陳某某
張四明（湖北君澤律師事務(wù)所）
湖北三國赤壁旅游開發(fā)有限公司
張繼新（湖北君澤律師事務(wù)所）

原告陳某某。
委托代理人張四明，湖北君澤律師事務(wù)所律師。
被告湖北三國赤壁旅游開發(fā)有限公司（下稱三國赤壁旅游公司）。
法定代表人錢雄偉，三國赤壁旅游公司董事長。
委托代理人張繼新，湖北君澤律師事務(wù)所律師。
原告陳某某訴被告三國赤壁旅游公司勞動爭議一案，本院2015年1月14日受理后，依法由審判員馬小年適用簡易程序于2015年2月10日公開開庭進(jìn)行了審理，原告及原、被告雙方的委托代理人到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系的首要條件，必須是用人單位和勞動者均符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行規(guī)定》第一條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，我國一直適用的工人正常退休的法定年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。即使按本案原告自稱的2003年4月1日起即在被告處務(wù)工，此時其已過女工人的法定退休年齡，即其不符合勞動關(guān)系的主體資格，且原告在超過女工人的法定退休年齡后初次到企業(yè)務(wù)工，其與企業(yè)之間的用工爭議，只能按勞務(wù)關(guān)系處理。勞務(wù)關(guān)系即是一般民事合同關(guān)系，其受合法法調(diào)整，但不受《勞動法》和《勞動合同法》的調(diào)整，雙方當(dāng)事人按約定全面履行合同后，雙方的權(quán)利義務(wù)即終止。原告現(xiàn)按勞動關(guān)系提出相關(guān)主張無事實(shí)、法律依據(jù)，本院依法不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?，《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行規(guī)定》第一條第（一）項(xiàng)，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?的規(guī)定，判決如下:
駁回原告陳某某的訴訟請求。
案件受理費(fèi)5元，由原告陳某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省咸寧市中級人民法院。上訴人應(yīng)于提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條 ?第一款 ?的規(guī)定預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。湖北省咸寧市中級人民法院的開戶行為:中國農(nóng)業(yè)銀行咸寧溫泉支行。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未足額預(yù)交的，按自動撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系的首要條件，必須是用人單位和勞動者均符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行規(guī)定》第一條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，我國一直適用的工人正常退休的法定年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。即使按本案原告自稱的2003年4月1日起即在被告處務(wù)工，此時其已過女工人的法定退休年齡，即其不符合勞動關(guān)系的主體資格，且原告在超過女工人的法定退休年齡后初次到企業(yè)務(wù)工，其與企業(yè)之間的用工爭議，只能按勞務(wù)關(guān)系處理。勞務(wù)關(guān)系即是一般民事合同關(guān)系，其受合法法調(diào)整，但不受《勞動法》和《勞動合同法》的調(diào)整，雙方當(dāng)事人按約定全面履行合同后，雙方的權(quán)利義務(wù)即終止。原告現(xiàn)按勞動關(guān)系提出相關(guān)主張無事實(shí)、法律依據(jù)，本院依法不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?，《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行規(guī)定》第一條第（一）項(xiàng)，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?的規(guī)定，判決如下:

駁回原告陳某某的訴訟請求。
案件受理費(fèi)5元，由原告陳某某負(fù)擔(dān)。

審判長：馬小年

書記員：姜勝文