原告：陳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地河南省。
　　委托訴訟代理人：陸葉，上海理帥律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海譽(yù)尊勞務(wù)服務(wù)外包有限公司，住所地上海市閔行區(qū)。
　　法定代表人：周小培。
　　被告：上海英頓工業(yè)安全裝備有限公司，住所地上海市嘉定區(qū)。
　　法定代表人：徐瑋，執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：范歡，男。
　　委托訴訟代理人：孫慧婷，上海孜求律師事務(wù)所律師。
　　原告陳某某與被告上海譽(yù)尊勞務(wù)服務(wù)外包有限公司(以下簡(jiǎn)稱：譽(yù)尊公司)、上海英頓工業(yè)安全裝備有限公司(以下簡(jiǎn)稱：英頓公司)勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年6月11日立案受理了原告陳某某的起訴。之后，被告英頓公司亦向本院提交訴狀，表示不服仲裁裁決。本院依法受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，后因被告譽(yù)尊公司下落不明需要公告送達(dá)依法轉(zhuǎn)為適用普通程序并于2018年12月10日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告陳某某的委托訴訟代理人陸葉，被告英頓公司的委托訴訟代理人范歡、孫慧婷到庭參加訴訟。被告譽(yù)尊公司經(jīng)本院合法傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　陳某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、譽(yù)尊公司支付原告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金19,512元；2、譽(yù)尊公司支付原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19,512元；3、譽(yù)尊公司支付原告2016年5月23日至2017年11月15日期間的醫(yī)療費(fèi)398元；4、譽(yù)尊公司支付原告2016年5月25日至同年8月23日期間的停工留薪期工資13,176元；5、譽(yù)尊公司支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金27,405元；6、譽(yù)尊公司支付原告勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)350元。7、英頓公司對(duì)1-6項(xiàng)訴請(qǐng)承擔(dān)連帶責(zé)任。事實(shí)和理由：原告于2016年5月23日至譽(yù)尊公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，也未簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。當(dāng)日原告由譽(yù)尊公司派遣至英頓公司，任裝備工，約定工資標(biāo)準(zhǔn)為每日180元。2016年5月24日，原告在工作中受傷，后經(jīng)原告自行申請(qǐng)被認(rèn)定為工傷，鑒定為因工致殘程度十級(jí)。原告于2016年8月23日回去上班，2016年11月3日口頭提出離職，2018年5月28日原告通過(guò)郵寄和發(fā)送短信的形式，向譽(yù)尊公司書(shū)面送達(dá)解除通知。被告未支付原告停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、一次性工傷待遇等費(fèi)用，為此，原告于2018年2月27日申請(qǐng)仲裁，現(xiàn)不服仲裁裁決并訴至法院。
　　譽(yù)尊公司未答辯。
　　英頓公司辯稱，原告于2016年5月23日由譽(yù)尊公司派遣至英頓公司工作，當(dāng)天英頓公司就對(duì)原告進(jìn)行了安全培訓(xùn)，當(dāng)月24日，原告在工作中受傷，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位譽(yù)尊公司支付，且英頓公司與譽(yù)尊公司簽訂的勞務(wù)派遣書(shū)第四條也明確約定譽(yù)尊公司為被派遣員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，并對(duì)派遣人員的安全負(fù)責(zé)。英頓公司已盡到義務(wù)，無(wú)須承擔(dān)連帶責(zé)任，故亦不服仲裁裁決，并訴至法院，要求判令：英頓公司無(wú)須承擔(dān)連帶責(zé)任。
　　陳某某對(duì)英頓公司的訴訟請(qǐng)求辯稱，英頓公司作為用工單位，原告因英頓公司的機(jī)器設(shè)備受到傷害，英頓公司存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任，故不同意英頓公司的訴訟請(qǐng)求。
　　譽(yù)尊公司對(duì)英頓公司的訴訟請(qǐng)求未答辯。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告于2016年5月23日至譽(yù)尊公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)日原告由譽(yù)尊公司派遣至英頓公司。兩被告均未為原告繳納上海市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2016年5月24日，原告于工作中發(fā)生事故。上海市第六人民醫(yī)院東院為原告開(kāi)具有2016年5月31日至2016年8月22日期間的疾病證明單。2016年12月19日，上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于出具浦勞人仲(2016)辦字第9439號(hào)調(diào)解書(shū)，確認(rèn)原告與譽(yù)尊公司于2016年5月23日至2016年6月30日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。2017年4月14日，上海市閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出認(rèn)定工傷決定書(shū)，認(rèn)定原告于2016年5月24日受到的事故傷害為工傷，其中用人單位為譽(yù)尊公司，用工單位為英頓公司，原告的工作崗位為裝備工。2017年12月4日，上海市閔行區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論為因工致殘程度十級(jí)的鑒定結(jié)論書(shū)。
