陳某某
安錫文（黑龍江廣福律師事務(wù)所）
伊春市第二人民醫(yī)院
王萍
郎亮

原告:陳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，住南岔區(qū)。
委托訴訟代理人:安錫文，黑龍江廣福律師事務(wù)所律師。
被告:伊春市第二人民醫(yī)院。
法定代表人:苗立東，職務(wù)，院長。
委托訴訟代理人:王萍，女，xxxx年xx月xx日出生，住南岔區(qū)。
委托訴訟代理人:郎亮，男，xxxx年xx月xx日出生，住南岔區(qū)。
原告陳某某與被告伊春市第二人民醫(yī)院勞動爭議糾紛一案，本院于2016年7月4日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。
原告陳某某的委托訴訟代理人安錫文、被告伊春市第二人民醫(yī)院的委托訴訟代理人王萍、郎亮到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告陳某某向本院提出訴訟請求:1、判令被告恢復(fù)勞動關(guān)系；2、被告承擔(dān)本案訴訟費用。
事實和理由:原告于1988年入職被告處，職務(wù)為醫(yī)生。
2004年3月，原告經(jīng)被告批準(zhǔn)，停薪留職，自謀職業(yè)。
社會保險費由原告全額繳納，被告代收代繳。
2015年10月11日，被告向原告下發(fā)了從2015年9月16日起算的辭退證明書，解除了原、被告之間的勞動人事關(guān)系。
2016年5月10日，原告向伊春市勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，伊春市勞動爭議仲裁委駁回了原告請求。
原告認(rèn)為，被告沒有證據(jù)證明原告有違反人調(diào)發(fā)[1992]第18號第三條第四款規(guī)定的情形，被告的解除行為違反了勞動合同法和最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）的規(guī)定。
向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法判令被告恢復(fù)原告的勞動人事關(guān)系。
被告伊春市第二人民醫(yī)院辯稱，市二院于2014年10月8日依據(jù)黑龍江省委組織部、省機構(gòu)編制委員會辦公室、省監(jiān)察廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳五部委聯(lián)合印發(fā)的黑人社[2014]36號文件，關(guān)于進一步做好”吃空餉”專項清理工作的通知的要求，對醫(yī)院符合”吃空餉”人員進行了清理工作。
原告于2014年11月3日返崗上班，2014年12月1日，原告被市二院任命為五官科主任，并先后投入十幾萬元為五官科購買了設(shè)備。
原告于2015年2月25日春節(jié)長假之后，再也沒有返崗上班，直至2015年7月3日最后通話時，原告無故曠工130多天，并且沒有履行任何請假手續(xù)。
市二院在原告無故曠工期間，多次以打電話、發(fā)微信等方式聯(lián)系原告，原告均不予理睬。
直至2015年7月3日市二院領(lǐng)導(dǎo)班子按6月29日市人社局、市衛(wèi)生局再次下發(fā)落實黑辦發(fā)[2015]9號文件的指示和原告通電話時，原告竟以提出的要求沒達(dá)到為由，拒不返崗上班。
2015年7月3日，參加院長辦公會的人員一致同意通過，辭退包括陳某某在內(nèi)的4名拒不返崗人員，并按程序和步驟上報，2015年9月16日按照相關(guān)規(guī)定解除了與原告的勞動人事關(guān)系。
2016年5月10日原告向伊春市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求與答辯人恢復(fù)勞動關(guān)系，被依法駁回。
原告違反了國務(wù)院調(diào)發(fā)[1992]18號《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》，答辯人辭退原告的程序符合法律規(guī)定，請法院依法駁回原告的訴訟請求。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進行了證據(jù)質(zhì)證。
對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
對有爭議的證據(jù)和事實，本院認(rèn)定如下:1988年8月，原告在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)后分配到被告伊春市第二人民醫(yī)院工作，任醫(yī)生職務(wù)。
2004年3月，原告經(jīng)被告批準(zhǔn)同意，口頭達(dá)成停薪留職協(xié)議，只有起始時間，沒有約定終止時間。
2014年8月10日，被告依照黑人社發(fā)[2014]11號文件《關(guān)于在全省機關(guān)事業(yè)單位開展”吃空餉”問題專項清理工作的通知》，通知原告回單位上班。
原告于2014年11月3日返崗工作，被被告任命為五官科主任，并領(lǐng)取了四個月工資。
2015年2月25日始，原告未經(jīng)被告同意，擅自離崗，自2015年2月25日至2015年7月3日，原告連續(xù)無故曠工120多天。
被告多次通知原告，原告仍不上班，2015年7月7日被告上報伊春市衛(wèi)生和計劃生育委員會請示欲將原告辭退，2015年7月20日，伊春市衛(wèi)生和計劃生育委員會報請市編辦，根據(jù)《黑龍江省預(yù)防和治理機關(guān)事業(yè)單位工作人員”吃空餉”暫行辦法》黑辦發(fā)[2015]9號文件第五條規(guī)定，對陳某某予以辭退并辦理減編等相關(guān)辭退手續(xù)。
伊春市機構(gòu)編制委員會下發(fā)了機關(guān)及事業(yè)單位減員通知單，同意陳某某同志減員。
被告接到通知單后，于2015年9月16日作出辭退陳某某的決定，并于2015年10月將辭退證明書送達(dá)給原告。
原告于2016年5月10日向伊春市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求撤銷辭退證明書，恢復(fù)勞動人事關(guān)系。
伊春市勞動人事爭議仲裁委員會于2016年6月16日作出伊勞人仲字[2016]第17號仲裁裁決書，駁回了原告的仲裁申請。
本院認(rèn)為，原告經(jīng)被告同意，辦理了停薪留職手續(xù)，雙方雖約定了起始時間，但并未約定終止時間。
被告按照相關(guān)規(guī)定要求原告回到單位工作，符合相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)受到法律的保護。
但是原告在被告處返崗工作后，未經(jīng)被告批準(zhǔn)，擅自離崗，曠工長達(dá)一百多天，被告按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定對原告予以辭退，并無不當(dāng)。
原告要求被告恢復(fù)勞動人事關(guān)系，理由不當(dāng)，本院不予支持。
綜上所述，原告的訴訟請求，于法無據(jù)，本院不予支持。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 ?第一款 ?第（二）項 ?，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?，最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下:
駁回原告陳某某要求被告伊春市第二人民醫(yī)院恢復(fù)勞動關(guān)系的訴訟請求。
案件受理費10.00元，由原告陳某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于伊春市中級人民法院。

本院認(rèn)為，原告經(jīng)被告同意，辦理了停薪留職手續(xù)，雙方雖約定了起始時間，但并未約定終止時間。
被告按照相關(guān)規(guī)定要求原告回到單位工作，符合相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)受到法律的保護。
但是原告在被告處返崗工作后，未經(jīng)被告批準(zhǔn)，擅自離崗，曠工長達(dá)一百多天，被告按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定對原告予以辭退，并無不當(dāng)。
原告要求被告恢復(fù)勞動人事關(guān)系，理由不當(dāng)，本院不予支持。
綜上所述，原告的訴訟請求，于法無據(jù)，本院不予支持。

依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 ?第一款 ?第（二）項 ?，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?，最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下:
駁回原告陳某某要求被告伊春市第二人民醫(yī)院恢復(fù)勞動關(guān)系的訴訟請求。
案件受理費10.00元，由原告陳某某負(fù)擔(dān)。

審判長：鄭祖惠
審判員：楊國臣
審判員：王婷婷

書記員：李欣