原告：陳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省石家莊市。
　　委托訴訟代理人：顧奇鋒，上海環(huán)綺律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：袁錚佳，上海環(huán)綺律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海伊本輕工機(jī)械有限公司，住所地上海市松江區(qū)。
　　法定代表人：章方云，董事長。
　　委托訴訟代理人：周向前，男。
　　委托訴訟代理人：李銀銀，女。
　　原告陳某某與被告上海伊本輕工機(jī)械有限公司(以下簡稱“伊本公司”)勞動合同糾紛一案，本院于2018年10月10日立案受理后，依法適用簡易程序于2018年12月28日公開開庭進(jìn)行了審理。原告陳某某的委托訴訟代理人袁錚佳，被告伊本公司的委托訴訟代理人李銀銀到庭參加庭審。現(xiàn)本案已審理終結(jié)。
　　原告陳某某向本院提出訴訟請求：1.判令被告向原告支付2010年1月至2015年12月銷售提成284,931元；2.判令被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28,500元。事實和理由：2009年4月20日，原告至被告處工作，從事銷售工作。2015年4月19日雙方簽訂最后一份勞動合同，合同期限自2015年4月19日起至2018年4月18日止，原告的月工資為3,800元，雙方另簽訂《銷售部人員工資及業(yè)績考核方案》對銷售業(yè)績提成工資等作出了約定。但是，被告一直以企業(yè)經(jīng)營狀況不佳為由拖延支付工資、銷售提成及報銷款。2018年8月底，原告以被告未及時足額支付勞動報酬為由提出解除勞動關(guān)系。但是，仲裁裁決僅部分支持了原告的主張，現(xiàn)原告不服勞動仲裁裁決，故提起訴訟。
　　被告伊本公司辯稱：愿意支付裁決書確定的金額，不同意原告的訴訟請求。因為銷售隊伍是案外人章方雨帶隊，故銷售提成不應(yīng)由原告一人獲得。原告從2016年2月開始很久不來上班，所以被告認(rèn)為原告自動離職了。
　　經(jīng)本院審理認(rèn)定事實如下：原、被告于2009年4月20日建立勞動關(guān)系，原告從事銷售工作。雙方最后一次簽訂的勞動合同期限為2015年4月19日至2018年4月18日。
　　2011年1月25日、2012年2月14日，原、被告各簽訂一份《銷售部人員工資及業(yè)績考核方案》，對于銷售提成進(jìn)行了相應(yīng)約定，并分別約定本方案自2011財年試運(yùn)行、本方案自2012財年試運(yùn)行，原告作為銷售區(qū)域經(jīng)理在落款處簽名。其中，2011年1月25日的方案落款處有案外人潘恩哲作為被告銷售部經(jīng)理的簽名。2013年2月26日，被告與案外人張某某簽訂《銷售部人員工資及業(yè)績考核方案》一份，約定了銷售區(qū)域經(jīng)理銷售額對應(yīng)提成，案外人張某某、潘恩哲均為區(qū)域負(fù)責(zé)人，原告系潘恩哲屬下的銷售業(yè)務(wù)員，本方案自2013財年試運(yùn)行，張某某作為銷售經(jīng)理在落款處簽名。
　　2016年3月25日，案外人潘恩哲簽署《陳某某2010-2015提成總計》，確認(rèn)被告應(yīng)付原告提成總金額為284,931元。
　　2016年7月，原告發(fā)微信給被告的法定代表人章方云催討工資和提成。章方云表示，此事原告要與章總協(xié)商解決。
　　2016年8月，原告口頭告知被告解除合同，雙方勞動關(guān)系解除。
　　之后，原告陸續(xù)向被告公司李銀銀、章方云、章方雨催討欠款未果，并發(fā)生爭議。原告于2018年6月27日向上海市松江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求：1、支付2016年2月至8月工資22,558.90元；2、支付2010年1月至2015年12月銷售提成284,931元；3、支付2012年1月至2016年8月報銷款59,655.40元;4、支付2016年1月至8月應(yīng)休未休年休假工資1,747.12元；5、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28,500元。仲裁審理中，陳某某撤回上述第四項請求。伊本公司對工資金額表示確認(rèn)，并同意支付。2018年7月31日，上海市松江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會出具松勞人仲(2018)辦字第1876號裁決書，裁決：一、伊本公司于本裁定生效之日起七日內(nèi)支付陳某某2012年度銷售提成61,797.80元；二、伊本公司于本裁決生效之日起七日內(nèi)支付陳某某2012年1月至2016年8月報銷款59,655.40元；三、伊本公司于本裁決生效之日起七日內(nèi)支付陳某某2016年2月至8月工資22,558.90元；四、對陳某某的其余仲裁請求不予支持。陳某某不服該仲裁裁決，遂訴至本院。