　　2018年9月4日，譽(yù)尊公司由上海廣實(shí)勞務(wù)派遣有限公司更名為上海譽(yù)尊勞務(wù)服務(wù)外包有限公司。
　　2018年2月27日，原告向上海市閔行區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求兩被告支付2016年5月23日至2017年11月15日期間的醫(yī)療費(fèi)398元、2016年5月25日至同年8月23日期間停工留薪期工資13,176元、一次性傷殘補(bǔ)助金30,744元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金19,512元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19,512元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)350元，后原告撤回要求兩被告支付其2016年8月23日的停工留薪期公司的訴訟請(qǐng)求，該會(huì)于2018年5月22日作出閔勞人仲(2018)辦字第1097號(hào)裁決書(shū)，裁決：譽(yù)尊公司支付原告2016年5月25日至同年8月22日期間的停工留薪期工資11,520元、2016年5月23日至2017年11月15日期間的醫(yī)療費(fèi)398元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)350元、一次性傷殘補(bǔ)助金27,405元，英頓公司對(duì)第一至第四項(xiàng)裁決承擔(dān)連帶責(zé)任，對(duì)原告的其余仲裁請(qǐng)求，不予支持。原告與英頓公司均不服，遂先后訴至本院。
　　仲裁審理中，關(guān)于工資，原告稱其與譽(yù)尊公司處的李先義口頭約定日工資標(biāo)準(zhǔn)為180元，李先義以現(xiàn)金簽收形式發(fā)放原告的工資，但不對(duì)其發(fā)放工資單。原告2016年5月24日受傷后一直在就醫(yī)，2016年8月23日回英頓公司上班，故2016年5月25日至同年8月22日期間為停工留薪期，原告將該期間病假單給李先義看過(guò)，李先義告知原告不上班就不給工資，故原告將病假單取回，但兩被告未支付該期間的停工留薪期工資。原告提供疾病證明單、就醫(yī)記錄、欠條、照片及收條照片打印件以證明其上述陳述。欠條內(nèi)載“補(bǔ)5月23號(hào).24號(hào)工資。未給360元.李先義2016.10.9”等內(nèi)容。英頓公司稱，對(duì)疾病證明單、就醫(yī)記錄及收條照片打印件真實(shí)性予以確認(rèn)，對(duì)其余證據(jù)材料的真實(shí)性無(wú)法確認(rèn)，與其無(wú)關(guān)。英頓公司不清楚原告的工資標(biāo)準(zhǔn)，其不定期的與譽(yù)尊公司李先義、李陽(yáng)陽(yáng)結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)中包括派遣人員的基本工資、加班費(fèi)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，英頓公司已與譽(yù)尊公司之間將勞務(wù)費(fèi)結(jié)清。對(duì)此，英頓公司提供《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》、《承諾書(shū)》、收條、轉(zhuǎn)賬憑證以證明其上述陳述?！秳趧?wù)派遣協(xié)議書(shū)》內(nèi)載“二、勞務(wù)派遣員工費(fèi)用1、勞務(wù)派遣方式為承包，單價(jià)見(jiàn)附件”等內(nèi)容。承諾書(shū)內(nèi)載：“我公司承諾2016年5月-2016年11月于上海英頓工業(yè)安全裝備有限公司所有勞務(wù)費(fèi)用已全部結(jié)清。特此承諾。上海廣實(shí)勞務(wù)派遣有限公司。法人：周小培。經(jīng)辦人：李先義。日期：2016年12月8日”。原告稱，對(duì)2016年11月15日的收條真實(shí)性予以確認(rèn)，對(duì)其余證據(jù)材料的真實(shí)性無(wú)法確認(rèn)，原告并未參與其中，即使屬于真實(shí)的，也不能以此來(lái)逃避英頓公司對(duì)于原告的工傷應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的連帶賠償責(zé)任。
　　關(guān)于離職，原告稱，其實(shí)際工作至2016年11月3日，該日其以未為其辦理工傷認(rèn)定為由向譽(yù)尊公司之李先義口頭提出辭職。英頓公司則稱，原告實(shí)際工作至2016年11月3日，關(guān)于離職情況，系原告與譽(yù)尊公司進(jìn)行交涉，原告及譽(yù)尊公司均未向英頓公司說(shuō)明。關(guān)于醫(yī)療費(fèi)及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，原告稱2016年5月23日至2017年11月15日期間的醫(yī)療費(fèi)398元以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)350元均因原告需申請(qǐng)工傷鑒定而產(chǎn)生，且由原告自行支付。原告提供醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)以證明其上述陳述。票據(jù)顯示職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)350元系由原告賬戶轉(zhuǎn)賬。英頓公司則稱，對(duì)醫(yī)療費(fèi)票據(jù)真實(shí)性確認(rèn)，但其已與譽(yù)尊公司結(jié)清勞務(wù)費(fèi)，且雙方約定由譽(yù)尊公司為原告購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，原告的工傷待遇應(yīng)由譽(yù)尊公司支付。
