原告陳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，鄂州市人，住鄂州市鄂城區(qū)，
委托訴訟代理人葛環(huán)珍、江煒珍，北京盈科（武漢）律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為一般授權(quán)。
被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠(yuǎn)動力設(shè)備技術(shù)有限公司，住所地：湖北省葛店開發(fā)區(qū)三號工業(yè)區(qū)。
法定代表人楊從林，該公司董事長。
委托訴訟代理人方明，湖北赫誠律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

本院于2018年2月27日受理原告陳某某與被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠(yuǎn)動力設(shè)備技術(shù)有限公司勞動爭議一案后，原告于2018年4月26日向本院申請財產(chǎn)保全，本院作出（2018）鄂0703財保72號民事裁定，凍結(jié)被告銀行存款94,361.70元或查封、扣押其他等值財產(chǎn)。該案依法適用簡易程序于2018年3月23日公開開庭進(jìn)行了審理。原告陳某某及其委托訴訟代理人葛環(huán)珍,被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠(yuǎn)動力設(shè)備技術(shù)有限公司的委托訴訟代理人方明到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求：1.確認(rèn)原告與被告之間勞動關(guān)系解除，并判令被告出具解除勞動關(guān)系證明書；2.判令被告支付拖欠的原告2017年10月1日至10月15日工作期間的工資1,415.7元,并退還原告入職時所交的押金2,000元；3.判令被告支付原告工作期間未休年休假的工資16,923.3元；4.判令被告支付原告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39,639.6元；5.判令被告補(bǔ)繳原告工作期間各項社會保險費(fèi)或因政策無法補(bǔ)繳，應(yīng)判令被告補(bǔ)償原告相應(yīng)損失；6.判令被告立即為原告辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)，如不能辦理，則應(yīng)一次性向原告支付相當(dāng)?shù)氖I(yè)金損失20,580元。事實(shí)和理由：原告于2004年1月入職被告處，從事拋光工工作。原告入職時未依法簽訂書面的勞動合同，也未為原告繳納社會保險，直到2007年1月開始為原告繳納養(yǎng)老保險及失業(yè)保險，2011年7月開始繳納工傷保險和生育保險，2011年12月才開始繳納醫(yī)療保險，且已繳納期間的社保也未按照本人實(shí)際月工資為基數(shù)繳納。工作期間從未安排原告休過年休假。
原告于2017年10月15日通過郵寄方式通知被告解除勞動關(guān)系，至此不再上班，同時要求被告出具相應(yīng)的離職證明并支付補(bǔ)償金，但被告置之不理，不給予原告任何補(bǔ)償和答復(fù)，也未向原告下達(dá)解除勞動關(guān)系證明書，且自2017年10月1日至10月15日期間的工資未發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)及時足額支付原告工作期間的勞動報酬，不得拖欠。被告在原告工作期間一直未安排原告休過年休假，因此應(yīng)按年休假條例規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)支付原告未休年休假的工資報酬。為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)。原告在工作期間，被告未依法及時為原告繳納各項社會保險，依法應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳或者現(xiàn)金補(bǔ)償社會保險損失。由于被告未依法替原告繳納社保，長期不及時支付原告工資，不安排年休假等過錯致使雙方無法再保持勞動關(guān)系，依法應(yīng)支付原告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由于被告的過錯，非因原告意愿中斷就業(yè)，依法應(yīng)當(dāng)享受領(lǐng)取失業(yè)金的權(quán)益，被告應(yīng)當(dāng)配合辦理或賠償。
原告為支持其訴訟主張，向本院提交如下證據(jù)：《仲裁裁決書》及《送達(dá)回證》《勞動合同》《醫(yī)療證》《養(yǎng)老保險證》《個人參保證明》、押金《收據(jù)》、借記卡賬戶歷史明細(xì)清單,《解除勞動關(guān)系通知書》。
被告辯稱：同意出具解除勞動關(guān)系證明書。同意支付拖欠的工資。據(jù)考勤記載，年休假已休，不同意支付年休假工資。同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于社會保險費(fèi)補(bǔ)繳或因政策無法補(bǔ)繳而補(bǔ)償相應(yīng)損失、領(lǐng)取失業(yè)保險金的問題，因不屬于法院管轄范圍，應(yīng)駁回原告訴訟請求。
被告為支持其抗辯理由，向本院提交如下證據(jù)：《勞動合同》、2016年10月至2017年9月的《工資表》《考勤表》。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證，對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。根據(jù)依法確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定本案事實(shí)如下：
原告于2004年1月入職被告處，入職時向被告繳納押金2,000元，從事拋光工工作。原告入職時未依法簽訂書面的勞動合同，也未為原告繳納社會保險,直到2007年1月開始為原告繳納養(yǎng)老保險及失業(yè)保險，2011年7月開始繳納工傷保險和生育保險，2011年12月才開始繳納醫(yī)療保險，且已繳納期間的社保也未按照本人實(shí)際月工資為基數(shù)繳納。被告有部分時間段沒有為原告繳納社會保險費(fèi)。原、被告于2017年1月簽訂為期兩年的勞動合同。被告未提交證據(jù)證明已安排原告在工作期間已休完全部年休假。
因被告遲延發(fā)放工資，雙方發(fā)生勞動爭議。原告于2017年10月15日通過郵寄方式通知被告解除勞動關(guān)系，要求被告出具相應(yīng)的離職證明并支付補(bǔ)償金，但被告置之不理。原告于2017年10月15日離職，被告未發(fā)放原告自2017年10月1日至10月15日期間的工資。原告離職前十二個月的平均工資為2,071.80元。
原告向仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，鄂州市葛店經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出鄂州葛勞人仲案（2017）第361號裁決，被告應(yīng)向原告出具解除勞動關(guān)系證明書；被告應(yīng)支付原告補(bǔ)償金28,314元；返還入職時所交押金2,000元；補(bǔ)繳未應(yīng)依法繳納的社會保險費(fèi);協(xié)助原告辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)；駁回原告其他仲裁申請。

