原告：陳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
被告：佳木斯市向陽區(qū)國家稅務局。
法定代表人：張鍵。
委托訴訟代理人：劉衛(wèi)華。

原告陳某某與被告佳木斯市向陽區(qū)國家稅務局（以下簡稱向陽區(qū)國稅局）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年7月7日立案后，依法使用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告陳某某，被告向陽區(qū)國稅局委托訴訟代理人劉衛(wèi)華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告陳某某向本院提出訴請：1、要求被告向陽區(qū)國稅局支付原告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金6300元；2、要求被告支付原告節(jié)假日工資4078.35元，雙休日工資27475.20元，共37853.55元；3、被告承擔訴訟的一切費用。事實與理由：原告陳某某于2011年10月8日受雇于被告國稅局擔任保安工作，并建立勞動關(guān)系。2017年4月末，被告單方提前終止合同。原告陳某某于2013年11月8日在湯原農(nóng)委正式退休，其中55歲“一刀切：退據(jù)二線經(jīng)請示本地組織部同意，可作保安工作。被告依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，理應支付原告經(jīng)濟補償金、雙休日工資和節(jié)假日工資。

本院認為，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條的規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關(guān)系處理。本案中，原告陳某某在湯原縣農(nóng)委辦理內(nèi)退后，其已按月領取退休工資。故在2011年10月8日至2014年4月，原告在被告處從事保安工作，其與被告形成勞務關(guān)系，并非勞動關(guān)系。2015年至2017年，原告雖在被告處從事保安工作，但原告系由案外人佳木斯藍海人力資源有限公司、黑龍江恒信人力資源服務有限公司派遣至被告單位，其與上述兩家公司亦建立的勞務關(guān)系。故對原告基于與被告存在勞動關(guān)系而主張的各項訴訟請求，不予支持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告陳某某的訴訟請求。
案件受理費747元，減半收取373.5元由原告陳某某承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省佳木斯市中級人民法院。

審判員　　姜環(huán)宇

書記員：王雪