上訴人（原審原告）:陳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，邢臺市外貿(mào)運輸公司職工，現(xiàn)住邢臺市橋西區(qū)。
委托訴訟代理人：董運池，邢臺市橋西區(qū)昌達法律服務(wù)所法律工作者。
被上訴人（原審被告）：邢臺市外貿(mào)運輸公司，住所地：邢臺市橋東區(qū)。
法定代表人：于樹芝，系該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張梅芹，河北法眾律師事務(wù)所律師。

上訴人陳某某因與被上訴人邢臺市外貿(mào)運輸公司勞動爭議糾紛一案，不服邢臺市橋東區(qū)人民法院（2016）冀0502民初1687號民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年11月15日立案后，依法組成合議庭，開庭審理了本案。上訴人陳某某及其委托訴訟代理人董運池，被上訴人的委托訴訟代理人張梅芹到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
陳某某上訴請求：撤銷原審判決，改判撤銷被上訴人作出的（2016）第2號文件關(guān)于解除陳某某勞動合同的通知。事實與理由：1、上訴人緩刑考驗期系2014年8月結(jié)束，被上訴人通知與上訴人解除勞動合同在兩年后的2016年5月23日，違反相關(guān)法律規(guī)定的基本精神。2、緩刑考驗期結(jié)束后，原有解除勞動合同情形消失，若仍以此為由溯及既往地解除勞動關(guān)系，對勞動者不公平，被上訴人《解除勞動合同的通知》缺乏法律依據(jù)。權(quán)利人行使權(quán)利應(yīng)在合理期限內(nèi)以適當?shù)姆绞皆诤侠硐薅葍?nèi)行使，否則將因權(quán)利濫用而不受法律保護。3、被上訴人具有損害上訴人合法權(quán)益的故意。被上訴人在上訴人緩刑考驗期內(nèi)一直不行使解除權(quán)，而在職工進行安置補償時解除合同，其目的顯然是為了剝奪上訴人獲得安置補償?shù)臋?quán)利。
邢臺市外貿(mào)運輸公司庭審口頭答辯稱，一審法院認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)依法維持一審判決。
陳某某向一審法院起訴請求：請求依法撤銷被告邢市外運（2016）第2號文件關(guān)于解除陳某某勞動合同的通知。
一審法院認定事實：1、2016年5月23日，被告做出解除與原告陳某某的勞動合同。2、原告陳某某因故意傷害被判處有期徒刑九個月，緩刑一年。3、原告向邢臺市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁。原告為支持自己的主張?zhí)峤坏淖C據(jù)為：1、關(guān)于用人單位濫用過錯解雇權(quán)的認定及處理案例一份。2、被告出具的證明一份。3、邢臺市橋西區(qū)人民法院行政判決書一份。4、邢臺市商務(wù)局紀檢監(jiān)察室答復(fù)一份。5、邢臺市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁裁決書一份。被告提交的證據(jù)為：1、被告情況反映一份。2、證明一份。3、邢臺市橋西區(qū)人民法院刑事判決書一份。4、被告（2016）第2號文件。5、邢臺市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁裁決書一份。
一審法院認為，原告在2013年8月29日因故意傷害罪，被邢臺市橋西區(qū)人民法院判處有期徒刑九個月，緩刑一年。2016年5月23日，被告做出解除原告陳某某勞動合同，依據(jù)為《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（四）項、《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第（六）項，被告所做決定符合法律規(guī)定，并無不當。原告要求撤銷該決定于法無據(jù)，本院依法不予采信。綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（四）項、《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第（六）項之規(guī)定，原審判決：駁回原告陳某某的訴訟請求。案件受理費10元，減半5元，由原告陳某某負擔。
