原告:陳某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,戶籍地陜西省。
委托訴訟代理人:楊天志,上海德禾翰通律師事務(wù)所律師。
被告:上海悅珍坊餐飲投資管理有限公司,住所地中國(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)張楊路XXX號(hào)XXX樓。
法定代表人:徐忠濤,總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:王鼎丞,男。
委托訴訟代理人:葉朋,男。
原告陳某某與被告上海悅珍坊餐飲投資管理有限公司工傷保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)合同糾紛一案,本院于2018年10月15日立案受理后,依法適用簡(jiǎn)易程序,于2018年11月19日公開開庭進(jìn)行了審理。原告陳某某的委托訴訟代理人楊天志,被告上海悅珍坊餐飲投資管理有限公司的委托訴訟代理人王鼎丞、葉朋到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告陳某某向本院提出訴訟請(qǐng)求,要求判令被告支付原告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金人民幣32,706元。事實(shí)和理由:原告自2014年2月10日進(jìn)入被告單位工作,與被告建立勞動(dòng)關(guān)系,雙方簽訂書面勞動(dòng)合同,工種為烹飪?nèi)藛T。2014年11月28日原告發(fā)生工傷事故,發(fā)生工傷事故后被告為原告補(bǔ)繳了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),2015年5月19日原告?zhèn)榻?jīng)上海市浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。2015年10月27日經(jīng)浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為工傷九級(jí)。被告與原告勞動(dòng)合同于2015年11月30日解除。在職期間,被告為原告補(bǔ)繳了2014年10月至2015年5月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因被告漏繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),未提供有關(guān)工資發(fā)放財(cái)務(wù)憑證原件等供社保部門調(diào)查,導(dǎo)致社保部門拒絕支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,損害了原告的合法權(quán)益。因不服仲裁裁決,現(xiàn)訴至法院,要求判如所請(qǐng)。
被告上海悅珍坊餐飲投資管理有限公司辯稱,原、被告勞動(dòng)關(guān)系在2015年8月10日協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,雙方簽訂協(xié)議,被告已向原告支付65,000元,被告在協(xié)議中明確該款項(xiàng)包括了基于認(rèn)定工傷后可能產(chǎn)生的所有費(fèi)用。被告還為原告支付了2014年12月至2015年6月期間的工資、營養(yǎng)費(fèi)39,490元,墊付醫(yī)藥費(fèi)20,500元。在為原告補(bǔ)繳了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,被告積極配合,也幫助原告申領(lǐng)到了社??梢岳碣r的一次性傷殘補(bǔ)助金等,所有金額累加已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過原告應(yīng)得金額。故被告不同意原告的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理本院認(rèn)定事實(shí)如下,原告原系被告上海悅珍坊餐飲投資管理有限公司(2015年5月13日,由上海匯悅鼎餐飲投資管理有限公司更名為被告名稱)員工,雙方簽訂了期限為2014年2月10日至2016年2月9日的勞動(dòng)合同。2014年11月28日,原告在下班途中,發(fā)生交通事故,承擔(dān)事故同等責(zé)任。2015年5月19日,上海市浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定原告于2014年11月28日的受傷為工傷。2015年10月27日,上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出原告因工致殘程度九級(jí)的鑒定結(jié)論。2015年8月10日,原、被告雙方簽訂《協(xié)議書》,《協(xié)議書》載明,1.雙方的勞動(dòng)關(guān)系自協(xié)議簽訂之日起終止,但甲方(被告,下同)繼續(xù)為乙方(原告,下同)繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2015年12月底。甲方代繳社保期間,雙方不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方確認(rèn)甲方已經(jīng)足額支付乙方停工留薪期工資,甲方無需繼續(xù)支付。3.甲方向乙方一次性支付補(bǔ)償金65,000元。4.勞動(dòng)合同解除后,乙方自行向社保申請(qǐng)工傷賠償,如需甲方出具相關(guān)材料的,甲方在法律允許的范圍內(nèi)予以配合。5.本協(xié)議簽訂后,無論乙方是否進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定以及無論勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為幾級(jí),乙方均不得就本次工傷再向甲方主張任何賠償或補(bǔ)償,甲方也不得因?yàn)橐曳借b定結(jié)果級(jí)別過低而要求乙方退換已付補(bǔ)償。雙方再無其他爭(zhēng)議。被告分別于2015年8月10日、2015年9月30日向原告支付金額共計(jì)65,000元。2017年12月5日,原告向上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),要求裁令被告支付原告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金32,706元。2018年8月29日,該仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決,對(duì)原告請(qǐng)求未予支持。原告不服,訴至本院。
另查明,原告在職期間,被告并未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2015年4月,被告為原告繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并補(bǔ)繳了2014年10月至2015年3月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
審理中,1.原、被告一致確認(rèn),原告在職期間工資標(biāo)準(zhǔn)為3,200元/月。被告2014年12月至2015年6月期間已經(jīng)按月向原告共計(jì)支付39,490元,被告還為原告墊付了醫(yī)療費(fèi)20,500元,社保部門已向原告理賠一次性傷殘補(bǔ)助金31,168元,并已理賠醫(yī)療費(fèi)用?,F(xiàn)社保部門就原告的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金確已無法理賠。2.原告稱被告按照協(xié)議支付的65,000元為其停工留薪期工資及解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告對(duì)此不予認(rèn)可,認(rèn)為協(xié)議已經(jīng)明確了該款項(xiàng)包括了基于可能認(rèn)定工傷等級(jí)的所有費(fèi)用。
本院認(rèn)為,勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議,不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。本案中,2015年8月10日,原、被告雙方簽訂協(xié)議書,明確雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,被告向原告支付65,000元。雙方現(xiàn)對(duì)65,000元的構(gòu)成存在爭(zhēng)議,原告主張?jiān)摽铐?xiàng)性質(zhì)為工傷期間的工資及解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告對(duì)此不予認(rèn)可。經(jīng)查明,原告在2014年11月發(fā)生工傷后,被告實(shí)際已自2014年12月按月向其支付工資等至2015年6月共計(jì)39,490元,其金額已明顯超過按雙方確認(rèn)的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。在2015年8月10日的協(xié)議中,雙方亦明確停工留薪期期間的工資已支付完畢。故對(duì)原告的主張,本院不予采納。另根據(jù)協(xié)議書的行文可見,雙方實(shí)際就工傷理賠事宜提出了一攬子的解決方案,雙方明確被告向其支付了65,000元后,無論原告是否進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定以及無論勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果等級(jí)情況,其均不得就該次工傷再向被告主張任何賠償或補(bǔ)償。原告作為完全民事行為能力人,理應(yīng)清楚知曉并承擔(dān)其簽字的法律后果。簽訂該協(xié)議后,被告確已依約履行,為原告繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、配合工傷保險(xiǎn)的申領(lǐng)事宜并支付了協(xié)議所載的65,000元。原告現(xiàn)要求被告再向其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的請(qǐng)求,缺乏事實(shí)及法律依據(jù),本院不予支持。
綜上,依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條的規(guī)定,判決如下:
駁回原告陳某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元,減半計(jì)5元,免予收取。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。
審判員:沈??雯
書記員:謝詩穎
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