原告：陳家全，男，1965年8月11日生，漢族，住安徽省巢湖市。
　　委托訴訟代理人：解煥宇，北京盈科(上海)律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海東龍服飾有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)。
　　法定代表人：洪建設(shè)，董事長(zhǎng)。
　　委托訴訟代理人：吳如袁，上海融力天聞律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：龔毅，上海融力天聞律師事務(wù)所律師。
　　原告陳家全與被告上海東龍服飾有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年7月10日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2019年8月14日公開開庭進(jìn)行了審理。原告陳家全的委托訴訟代理人解煥宇、被告上海東龍服飾有限公司的委托訴訟代理人吳如袁到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告陳家全向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、被告支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣74,588元；2、被告支付原告2019年2月1日至2019年2月28日期間工資差額2,696.20元。事實(shí)和理由：2004年12月2日原告入職被告處從事壓鑄車間的高溫熔爐員工作，每月工資6,000元。2018年11月12日被告發(fā)出通知，告知原告所在的部門整體搬遷至浙江省，被告將原告調(diào)整入尼龍制品部，工資與原崗位持平。原告迫于無(wú)奈，服從被告的工作安排，但由于新崗位從事手工串拉頭，原告已年過(guò)五十，無(wú)法從事該工作，原告的月工資降低了1,500元。原告認(rèn)為被告惡意調(diào)崗降薪，單方面改變?cè)娴膭趧?dòng)條件，故被迫于2019年3月8日與原告解除勞動(dòng)合同。
　　被告上海東龍服飾有限公司辯稱，原告與被告解除勞動(dòng)合同的理由不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件，被告不同意支付補(bǔ)償金。被告認(rèn)可仲裁裁決，同意支付原告2019年2月的工資差額2,696.20元。
　　當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提供了證據(jù)，原告陳家全提供如下證據(jù)：1、裁決書，證明本案糾紛經(jīng)過(guò)仲裁前置程序；
　　2、勞動(dòng)合同、工資銀行流水、工資支付情況、社保繳納情況，證明原告與被告從2004年12月2日起建立勞動(dòng)關(guān)系，原告解除勞動(dòng)關(guān)系前每月收入情況，及2018年11月、12月工資比之前明顯降低；
　　3、通知書，證明2018年11月12日被告發(fā)通知給原告，通知原告所在崗位整體搬遷到浙江，將原告調(diào)入尼龍制品部，工資與原崗位工資持平，并要求原告及時(shí)辦好交接到新崗位工作，否則按曠工處理；
　　4、解除勞動(dòng)合同通知書、快遞底單、快遞簽收信息，證明2019年3月8日原告通過(guò)快遞郵寄給被告，被告于3月9日收到，雙方勞動(dòng)關(guān)系2019年3月9日解除。
　　被告上海東龍服飾有限公司提供如下證據(jù)：1、考勤明細(xì)，證明原告2018年11月13日接受被告安排至新崗位工作，并最后出勤至2019年3月8日；
　　2、OA系統(tǒng)通知、書面解除通知書及郵寄收件憑證，證明2019年3月15日被告以原告曠工為由解除勞動(dòng)合同，并在OA系統(tǒng)告知并郵寄書面解除通知；
　　3、員工管理制度、員工手冊(cè)、照片打印，證明被告處規(guī)章制度告知方式。
　　本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。被告對(duì)原告提供的證據(jù)1至證據(jù)4的真實(shí)性，以及原告對(duì)被告提供的證據(jù)1、證據(jù)2中的書面解除通知書及郵寄收件憑證的真實(shí)性均不持異議，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
