原告：陳某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市閔行區(qū)。
　　被告：上海舉聯(lián)電子科技有限公司，住所地上海市普陀區(qū)。
　　法定代表人：楊曉明，董事。
　　委托訴訟代理人：劉雪絨，上海市匯業(yè)律師事務(wù)所律師。
　　原告陳某某與被告上海舉聯(lián)電子科技有限公司勞動合同糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告陳某某，被告上海舉聯(lián)電子科技有限公司的委托訴訟代理人劉雪絨到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告陳某某向本院提出訴訟請求：1、判令被告支付原告違約金人民幣10000元(以下幣種均為人民幣)；2、本案訴訟費由被告承擔(dān)。事實和理由：原告自2016年7月1日起在被告處工作。2018年1月1日起，被告無故拖欠工資。2018年7月4日，原、被告簽訂《勞動合同關(guān)系終止協(xié)議書》、《保密協(xié)議》，《勞動合同關(guān)系終止協(xié)議書》約定被告應(yīng)于2018年8月31日前支付原告14520元，違反協(xié)議應(yīng)承擔(dān)違約金10000元；《保密協(xié)議》約定被告應(yīng)于2018年8月31日前以銀行電匯方式支付原告23382.6元工資。嗣后，被告未按約定支付原告上述款項，故現(xiàn)原告起訴來院。
　　被告上海舉聯(lián)電子科技有限公司辯稱，原告在被告處擔(dān)任人事兼出納，雙方簽訂《勞動合同關(guān)系終止協(xié)議書》、《保密協(xié)議》后，原告并沒有辦理相關(guān)交接，給公司造成重大經(jīng)濟損失，且被告發(fā)現(xiàn)原告私蓋公司印章自2017年8月起按高于勞動合同約定工資標準發(fā)放其自身的工資，故被告不同意支付原告上述協(xié)議書以及保密協(xié)議約定的款項，亦不同意支付原告違約金。
　　經(jīng)審理查明，原告于2016年7月1日起由案外人上海悅才人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱悅才公司)派遣到被告處工作，自2017年8月1日起原告的月工資按7000元標準進行發(fā)放。2018年7月4日，原、被告簽訂《勞動合同關(guān)系終止協(xié)議書》及《保密協(xié)議》，《勞動合同關(guān)系終止協(xié)議書》載明：“因乙方(即被告)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難長期資不抵債，故準備進入破產(chǎn)階段?，F(xiàn)甲(即原告)乙雙方平等協(xié)商一致同意并確認：1、甲乙雙方的勞動關(guān)系終止，和派遣方的關(guān)系也同時終止。2、甲乙雙方同意乙方一次性支付甲方的所有費用(工資、補償金等)共計人民幣14520元。3、甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議的次日起至2018年8月31日止，乙方應(yīng)把條款2的錢打入甲方的工資卡，如遇休息日順延到第一工作日。4、違反本協(xié)議承擔(dān)違約金人民幣壹萬元整。5、乙方基于相關(guān)法律應(yīng)履行的權(quán)利義務(wù)全部履行完畢，甲乙雙方無任何勞動關(guān)系上的糾紛，任何一方不得對此再提起仲裁及訴訟?！?。《保密協(xié)議》載明：“上海舉聯(lián)電子科技有限公司將于2018年8月31日前以銀行電匯方式打給陳某某人民幣貳萬叁仟叁佰捌拾貳元陸角整(作為補發(fā)工資)。若有違反，上海舉聯(lián)電子科技有限公司可以不再支付。”。嗣后，被告未按《勞動合同關(guān)系終止協(xié)議書》及《保密協(xié)議》約定支付原告款項。2018年11月3日，原告就本案訴請內(nèi)容向上海市長寧區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該會于2018年11月16日出具長勞人仲(2018)通字第125號不予受理通知書，決定不予受理。現(xiàn)原告訴至法院請求判決如其訴請。
　　另查明，原告于2018年9月25日向上海市長寧區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告支付2018年1月1日至2018年6月30日工資37902.60元，并要求悅才公司承擔(dān)連帶責(zé)任。該會于同年11月9日作出長勞人仲(2018)辦字第1405號裁決書，裁決被告應(yīng)支付原告2018年1月1日至2018年6月30日工資37902.60元，悅才公司就上述支付義務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。被告不服，起訴至上海市長寧區(qū)人民法院。長寧法院經(jīng)審理于2019年3月28日作出(2019)滬0105民初3309號民事判決書，判決駁回被告的訴訟請求，被告應(yīng)支付原告2018年1月1日至2018年6月30日工資37902.60元，悅才公司就上述付款義務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
　　本院認為，公民、法人的合法民事權(quán)益受法律保護。本案中，原、被告簽訂的《勞動合同關(guān)系終止協(xié)議書》及《保密協(xié)議》系雙方真實意思表示，未違反法律規(guī)定，應(yīng)為有效，原、被告均應(yīng)按約履行。根據(jù)《勞動合同關(guān)系終止協(xié)議書》約定，被告應(yīng)于簽訂協(xié)議書的次日起至2018年8月31日止將約定的款項支付給原告，但被告并未按約支付。被告稱原告未辦理交接給其造成嚴重經(jīng)濟損失，但現(xiàn)有證據(jù)無法證明相應(yīng)事實；被告稱原告私蓋公司印章調(diào)整自己月工資自2017年8月起按7000元標準發(fā)放，但并未提供相應(yīng)證據(jù)予以證明，故本院對被告上述抗辯意見難以采信。被告以此為由拒付約定款項，缺乏依據(jù)?，F(xiàn)原告按協(xié)議書約定要求被告支付違約金10000元，并無不當(dāng)，本院予以支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條之規(guī)定，判決如下：
　　被告上海舉聯(lián)電子科技有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告陳某某違約金人民幣10000元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延期履行期間的債務(wù)利息。
　　本案受理費人民幣10元，減半收取計人民幣5元，由被告承擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。
　　
　　

審判員：邵云娟

書記員：徐??琳