本院二審期間，上訴人提交了如下證據(jù)：證據(jù)1、邢臺市外貿(mào)運輸公司邢市外運（2016)第2號關(guān)于解除陳某某勞動合同的通知，該證據(jù)證明內(nèi)容如下：證明1、該通知稱“2013年10月8日《(2013)西邢初字第141號》送達公司后”，這句話不屬實，因為陳某某和其公司員工因喝酒打架判處有期徒刑9個月緩刑1年，在刑事開庭時雙方有調(diào)解協(xié)議，被害人王某筆錄寫明不再參加庭審，不領(lǐng)取判決書。王某沒有領(lǐng)取判決書，因此法院不能給公司送達刑事判決書。證明2、陳某某2013年8月被判刑后，被上訴人對陳某某的安排是下崗，在文件中有明確記載。證明3、解除勞動合同依據(jù)的理由和法律不能成立，其理由是陳某某要求重新上崗或者讓單位給其發(fā)工資，不聽勸解，干擾公司正常工作開展，該理由都不是勞動法和勞動合同法中勞動者違反勞動紀律被開除的規(guī)定。證明4、解除勞動合同在陳某某年歲已大，再有2年就要退休的時候，被上訴人做出與上訴人解除勞動合同，實際是意氣用事，是陳某某舉報其非法建筑的一種報復(fù)，同時陳某某已經(jīng)58歲，按照勞動合同法在5年內(nèi)等退的人員不應(yīng)該對其解除勞動合同。證明5、勞動合同法和勞動法，對勞動者被追究刑事責(zé)任解除勞動合同用詞是可以，并不是必須。所以被上訴人解除與陳某某的勞動合同是不適當?shù)?。證明6、被上訴人沒有提前30日通知上訴人解除勞動合同，違反了最高院關(guān)于審理勞動爭議案件司法解釋有關(guān)規(guī)定。證據(jù)2、橋西法院調(diào)解筆錄，該筆錄主要證明被害人王某不參加庭審，不領(lǐng)取判決書。被上訴人不可能有關(guān)于陳某某的刑事判決書，而且在橋西法院送達回證上也沒有被上訴人的簽字，所以他們所謂的送達是自己編造的。證據(jù)3、邢臺市城市管理局發(fā)給陳某某的一份關(guān)于邢臺市外貿(mào)運輸公司有關(guān)建設(shè)情況的說明，該說明有附件1、停工通知書。附件2、行政處罰決定書。證明外貿(mào)公司搞非法建筑，陳某某舉報他們，他們對陳某某報復(fù)才與其解除勞動合同。證據(jù)4、邢臺市外貿(mào)運輸公司出具的2015年5月8日證明陳某某是其單位的職工，去辦理其愛人的退休事宜。證據(jù)5、陳某某的社保卡，是外貿(mào)運輸公司發(fā)給陳某某的，現(xiàn)在還正常使用。證據(jù)6、案例一份，證明刑事犯罪結(jié)束后，原解除勞動合同的依據(jù)情形已經(jīng)消失，單位解除勞動合同缺乏依據(jù)。證據(jù)8、市紀檢委出示的收到條，收到了外貿(mào)運輸公司送給陳某某的瀘州老窖酒2件，黃鶴樓煙2條，陳某某上繳到紀檢委，該事情惹惱了被上訴人。證據(jù)9、邢臺市外貿(mào)運輸公司出具的讓陳某某去橋東區(qū)檢察院舉報原公司經(jīng)理貪污一事，引起了公司領(lǐng)導(dǎo)的不滿。
被上訴人邢臺市外貿(mào)運輸公司質(zhì)證意見：對證據(jù)1、2真實性、合法性沒有異議。對證據(jù)3真實性有異議，邢臺市城市管理局行政執(zhí)法局監(jiān)察科是針對陳某某，公司不知情。證據(jù)4、在被上訴人沒有解除與上訴人的勞動合同之前，其仍然是公司職工。證據(jù)5無異議。證據(jù)6、有異議，是在網(wǎng)上下載的沒有法律證明力。證據(jù)8、有異議，上訴人代理人說是被上訴人送給上訴人的瀘州老窖酒2件，黃鶴樓煙2條與事實不符，上訴人從來沒有送過該物品，至于是誰送的不得而知。證據(jù)9，真實性沒有異議，因為當時陳某某確實是單位職工，指派其做某件事情是公司職責(zé)，與本案沒有關(guān)聯(lián)性。截止目前，我國法律沒有明文規(guī)定，在適用勞動法第25條和勞動合同法第39條，做出解除上訴人陳某某勞動關(guān)系時，適用時間的明確界定。
對當事人二審爭議的事實，本院認定如下：1、對上訴人提交的證據(jù)1即：邢臺市外貿(mào)運輸公司邢市外運（2016)第2號關(guān)于解除陳某某勞動合同的通知，雙方無異議，予以認定。2、對上訴人提交的證據(jù)2、4、5、9，因被上訴人對其真實性無異議，本院確定其真實性。本院查明其他事實與一審一致，予以確認。

本院認為，《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（四）項規(guī)定，“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：被依法追究刑事責(zé)任的”?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條第（六）項也有上述規(guī)定。本案中，陳某某在2013年8月29日因故意傷害罪，被邢臺市橋西區(qū)人民法院判處有期徒刑九個月，緩刑一年。2016年5月23日，被上訴人邢臺市外貿(mào)運輸公司做出解除陳某某勞動合同的決定，符合上述法律規(guī)定。上訴人上訴理由理據(jù)不足，不予支持。
綜上所述，上訴人陳某某上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人陳某某負擔。
本判決為終審判決。

審判長　　楊月花 審判員　　董建一 審判員　　解寶成

書記員：杜志乾