原告隨縣郵政局，地址：湖北省隨縣歷山鎮(zhèn)神龍大道179號(hào)。
法定代表人劉斌，郵政局局長(zhǎng)。
委托代理人張軍仁，
湖北美佳律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告龔某某，男，****年**月**日出生，漢族，住湖北省隨縣。
委托代理人佘洪軍，男，
隨縣環(huán)潭法律服務(wù)所法律工作者。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告
隨州市富航人力資源服務(wù)有限公司，地址：隨州市漢東路239號(hào)。
法定代表人謝曉東，總經(jīng)理。
委托代理人王軍，副總經(jīng)理。代理權(quán)限：一般代理。
原告隨縣郵政局與被告龔某某、

隨州市富航人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)富航公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員王保東適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告隨縣郵政局的委托代理人張軍仁、被告龔某某及其委托代理人佘洪軍、被告富航公司的委托代理人王軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告隨縣郵政局訴稱(chēng)：第一被告與第二被告簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，經(jīng)第二被告派遣到我局從事郵件投遞工作。第二被告系用人單位，而我局系用工單位。因2008年第一被告被派遣到我局提供勞務(wù)的同時(shí)，未經(jīng)我局及第二被告的準(zhǔn)許，在未解除與我局之間的派遣關(guān)系的情況下又擔(dān)任隨縣環(huán)潭鎮(zhèn)煤炭坡村黨支部副書(shū)記職務(wù)，與其他單位建立了勞動(dòng)合同關(guān)系。其行為違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，又違反了我單位的規(guī)章制度。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將第一被告龔某某退回勞務(wù)派遣單位即富航公司。第二被告富航公司因第一被告龔某某的違法違規(guī)行為也解除了與其之間的《勞動(dòng)合同》。龔某某因不服而向隨州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁委員會(huì)于2014年3月10日作出了仲裁裁決書(shū)，裁決我局支付第二被告解除第一被告勞動(dòng)合同賠償金25858.8元，勞務(wù)費(fèi)用990.8元，共計(jì)26849.6元。我局對(duì)此裁決不服，認(rèn)為裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清，裁決錯(cuò)誤，特向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院支持原告的訴訟請(qǐng)求，判令我局不支付第二被告富航公司解除第一被告龔某某勞動(dòng)合同賠償金25858.8元及勞務(wù)費(fèi)990.8元；本案的案件受理費(fèi)及其他費(fèi)用均由被告承擔(dān)。
被告龔某某辯稱(chēng)，我于2000年3月被原隨州市郵政局洪山支局聘用為投遞員，工作至2008年1月1日?，F(xiàn)原告在未給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下，以欺騙手段讓我與被告富航公司簽訂了勞動(dòng)合同，當(dāng)時(shí)只讓我們簽了字，工作地點(diǎn)、任務(wù)都不變。2010年又續(xù)簽了六年的勞動(dòng)合同。2013年8月，原告領(lǐng)導(dǎo)突然告知我被辭退了，且不給任何補(bǔ)償。隨后，被告富航公司告知我只要簽了解除合同證明書(shū)，就可以給我辦理失業(yè)保險(xiǎn)金。為了生計(jì)我被迫簽了解除合同證明書(shū)。因原告違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，我于2013年12月11日向隨州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，現(xiàn)已作出裁決書(shū)。因不服，特提起反訴，請(qǐng)求：1、判令原告隨縣郵政局支付我2002年至2007年的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金；2、判令兩被反訴人連帶支付我2000年至2013年雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金88603.76元；3、判令原告隨縣郵政局支付我2008年至2013年的加班工資69835.2元；4、判令原告隨縣郵政局支付我9月1日至16日的工資2182.35元；5、本案訴訟費(fèi)由被反訴人承擔(dān)。
被告富航公司辯稱(chēng)：我公司與市郵政局于2012年12月1日簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議（續(xù)簽）至2016年11月30日止。被告龔某某系我公司派遣到市郵政局工作的派遣員工。合同期限為2010年7月1日至2016年6月30日。被告于2013年9月由隨縣郵政局退回我公司，原因是違反了單位的規(guī)章制度。我公司接到通知后，按照相關(guān)程序?qū)Ρ桓纨從衬骋婪ń獬藙趧?dòng)關(guān)系，同時(shí)按照規(guī)定為其申報(bào)并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)金的享受待遇。
