原告：陳某華，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍所在地上海市虹口區(qū)。
　　委托訴訟代理人：陳鵬飛，上海九澤律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海外服(集團(tuán))有限公司，住所地中國(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)張楊路XXX號XXX室。
　　法定代表人：李棟，董事長。
　　被告：舍弗勒(中國)有限公司，住所在地址江蘇省。
　　法定代表人：張藝林，董事長。
　　原告陳某華與被告上海外服(集團(tuán))有限公司、舍弗勒(中國)有限公司勞動合同糾紛一案，本院于2019年12月9日立案受理。
　　陳某華訴稱，要求判決：1、被告一支付違法解除勞動合同賠償金682,530.75元；2、兩被告支付支付年度獎金48,733元。
　　事實(shí)與理由：原告鄧智生向上海市虹口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請，要求兩被告支付：1、違法解除勞動合同賠償金736,000元；2、支付年度獎金48,733元。2019年11月26日上海市虹口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出了虹勞人仲字(2019)辦字第1570號仲裁裁決書。原告認(rèn)為該裁決書裁決錯(cuò)誤，故起訴來院。
　　上海外服(集團(tuán))有限公司在提交答辯狀期間未應(yīng)訴答辯。
　　舍弗勒(中國)有限公司在提交答辯狀期間未應(yīng)訴答辯。
　　經(jīng)本院審理查明，被告上海外服(集團(tuán))有限公司也不服該仲裁裁決書，起訴至上海市浦東新區(qū)人民法院，該院于2019年12月4日立案受理，案號為(2019)滬0115訴前調(diào)字86329號。
　　本院經(jīng)審查認(rèn)為，當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。本案所涉勞動爭議上海市浦東新區(qū)人民法院與本院先后于2019年12月7日、2019年12月9日立案受理，故根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第九條，本院應(yīng)依法將本案移送至上海市浦東新區(qū)人民法院。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第三十六條、《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第三十五條、第二百一十一條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定，裁定如下：
　　本案移送上海市浦東新區(qū)人民法院審理。
　　本裁定一經(jīng)作出即生效。

審判員：陸??衛(wèi)

書記員：楊嘉豪