霸州市萬華金屬制品有限公司
許長城（河北天禹律師事務(wù)所）
榮雙慶（河北天禹律師事務(wù)所）
戚某某
房景研（河北鹿保勇律師事務(wù)所）

原告霸州市萬華金屬制品有限公司。住所地:河北省霸州市東段中星工業(yè)園區(qū)。
法定代表人邢秋根，該公司總經(jīng)理。
委托代理人許長城，河北天禹律師事務(wù)所律師。
委托代理人榮雙慶，河北天禹律師事務(wù)所律師。
被告戚某某，住河南省新蔡縣，現(xiàn)住霸州市。
委托代理人房景研，河北鹿保勇律師事務(wù)所律師。
原告霸州市萬華金屬制品有限公司與被告戚某某為工傷事故損害賠償糾紛一案，本院于2014年11月3日立案受理，依法由審判員黃玉棟適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告的委托代理人榮雙慶、被告戚某某及委托代理人房景研到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，被告在原告處因工作受傷，經(jīng)廊坊市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為七級傷殘、停工留薪期七個月。原告按《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定向被告支付工傷保險待遇，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等相關(guān)費用。被告出院后復(fù)查的醫(yī)療費1377.70元與被告受到事故傷害有關(guān)，應(yīng)當(dāng)由原告承擔(dān)，故被告要求原告支付醫(yī)療費1377.70元的主張，本院予以支持。被告住院期間由其哥哥戚九升護理7天，戚九升系農(nóng)民，按照2013年河北省農(nóng)林牧漁業(yè)的年平均工資13664元計算護理費，故對原告要求被告支付其住院期間護理費185元（7天×37元）的主張，本院予以支持。原告主張的住院期間伙食補助費350元（50元／天×7天），符合法律規(guī)定，本院予以支持；超出部分的住院伙食補助費沒有法律依據(jù)，不予支持。原告主張的交通費2492.20元過高，結(jié)合原告的傷情及案件的實際情況，本案合理的交通費本院酌定為500元為宜。原、被告均同意按照被告月工資3755元計算停工留薪期工資和一次性傷殘補助金，故本院對被告的停工留薪期工資確認(rèn)為26285元（3755元×7個月）、一次性傷殘補助金確認(rèn)為48815元（3755元×13個月）?！逗颖笔」ｋU實施辦法》第三十四條規(guī)定:“五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中:五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中:五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月?！焙颖笔?013年度職工月平均工資約為3544元（42532元÷12個月），故被告的一次性工傷醫(yī)療補助金確認(rèn)為92144元（3544元×26個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金確認(rèn)為35440元（3544元×10個月）。被告先期借款14000元，在本案中應(yīng)予扣除。依照《工傷保險條例》第三十三條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下:
一、原告霸州市萬華金屬制品有限公司給付被告戚某某醫(yī)療費1377.70元、護理費185元、住院伙食補助費350元、停工留薪期工資26285元、一次性傷殘補助金48815元、一次性工傷醫(yī)療補助金92144元、一次性傷殘就業(yè)補助金35440元、交通費500元，以上共計205096.70元，扣除原告已支付的14000元后，原告再給付被告人民幣191096.70元。在本判決生效后十日內(nèi)付清。
二、自本判決生效之日起原、被告不再存有勞動、工資、傷殘賠償及相關(guān)關(guān)系。
如果未按本判決指定的期間給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，同時繳納上訴案件受理費10元，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。上訴期滿七日內(nèi)不預(yù)交上訴費，將按撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，被告在原告處因工作受傷，經(jīng)廊坊市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為七級傷殘、停工留薪期七個月。原告按《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定向被告支付工傷保險待遇，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等相關(guān)費用。被告出院后復(fù)查的醫(yī)療費1377.70元與被告受到事故傷害有關(guān)，應(yīng)當(dāng)由原告承擔(dān)，故被告要求原告支付醫(yī)療費1377.70元的主張，本院予以支持。被告住院期間由其哥哥戚九升護理7天，戚九升系農(nóng)民，按照2013年河北省農(nóng)林牧漁業(yè)的年平均工資13664元計算護理費，故對原告要求被告支付其住院期間護理費185元（7天×37元）的主張，本院予以支持。原告主張的住院期間伙食補助費350元（50元／天×7天），符合法律規(guī)定，本院予以支持；超出部分的住院伙食補助費沒有法律依據(jù)，不予支持。原告主張的交通費2492.20元過高，結(jié)合原告的傷情及案件的實際情況，本案合理的交通費本院酌定為500元為宜。原、被告均同意按照被告月工資3755元計算停工留薪期工資和一次性傷殘補助金，故本院對被告的停工留薪期工資確認(rèn)為26285元（3755元×7個月）、一次性傷殘補助金確認(rèn)為48815元（3755元×13個月）?！逗颖笔」ｋU實施辦法》第三十四條規(guī)定:“五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中:五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中:五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月?！焙颖笔?013年度職工月平均工資約為3544元（42532元÷12個月），故被告的一次性工傷醫(yī)療補助金確認(rèn)為92144元（3544元×26個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金確認(rèn)為35440元（3544元×10個月）。被告先期借款14000元，在本案中應(yīng)予扣除。依照《工傷保險條例》第三十三條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下:

一、原告霸州市萬華金屬制品有限公司給付被告戚某某醫(yī)療費1377.70元、護理費185元、住院伙食補助費350元、停工留薪期工資26285元、一次性傷殘補助金48815元、一次性工傷醫(yī)療補助金92144元、一次性傷殘就業(yè)補助金35440元、交通費500元，以上共計205096.70元，扣除原告已支付的14000元后，原告再給付被告人民幣191096.70元。在本判決生效后十日內(nèi)付清。
二、自本判決生效之日起原、被告不再存有勞動、工資、傷殘賠償及相關(guān)關(guān)系。
如果未按本判決指定的期間給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由原告負(fù)擔(dān)。

審判長：黃玉棟

書記員：賈丹丹