本院認(rèn)為，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位為職工繳納社會保險費(fèi)是其法定義務(wù)，自勞動關(guān)系建立之日起就應(yīng)當(dāng)為勞動者依法繳納社會保險費(fèi)。被告拖欠勞動者的工資、沒有為原告繳納社會保險費(fèi)是對原告權(quán)利的侵害。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：…（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；…”及第五十條“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！钡囊?guī)定，原、被告對解除勞動合同關(guān)系均無異議，原、被告間的勞動合同關(guān)系已解除；被告應(yīng)當(dāng)向原告出具解除勞動關(guān)系證明書。故原告要求確認(rèn)雙方的勞動關(guān)系解除，并判令被告出具解除勞動關(guān)系證明書的訴訟請求，本院予以支持。
雙方因遲延發(fā)放工資而發(fā)生爭議，在勞動關(guān)系尚未明確解除的情形下，原告自行離職，客觀上給用人單位生產(chǎn)經(jīng)營造成一定影響。雖然原告沒有過錯，但被告扣發(fā)原告10月份的工資明顯不妥。為建立和諧的勞資關(guān)系，原告10月份的工資應(yīng)按實(shí)際工作日參照平均工資核發(fā)較為適宜。另被告收取原告押金2,000元，應(yīng)當(dāng)及時返還。故原告要求被告支付10月份的工資及返還押金的訴訟請求，本院予以支持。
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、第五條的規(guī)定，職工享有帶薪年休假的權(quán)利，職工未休年休假可享受相應(yīng)的工資報酬待遇。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第三十九條第二款以及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條的規(guī)定，勞動者有證據(jù)證明其無法提供由用人單位掌握的與其請求有關(guān)的證據(jù)，用人單位拒不提供的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果，或者依法推定勞動者的主張成立。本案中，用人單位未提供證據(jù)證明勞動者已休年休假，應(yīng)推定勞動者未休年休假。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條第一款“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算”的規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)及時主張自己的權(quán)利。本案中，本院依法支持原告在仲裁時效期限內(nèi)一年的未休年休假的報酬待遇（原告應(yīng)休年休假確定為10天）。
《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；…”的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)給予原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故原告要求被告支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求，本院予以支持。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)”。第八十六條的規(guī)定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款”。社會保險費(fèi)的征繳屬行政行為，不屬本案的處理范圍。且原告未提供證據(jù)證明“因政策無法補(bǔ)繳”社會保險費(fèi)。故原告要求被告補(bǔ)繳其工作期間各項社會保險費(fèi)或補(bǔ)償相應(yīng)損失的訴訟請求，本院不予支持。
根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十六條第一款：“用工單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員名單自終止或解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報社會保險機(jī)構(gòu)備案”的規(guī)定，被告辦理相關(guān)手續(xù)是其應(yīng)盡義務(wù)。故原告要求被告為其辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)的訴訟請求，本院予以支持。如被告未依法協(xié)助辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)，應(yīng)賠償原告相應(yīng)的失業(yè)保險金損失。
依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、第七十七條、第九十一條、第一百條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第（二）（三）項、第四十六條第（一）項、第四十七條第一款、第五十條，《中華人民共和國失業(yè)保險條例》第十六條第一款，《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第三十九條第二款及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告陳某某與被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠(yuǎn)動力設(shè)備技術(shù)有限公司之間的勞動合同關(guān)系已解除，被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠(yuǎn)動力設(shè)備技術(shù)有限公司于本判決生效后十五日內(nèi)為原告陳某某出具解除勞動關(guān)系證明書；
二、被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠(yuǎn)動力設(shè)備技術(shù)有限公司應(yīng)支付原告陳某某10月份工資1,035.90元（2,071.80元30天×15天），并返還入職時所繳押金2,000元；
三、被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠(yuǎn)動力設(shè)備技術(shù)有限公司應(yīng)支付原告陳某某未休年休假報酬1,905.10元（2,071.80元月÷21.75天月×10天×200%）；
四、被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠(yuǎn)動力設(shè)備技術(shù)有限公司應(yīng)支付原告陳某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29,005.20元（2,071.80元月×14個月）;
五、被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠(yuǎn)動力設(shè)備技術(shù)有限公司應(yīng)在本判決生效后七日內(nèi)為原告陳某某辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的相關(guān)手續(xù)，如被告未依法協(xié)助辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)，應(yīng)賠償原告相應(yīng)的失業(yè)保險金損失；
六、駁回原告陳某某的其他訴訟請求；
上述應(yīng)付款項共計33,946.20元，于本判決生效之日起三日內(nèi)一次性付清，逾期履行的，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定辦理；
本案受理費(fèi)10元、財產(chǎn)保全費(fèi)963.62元，均由被告湖北省葛店開發(fā)區(qū)高遠(yuǎn)動力設(shè)備技術(shù)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省鄂州市中級人民法院。

審判員 謝泉章

書記員： 王志剛