經(jīng)審理查明，2007年之前原隨州市郵政局（此時(shí)隨縣郵政局尚未成立）將部分郵政業(yè)務(wù)委托給被告龔某某代為辦理，雙方每年都簽訂《郵政業(yè)務(wù)代辦合同》，雙方之間的關(guān)系屬業(yè)務(wù)代辦合同關(guān)系。2007年12月31日《郵政業(yè)務(wù)代辦合同》到期。隨州市郵政局于2007年11月30日提前向被告龔某某下達(dá)了關(guān)于解除《郵政業(yè)務(wù)代辦合同》的通知，內(nèi)容為“龔某某同志：你與隨州市郵政局簽訂的《郵政業(yè)務(wù)代辦合同》于2007年12月31日到期。經(jīng)研究，該合同到期后終止不再續(xù)簽。我局不再委托你從事郵政代辦業(yè)務(wù)。若你本人愿意到郵政企業(yè)從事勞務(wù)派遣崗位工作，可在2007年12月20日前向
隨州市勞務(wù)派遣服務(wù)中心申請(qǐng)簽訂勞動(dòng)合同，然后由
隨州市勞務(wù)派遣服務(wù)中心派遣到我局從事派遣崗位工作。”2007年12月20日，被告龔某某向隨州市郵政局提出書(shū)面申請(qǐng)，內(nèi)容為：“與隨州市郵政局簽訂的《郵政業(yè)務(wù)代辦合同》已履行完畢，因個(gè)人原因，本人不再代辦郵政業(yè)務(wù)，不對(duì)你單位提出任何方面的要求?，F(xiàn)特申請(qǐng)能夠通過(guò)市勞動(dòng)派遣中心派遣本人到你單位從事勞務(wù)工作。”2008年1月，被告富航公司與被告龔某某正式簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，被派遣至隨縣郵政局洪山支局從事郵政投遞工作。2010年7月1日被告富航公司與被告龔某某又續(xù)簽了為期六年的勞動(dòng)合同，被告龔某某繼續(xù)被派遣到原告隨縣郵政局洪山支局工作。2013年9月13日原告隨縣郵政局將被告龔某某退回到勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)即被告富航公司。2013年9月16日被告富航公司給被告龔某某下達(dá)了《關(guān)于解除合同的通知函》，其原因是被告龔某某違反用工單位的紀(jì)律及相關(guān)規(guī)章制度。被告龔某某因解除勞動(dòng)合同、工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題與被告富航公司、原告隨縣郵政局發(fā)生爭(zhēng)議而向隨州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁委員會(huì)于2014年3月10日作出仲裁裁決書(shū)，原告不服，為此訴至本院。
同時(shí)查明，原告隨縣郵政局于2009年10月正式成立。2013年3月3日原告隨縣郵政局向各支局、縣局各單位下達(dá)了隨縣郵局函﹝2013﹞第37號(hào)通知，內(nèi)容為“轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)湖北郵政窗口服務(wù)人員違規(guī)記分管理辦法（試行）》的通知”。該《違規(guī)記分管理辦法》第七條規(guī)定，記分周期為每年1月1日至12月31日，周期結(jié)束，記分清零，一個(gè)記分周期個(gè)人累計(jì)最高記分20分。第二十一條規(guī)定，對(duì)記分達(dá)到或超過(guò)20分的郵政營(yíng)投服務(wù)人員，合同用工待崗培訓(xùn)3個(gè)月，培訓(xùn)合格后可回原崗位工作，不合格的調(diào)離原工作崗位；勞務(wù)工退回勞務(wù)派遣公司。2013年3月29日原告又向各支局、縣局各單位下達(dá)了﹝2013﹞第26號(hào)文件，內(nèi)容為“關(guān)于印發(fā)《隨縣郵政局員工獎(jiǎng)勵(lì)與違規(guī)違紀(jì)處理實(shí)施辦法》的通知”。該《實(shí)施辦法》第十五條規(guī)定，員工有以下情形之一的，屬于嚴(yán)重違反郵政企業(yè)規(guī)章制度的行為，郵政企業(yè)應(yīng)予以解除勞動(dòng)合同。……（十六）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)由企業(yè)提出，在規(guī)定期限內(nèi)拒不改正的；（二十三）工作時(shí)間內(nèi)從事第二職業(yè)和相關(guān)活動(dòng)的；……。
另查明，2012年12月1日，隨州市郵政局和
隨州市富航人力資源服務(wù)有限公司簽訂了為期四年的《勞務(wù)派遣協(xié)議》。協(xié)議第五條約定：“被派遣勞務(wù)工有下列情形的，甲方（隨州市郵政局）可以將派遣勞務(wù)工退回乙方（富航公司）且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，但要向乙方提供勞務(wù)工違反規(guī)定的事實(shí)證據(jù)及依據(jù)，且確認(rèn)屬實(shí)。……（二）嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度的；……（四）派遣勞務(wù)工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)用工單位提出拒不改正的?！