méi)有提供護(hù)理費(fèi)用證據(jù)，應(yīng)按照農(nóng)林牧漁業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
本院根據(jù)庭審，結(jié)合原被告質(zhì)證意見(jiàn)，對(duì)本案證據(jù)認(rèn)定如下:因被告對(duì)原告證據(jù)1、2真實(shí)性無(wú)異議，本院予以采信。對(duì)被告證據(jù)，因原告對(duì)被告證據(jù)1、2、3、4、5的真實(shí)性無(wú)異議，本院予以采信。
在審理過(guò)程中，經(jīng)本院當(dāng)庭詢(xún)問(wèn)，被告陳述:被告于2013年4月份經(jīng)招工到霸州市東某實(shí)業(yè)有限公司工作，從事鍍鋅工種，計(jì)件工種，月工資為4500元。2013年9月11日被告在車(chē)間工作時(shí)左手不慎被機(jī)器擠傷，當(dāng)即由原告送往天津市天津醫(yī)院住院治療，原告支付了醫(yī)療費(fèi)用，住院期間原告沒(méi)有給過(guò)被告錢(qián)。被告受傷后沒(méi)有到原告處工作，在被告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)要求和原告解除勞動(dòng)關(guān)系。
原告陳述:被告月工資是3000元左右。被告住院期間原告是否給過(guò)被告錢(qián)需核實(shí)，對(duì)被告其他陳述無(wú)異議。
本院認(rèn)為，原告為合法的用工單位，被告為適格的勞動(dòng)者，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。因被告屬工傷，故應(yīng)享受相關(guān)工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個(gè)月平均工資，因原被告當(dāng)庭均未能提供被告月平均工資的充分有效證據(jù)，故本院參照被告受事故傷害上一年即2012年河北省職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)39542元，確認(rèn)被告本人工資應(yīng)為3295元／月（39542元／12個(gè)月）。被告經(jīng)廊坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)為八級(jí)，停工留薪期為8個(gè)月，本院予以確認(rèn)。原告應(yīng)支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資即36245元（3295元X11個(gè)月），停工留薪期工資為26360元（3295元X8個(gè)月），因被告自受傷后未到原告處繼續(xù)工作，故本院確認(rèn)在停工留薪期滿(mǎn)后，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，原告應(yīng)按照解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度即2013年河北省職工月平均工資3544.3元（42532元／12個(gè)月）的標(biāo)準(zhǔn)支付被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。被告八級(jí)傷殘，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為20個(gè)月河北省職工平均工資，即70886元（3544.3元X20個(gè)月）；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個(gè)月河北省職工平均工資，即28354.4元（3544.3元X8個(gè)月）。被告受傷住院26天，因被告未提供護(hù)理人員誤工損失，本院參照2013年農(nóng)林牧漁業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)護(hù)理費(fèi)為每天37.4元（13664元／365天），故原告應(yīng)支付被告護(hù)理費(fèi)973元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為1300元。因鑒定費(fèi)600元系被告因工傷支出的合理費(fèi)用，應(yīng)由原告承擔(dān)。綜上，原告應(yīng)賠償被告一次性傷殘補(bǔ)助金36245元、停工留薪期工資26360元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金70886元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28354.4元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1300元、護(hù)理費(fèi)973元、鑒定費(fèi)600元，共計(jì)164718.4元。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?，第六十四條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告霸州市東某實(shí)業(yè)有限公司與被告沈某某于2014年5月12日不再具有勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、原告霸州市東某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付被告沈某某一次性傷殘補(bǔ)助金36245元、停工留薪期工資26360元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金70886元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28354.4元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1300元、護(hù)理費(fèi)973元、鑒定費(fèi)600元，共計(jì)164718.4元。
如未按本判決指定的期限履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元由原告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，同時(shí)交納上訴案件費(fèi)10元，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，原告為合法的用工單位，被告為適格的勞動(dòng)者，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。因被告屬工傷，故應(yīng)享受相關(guān)工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個(gè)月平均工資，因原被告當(dāng)庭均未能提供被告月平均工資的充分有效證據(jù)，故本院參照被告受事故傷害上一年即2012年河北省職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)39542元，確認(rèn)被告本人工資應(yīng)為3295元／月（39542元／12個(gè)月）。被告經(jīng)廊坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)為八級(jí)，停工留薪期為8個(gè)月，本院予以確認(rèn)。原告應(yīng)支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資即36245元（3295元X11個(gè)月），停工留薪期工資為26360元（3295元X8個(gè)月），因被告自受傷后未到原告處繼續(xù)工作，故本院確認(rèn)在停工留薪期滿(mǎn)后，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，原告應(yīng)按照解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度即2013年河北省職工月平均工資3544.3元（42532元／12個(gè)月）的標(biāo)準(zhǔn)支付被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。被告八級(jí)傷殘，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為20個(gè)月河北省職工平均工資，即70886元（3544.3元X20個(gè)月）；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個(gè)月河北省職工平均工資，即28354.4元（3544.3元X8個(gè)月）。被告受傷住院26天，因被告未提供護(hù)理人員誤工損失，本院參照2013年農(nóng)林牧漁業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)護(hù)理費(fèi)為每天37.4元（13664元／365天），故原告應(yīng)支付被告護(hù)理費(fèi)973元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為1300元。因鑒定費(fèi)600元系被告因工傷支出的合理費(fèi)用，應(yīng)由原告承擔(dān)。綜上，原告應(yīng)賠償被告一次性傷殘補(bǔ)助金36245元、停工留薪期工資26360元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金70886元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28354.4元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1300元、護(hù)理費(fèi)973元、鑒定費(fèi)600元，共計(jì)164718.4元。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?，第六十四條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、原告霸州市東某實(shí)業(yè)有限公司與被告沈某某于2014年5月12日不再具有勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、原告霸州市東某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付被告沈某某一次性傷殘補(bǔ)助金36245元、停工留薪期工資26360元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金70886元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28354.4元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1300元、護(hù)理費(fèi)973元、鑒定費(fèi)600元，共計(jì)164718.4元。
如未按本判決指定的期限履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元由原告承擔(dān)。

審判長(zhǎng)：溫少波

書(shū)記員：劉會(huì)興