　　以上事實(shí)，由仲裁裁決書(shū)、就醫(yī)記錄、疾病證明單、工傷認(rèn)定書(shū)、鑒定結(jié)論書(shū)、仲裁庭審筆錄、仲裁調(diào)解書(shū)等相關(guān)證據(jù)材料以及當(dāng)事人的庭審陳述所證實(shí)，并均經(jīng)庭審質(zhì)證。
　　本院認(rèn)為，根據(jù)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至XXX傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本案中，原告申請(qǐng)仲裁系基于其于2016年11月3日向譽(yù)尊公司口頭提出辭職為由主張雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，然原告對(duì)此未能提供充分證據(jù)予以證實(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，故本院本案中不支持原告要求譽(yù)尊公司支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金19,512元及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金19,512元的訴訟請(qǐng)求。原告于收到仲裁裁決書(shū)之后向譽(yù)尊公司書(shū)面郵寄解除通知書(shū)，系仲裁之后新發(fā)生的事實(shí)，本院本案中不予審查，原告可另行主張。
　　關(guān)于原告要求被告支付其2016年5月25日至同年8月23日期間的停工留薪期工資13,176元的訴訟請(qǐng)求。原告于仲裁中已撤回要求被告支付2016年8月23日的停工留薪期工資的請(qǐng)求，因此未經(jīng)過(guò)仲裁前置程序，故本院本案中不予處理。原告現(xiàn)認(rèn)可2016年5月25日至同年8月22日期間的停工留薪期工資11,520元，故本院支持原告該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求中的合理部分。
　　關(guān)于原告要求譽(yù)尊公司支付其2016年5月23日至2017年11月15日期間的醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)的訴訟請(qǐng)求。原告及英頓公司均認(rèn)可仲裁裁決的金額，譽(yù)尊公司亦未向人民法院起訴。故本院支持譽(yù)尊公司支付原告2016年5月23日至2017年11月15日期間的醫(yī)療費(fèi)398元、一次性傷殘補(bǔ)助金27,405元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)350元。
　　關(guān)于原告要求英頓公司承擔(dān)連帶責(zé)任的訴訟請(qǐng)求。原告由譽(yù)尊公司派遣至英頓公司工作，譽(yù)尊公司系用人單位，英頓公司系用工單位，英頓公司作為用工單位應(yīng)當(dāng)維護(hù)被派遣員工的合法權(quán)益，現(xiàn)原告在英頓公司工作期間受傷，譽(yù)尊公司未按規(guī)定為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，英頓公司應(yīng)當(dāng)對(duì)譽(yù)尊公司支付被告的停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金承擔(dān)連帶責(zé)任。故本院支持原告的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，反之，本院不支持英頓公司要求無(wú)須承擔(dān)連帶責(zé)任的訴訟請(qǐng)求。
　　譽(yù)尊公司經(jīng)本院合法傳喚無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，系其放棄相應(yīng)的訴訟權(quán)利，因此產(chǎn)生的法律后果由其自行承擔(dān)。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條第一款，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條及有關(guān)規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上海譽(yù)尊勞務(wù)服務(wù)外包有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告陳某某2016年5月25日至2016年8月22日期間的停工留薪期工資11,520元；
　　二、被告上海譽(yù)尊勞務(wù)服務(wù)外包有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告陳某某2016年5月23日至2017年11月15日期間的醫(yī)療費(fèi)398元；
　　三、被告上海譽(yù)尊勞務(wù)服務(wù)外包有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告陳某某勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)350元；
　　四、被告上海譽(yù)尊勞務(wù)服務(wù)外包有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告陳某某一次性傷殘補(bǔ)助金27,405元；
　　五、被告上海英頓工業(yè)安全裝備有限公司對(duì)上述判決中被告上海譽(yù)尊勞務(wù)服務(wù)外包有限公司應(yīng)當(dāng)支付的款項(xiàng)承擔(dān)連帶責(zé)任；
　　六、駁回原告陳某某的其他訴訟請(qǐng)求(不含不予處理部分)。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，由原告陳某某負(fù)擔(dān)5元，被告上海譽(yù)尊勞務(wù)服務(wù)外包有限公司、被告上海英頓工業(yè)安全裝備有限公司負(fù)擔(dān)5元。
　　如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。
　　

審判員：毛秀清

書(shū)記員：顧姝姝