　　2018年11月12日，案外人潘恩哲出具《情況說明》一份，言明潘恩哲是被告的銷售副總，負(fù)責(zé)公司的銷售、銷售人員的提成審批，有關(guān)陳某某2011-2015提成總計和陳某某的2010年到2015年銷售提成明細(xì)都是其核實后親筆簽字確認(rèn)，符合公司的政策規(guī)定。
　　2018年11月13日，案外人蔣鳳易出具《證明》一份，言明其擔(dān)任銷售副總潘恩哲的助理，平時主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)方面的工作，包括項目的登記、對賬、回款、催款等工作，能確認(rèn)張某某、陳某某與公司在案件中所提到的項目全由勞動者各自負(fù)責(zé)。
　　以上事實，有仲裁裁決書、勞動合同書、銷售部人員工資及業(yè)績考核方案、陳某某2010年到2015年銷售提成明細(xì)、名片、陳某某出差報銷明細(xì)、證明、情況說明、仲裁庭審理筆錄、銀行明細(xì)、錄音、微信、社保繳費(fèi)記錄以及當(dāng)事人陳述等證據(jù)證實，本院予以確認(rèn)。
　　本院認(rèn)為：本案的爭議焦點在于：一、被告應(yīng)付原告銷售提成的金額是多少；二、被告是否應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　關(guān)于爭議焦點一。對于原告提交的《陳某某2010年到2015年銷售提成明細(xì)》中的2010年、2013、2014、2015年度的提成金額，被告不予認(rèn)可，原告也未提交相應(yīng)年度的《銷售部人員工資及業(yè)績考核方案》與之相互印證。雖然原告提交了案外人張某某2013年度的《銷售部人員工資及業(yè)績考核方案》擬證明原告也應(yīng)獲得相應(yīng)提成，但本院注意到，該方案考核對象是“銷售經(jīng)理及區(qū)域業(yè)務(wù)人員”，對于提成僅規(guī)定“銷售區(qū)域經(jīng)理銷售額對應(yīng)提成”，張某某作為銷售經(jīng)理在落款處簽名，而原告僅僅為銷售業(yè)務(wù)員而并非銷售區(qū)域經(jīng)理，故原告要求享受銷售區(qū)域經(jīng)理的提成，缺乏依據(jù)，本院不予支持。對于仲裁裁決確定的2012年度提成，被告同意支付，本院對此予以支持。
　　關(guān)于爭議焦點二。雙方均認(rèn)可原告于2016年8月口頭提出離職，但被告堅稱原告系自動離職，原告亦未提供證據(jù)證明其在2016年8月提出離職時表明了離職理由是被告拖欠勞動報酬。故原告關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼埱?，缺乏事實依?jù)，本院對此不予支持。
　　對于原告仲裁提出的工資、報銷款的請求，被告均同意支付，原告也無異議，故對此本院依照仲裁的處理結(jié)果予以支持。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第(二)項、第四十六條第(一)項的規(guī)定，判決如下：　　
　　一、被告上海伊本輕工機(jī)械有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告陳某某支付2012年度銷售提成61,797.80元；
　　二、被告上海伊本輕工機(jī)械有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告陳某某支付2012年1月至2016年8月報銷款59,655.40元；
　　三、被告上海伊本輕工機(jī)械有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告陳某某支付2016年2月至8月工資22,558.90元；
　　四、駁回原告陳某某的其余訴訟請求。
　　如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取計5元，由被告上海伊本輕工機(jī)械有限公司負(fù)擔(dān)(于本判決生效之日起十日內(nèi)交付本院)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：暨秉恒

書記員：孫靈杰