原告：陶某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，黑龍江龍煤礦山建設有限公司職工，住雞西市雞冠區(qū)。
委托訴訟代理人：萬利娟，女，雞西市雞冠區(qū)圣元法律服務所法律工作者。
被告：黑龍江龍煤礦山建設有限公司，住所地雞西市雞冠區(qū)。
法定代表人：趙君國，董事長。
委托訴訟代理人：王德勝，男，黑龍江王德勝律師事務所律師。

原告陶某某與被告黑龍江龍煤礦山建設有限公司（以下簡稱龍煤建設公司）工傷保險待遇糾紛一案，本院于2018年7月5日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。陶某某委托訴訟代理人萬利娟、龍煤建設公司委托訴訟代理人王德勝到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
陶某某向本院提出訴訟請求：1.請求按照叁級傷殘標準給付一次性傷殘補助金218546.00元（9502.00元月×23個月），停工留薪期工資437092.00元（9502.00元月×46個月），傷殘津貼1003411.20元（9502.00元月×80%×12個月×11年），生活護理依賴373175.712（3986.92元月×30%×12個月×26年），合計2032224.90元；2.本案訴訟費由龍煤建設公司承擔。事實與理由：陶某某于2009年1月到龍煤建設公司下屬的平崗礦建井處五工區(qū)從事井下掘進工作，雙方未簽訂勞動合同，陶某某未參加工傷保險，計件工資。2014年1月10日，雞西礦業(yè)總醫(yī)院醫(yī)療集團職業(yè)病防治院出具疑似職業(yè)病告知單和職業(yè)禁忌通知單，明確告知陶某某和龍煤建設公司，陶某某確定為疑似塵肺職業(yè)病，并確定陶某某不應從事掘進崗位工作。2016年11月29日，雞西雞礦醫(yī)院對陶某某作出職業(yè)病診斷證明書，診斷陶某某為職業(yè)性煤工塵肺三期。2017年11月14日，雞西市勞動能力鑒定委員會出具陶某某的勞動能力鑒定結(jié)論通知書，鑒定結(jié)論為傷殘叁級。在陶某某與龍煤建設公司多次就賠償事宜協(xié)商未果的情況下，陶某某申請勞動仲裁。2018年6月21日，雞西市勞動人事爭議仲裁委員會作出雞勞人仲裁字[2018]第359號仲裁裁決書。陶某某對仲裁裁決不服，訴至我院，請求法院查清事實，支持陶某某的訴訟請求。
龍煤建設公司承認陶某某在本案中所主張的事實，但認為一、陶某某的傷殘津貼應當自2017年12月起支付，并且應當是按月支付，陶某某要求一次性支付傷殘津貼無法律依據(jù)；二、陶某某主張停工留薪期46個月，無證據(jù)證實；三、工傷職工需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認是否需要生活護理，才能享受生活護理費，現(xiàn)陶某某無證據(jù)證實其該項主張；四、陶某某在患職業(yè)病前的12個月平均月繳費工資額為零，所以根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，陶某某的工資應當按照統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的60%計算，即2194.40元。
另查明，2014年4月28日，龍煤建設公司以陶某某累計曠工數(shù)超過30天為由將其開除。陶某某于2015年12月3日向雞西市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求撤銷龍煤建設公司的除名決定并恢復雙方的勞動關(guān)系，經(jīng)雞西市勞動人事爭議仲裁委員會裁決：一、撤銷龍煤建設公司對陶某某作出的開除并解除勞動關(guān)系的決定；二、龍煤建設公司為陶某某安排適當工作。2017年4月26日，雞西市人力資源和社會保障局對陶某某的傷情作出人社傷險認決字[2017]041號認定工傷決定書,認定陶某某的傷情為工傷。龍煤建設公司不服工傷認定決定，向雞西市人民政府提起行政復議。雞西市人民政府于2017年7月19日作出復議決定：維持雞人社傷險認決字[2017]041號認定工傷決定書。
另查明，龍煤建設公司在2013年11月4日任命陶某某為五工區(qū)生產(chǎn)主任（平崗）。陶某某在2013年2月至2014年1月期間的月平均工資為6169.70元。陶某某在2015年9月至2016年12月期間無工資收入。
本院認為，龍煤建設公司承認陶某某在本案中主張的事實，故對陶某某主張的事實予以確認。陶某某所受傷情已經(jīng)認定為工傷，應依法享受工傷待遇，因陶某某未參加工傷保險，龍煤建設公司作為用工單位，依法應當承擔工傷保險責任。陶某某主張的各項損失：1、一次性傷殘補助金218546.00元，因陶某某被疑似職業(yè)病后龍煤建設公司未予調(diào)整安排工作，在確認職業(yè)病診斷前12個月無工資收入，故此本院按陶某某因工作遭受傷害前十二個月平均工資6169.70元計算，陶某某的一次性傷殘補助金應為141903.10元，即6169.70元／月×23個月，超出部分，不予支持；2、停工留薪期工資437092.00元，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第二款規(guī)定：“停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。”陶某某主張停工留薪期46個月未經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認，結(jié)合陶某某的實際情況，本院確定陶某某的停工留薪期為12個月，故陶某某的停工留薪期工資應為74036.40元，即6169.70元／月×12個月，超出部分，不予支持；3、傷殘津貼1003411.20元，陶某某主張一次性支付傷殘津貼，無事實及法律依據(jù)，龍煤建設公司應當按月支付陶某某傷殘津貼4935.80元，即6169.70元月×80%，超出部分，不予支持；4、生活護理依賴373175.712元，陶某某未能提供證據(jù)證實該項主張，對該項主張不予支持，陶某某可在護理情況發(fā)生變化后，另行主張權(quán)利。

依照《工傷保險條例》第三十三條第一款、第二款、第三十四條、第三十五條第一款、第六十二條第二款、第六十四條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百五十二條的規(guī)定，判決如下：

一、由黑龍江龍煤礦山建設有限公司支付陶某某一次性傷殘補助金141903.10元、停工留薪期工資74036.40元，合計215939.50元，此款于本判決生效后十日內(nèi)給付；
二、自2017年12月起，黑龍江龍煤礦山建設有限公司按月支付陶某某傷殘津貼4935.80元，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定適時調(diào)整，至陶某某辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇時止，此款于每月15日前給付；
三、駁回陶某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10.00元，減半收取5.00元，由黑龍江龍煤礦山建設有限公司承擔。（陶某某預繳5.00元）
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省雞西市中級人民法院。

審判員 王艷

書記員： 劉珂璐