钡诎藯l約定：“甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定退回勞務(wù)工，致使乙方與勞務(wù)工解除或終止勞動(dòng)合同和合同期滿不再續(xù)簽退回的勞務(wù)工，以及乙方與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限導(dǎo)致產(chǎn)生的糾紛，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付勞務(wù)工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金由甲方承擔(dān)?！?br/>又查明，中共環(huán)潭鎮(zhèn)委2012年1月5日下達(dá)《中共環(huán)潭鎮(zhèn)委關(guān)于劉付強(qiáng)等同志職務(wù)任免的通知》（環(huán)發(fā)干[2013]1號(hào)）文件，龔某某同志任煤炭坡村黨支部副書(shū)記。
另查明，隨勞仲案字（2014）4號(hào)仲裁裁決書(shū)認(rèn)為：一、2008年之前龔某某與隨州市郵政局系業(yè)務(wù)代辦關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。隨縣郵政局提交的證據(jù)顯示，隨州市郵政局于2007年11月30日對(duì)龔某某下達(dá)了《關(guān)于解除的通知》，龔某某在通知書(shū)上簽字確認(rèn)，且龔某某于2007年12月對(duì)隨州市郵政局提出申請(qǐng)不再代辦郵政業(yè)務(wù)，請(qǐng)求通過(guò)勞務(wù)派遣中心派遣到隨州市郵政局從事勞務(wù)工作。據(jù)此，本委認(rèn)為龔某某在2008年1月1日之前與隨州市郵政局是業(yè)務(wù)代辦關(guān)系，龔某某要求補(bǔ)繳2000年至2007年養(yǎng)老保險(xiǎn)金的請(qǐng)求無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。二、隨縣郵政局提交的證據(jù)不能認(rèn)定龔某某的違紀(jì)事實(shí)。按照舉證責(zé)任分配規(guī)則和雙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》第五條的約定，隨縣郵政局應(yīng)承擔(dān)龔某某違紀(jì)事實(shí)的舉證責(zé)任，隨縣郵政局提交的證據(jù)不能證明龔某某違反了單位規(guī)章制度；隨縣郵政局依照隨縣郵政局[2013]26號(hào)文件第三章第十五條等規(guī)定將龔某某退回富航公司，雖然龔某某對(duì)其擔(dān)任環(huán)潭鎮(zhèn)煤炭坡村黨支部副書(shū)記一職予以認(rèn)可，但對(duì)該文件表示不知情，也明確表示沒(méi)有給單位帶來(lái)任何損失；隨縣郵政局也沒(méi)有提交能夠證明龔某某知曉該文件的證據(jù)和給單位帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失的相關(guān)證據(jù)?；诖?，因隨縣郵政局認(rèn)定龔某某違紀(jì)事實(shí)證據(jù)不足，事實(shí)不清，本委不能認(rèn)定龔某某違反了單位的規(guī)章制度。2013年9月13日，隨縣郵政局以龔某某違反了單位規(guī)章制度為由將其退回富航公司。富航公司以同樣的理由對(duì)龔某某下達(dá)了《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的通知函》。因不能認(rèn)定龔某某違紀(jì)事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條和第八十七條的規(guī)定，富航公司與龔某某解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付賠償金25858.8元（2154.9元/月×2個(gè)月/年×6年）。但依照隨縣郵政局與富航公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》第八條和其他相關(guān)條款的規(guī)定，此款項(xiàng)應(yīng)由隨縣郵政局支付給富航公司。
還查明，被告龔某某的工資發(fā)放到2013年8月底，其被退回被告富航公司的時(shí)間為2013年9月16日，2013年9月1日至9月16日的工資未發(fā)放。除去4天休息，實(shí)際工作為12天。龔某某在2013年的月平均工資為2154.9元。

本院認(rèn)為，根據(jù)原告隨縣郵政局提交的證據(jù)，2008年之前被告龔某某與原隨州市郵政局（2009年10月之后為隨縣郵政局）之間系業(yè)務(wù)代辦關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。隨州市郵政局于2007年11月30日對(duì)龔某某下達(dá)了《關(guān)于解除的通知》，龔某某在通知書(shū)上簽字確認(rèn)，且龔某某于2007年12月對(duì)隨州市郵政局提出申請(qǐng)不再代辦郵政業(yè)務(wù)，請(qǐng)求通過(guò)勞務(wù)派遣中心到隨州市郵政局從事勞務(wù)工作，據(jù)此，被告龔某某要求補(bǔ)繳2000年至2007年之間的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的請(qǐng)求無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。