　　原告對(duì)被告提供的其余證據(jù)的真實(shí)性不予認(rèn)可。被告未提供其他證據(jù)以證明原告已經(jīng)收到被告在OA系統(tǒng)發(fā)出的證據(jù)2中的解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書及證據(jù)3，本院采信原告的質(zhì)證意見，對(duì)該部分證據(jù)的真實(shí)性不予確認(rèn)。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告陳家全于2004年12月2日進(jìn)入被告上海東龍服飾有限公司工作，雙方簽訂最后一份勞動(dòng)合同為自2014年起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2018年11月12日被告向原告發(fā)出《通知書》，告知原告“因客觀原因，原組裝車間搬遷，停止生產(chǎn)。根據(jù)工作及實(shí)際情況需要，并經(jīng)工會(huì)同意，經(jīng)公司研究決定，自2018年11月13日上午8點(diǎn)起，將你調(diào)入尼龍制品部，具體工作由尼龍制品部安排。尼龍制品部按照計(jì)件方式核算和發(fā)放工資，現(xiàn)尼龍制品部員工平均計(jì)件工資與你現(xiàn)在工資持平……”。2018年11月13日原告由原從事壓鑄車間的鍋爐工調(diào)整進(jìn)入尼龍制品部工作。2019年3月8日原告向被告發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》，以被告自2018年11月12日起未經(jīng)協(xié)商的情況下，擅自更換其工作崗位并降低勞動(dòng)報(bào)酬為由，要求解除勞動(dòng)合同并支付14.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告在被告處最后工作至2019年3月8日。2019年3月21日原告向上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求被告：1、支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金74,588元；2、支付2019年2月1日至2019年2月28日期間工資差額3,000元。2019年5月8日該委作出裁決，被告應(yīng)支付原告2019年2月1日至2019年2月18日期間的工資差額2,696.20元。
　　審理中，原告表示其于2018年11月13日調(diào)整工作崗位后，其工資組成由基本工資、績(jī)效工資和加班工資調(diào)整為由基本工資、計(jì)件工資和基本工資構(gòu)成；即因工資結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致月收入減少了。原告認(rèn)可自2018年11月13日后被告沒(méi)有故意克扣或調(diào)低原告的月工資收入。
　　被告認(rèn)為原告工資結(jié)構(gòu)雖然改成計(jì)件工資，但基本工資仍然由最低工資和不固定的績(jī)效及加班工資組成；原告調(diào)整到新崗位工作后，加班較少，加之11月有請(qǐng)事假休息3、4天的情況，故月收入相對(duì)減少，并非惡意降薪。
　　本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。2019年3月8日原告以被告未經(jīng)協(xié)商而擅自更換工作崗位并降低勞動(dòng)報(bào)酬為由，提出解除勞動(dòng)合同。由本案已經(jīng)查明的事實(shí)可知，被告于2018年11月13日調(diào)整原告的工資崗位后，原告接受被告的調(diào)整決定至新的崗位工作，視為經(jīng)雙方協(xié)商一致變更工作崗位，且原告已經(jīng)在新的崗位實(shí)際履行數(shù)月，故原告以雙方未經(jīng)協(xié)商一致調(diào)整其工作崗位的主張，本院實(shí)難采信。原告在新崗位工作后，既有如原告所述其年齡已過(guò)五十的原因，又有因調(diào)整工作崗位后其對(duì)新的工作要求及技能尚未達(dá)到熟練程度，加之被告將原工資構(gòu)成中的績(jī)效工資部分調(diào)整為計(jì)件工資、減少加班時(shí)間等，受到上述原因的影響，導(dǎo)致原告的月工資收入相對(duì)降低，但該種情況不屬于被告故意克扣原告工資或惡意拖欠工資，亦不屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形。因此原告以上述理由解除勞動(dòng)合同，不符合我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件。原告的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。被告同意支付原告2019年2月1日至2019年2月28日期間工資差額2,696.20元，本院予以確認(rèn)。
　　依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上海東龍服飾有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)，支付原告陳家全2019年2月1日至2019年2月28日期間工資差額2,696.20元；
　　二、駁回原告陳家全的其余訴訟請(qǐng)求。
　　負(fù)有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半計(jì)5元，免予收取。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：朱??力

書記員：周??密