原告隨縣郵政局提交的證據(jù)不能認(rèn)定被告龔某某的違紀(jì)事實(shí)。2008年1月之后，原告隨縣郵政局與被告龔某某系勞務(wù)派遣合同關(guān)系，被告富航公司系用人單位，原告隨縣郵政局系用工單位。原告隨縣郵政局依據(jù)隨縣郵政局[2013]26號(hào)文件第三章第十五條等規(guī)定將被告龔某某退回富航公司，雖然被告龔某某對(duì)其擔(dān)任環(huán)潭鎮(zhèn)煤炭坡村黨支部副書(shū)記一職予以認(rèn)可，但原告隨縣郵政局沒(méi)有提交能夠證明被告龔某某給單位帶來(lái)?yè)p失的證據(jù)；基于此，原告隨縣郵政局認(rèn)定被告龔某某違紀(jì)事實(shí)不清、證據(jù)不足，本院對(duì)其訴稱(chēng)理由不予支持。2013年9月13日，原告隨縣郵政局以被告龔某某違反了單位規(guī)章制度為由將其退回被告富航公司。9月16日，被告富航公司以同樣的理由對(duì)被告龔某某下達(dá)了《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的通知函》。因不能認(rèn)定被告龔某某的違紀(jì)事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條和第八十七條的規(guī)定，被告富航公司與被告龔某某解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付賠償金25858.8元（2154.9元/月×2個(gè)月/年×6年）。但依據(jù)原告隨縣郵政局與被告富航公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》第八條和其他相關(guān)條款的約定，此款項(xiàng)應(yīng)由原告隨縣郵政局支付給被告富航公司。被告龔某某請(qǐng)求支付加班工資，但其未能提供原告安排其加班的證據(jù)。勞動(dòng)者如果不能證明法定工作時(shí)間外工作屬用人單位安排，其自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定休息日、法定節(jié)假日工作的，不能認(rèn)定或算作是加班。因事實(shí)不清，證據(jù)不足，被告龔某某要求支付加班工資的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。原告通知被告龔某某不再繼續(xù)上班的時(shí)間為2013年8月9日，其工資的發(fā)放也截止8月底。但直到9月13日被告龔某某才被退回被告富航公司。此前這段時(shí)間龔某某沒(méi)有提供勞動(dòng)是因?yàn)樵嫖窗才牌涔ぷ?。按照《工資支付暫行規(guī)定》第十二條的規(guī)定，原告隨州郵政局應(yīng)當(dāng)支付被告龔某某2013年9月1日至13日期間的勞務(wù)費(fèi)（工資）1197.6元（2154.9元／月÷21.75天／月×12天）?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定，“勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟”。最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋[法釋?zhuān)?001）14號(hào)]第九條規(guī)定，“當(dāng)事人雙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方為原告，……”。依據(jù)上述法律及其解釋的規(guī)定，被告龔某某于2014年4月26日向本院提起對(duì)原告的反訴，不符合上述法律及其解釋的規(guī)定，部分反訴請(qǐng)求應(yīng)予駁回。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條第二款、第三十九條第二款、第六十五條第二款，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條、第二十五條，參照《工資支付暫行規(guī)定》第十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告隨縣郵政局于本判決書(shū)生效之日起十日內(nèi)支付
隨州市富航人力資源服務(wù)有限公司解除被告龔某某勞動(dòng)合同賠償金25858.8元，勞務(wù)費(fèi)1197.6元；共計(jì)27056.4元；
二、被告
隨州市富航人力資源服務(wù)有限公司支付被告龔某某賠償金25858.8元，工資1197.6元，共計(jì)27056.4元；
三、駁回原告隨縣郵政局的其他訴訟請(qǐng)求；
四、駁回被告龔某某的其他反訴請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)100元，反訴費(fèi)50元,由原告隨縣郵政局負(fù)擔(dān)100元，被告龔某某負(fù)擔(dān)50元。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省隨州市中級(jí)人民法院。
上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元，款匯湖北省隨州市中級(jí)人民法院訴訟費(fèi)匯繳財(cái)政專(zhuān)戶，開(kāi)戶銀行：隨州市農(nóng)行開(kāi)發(fā)區(qū)支行，賬號(hào)：17×××80。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 王保東

書(shū)記員： 蔣鑫