原告陳某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，身份證住址：湖北省潛江市。
委托代理人彭湘英，湖北弘愿律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
被告綠城物業(yè)服務(wù)集團有限公司湖北分公司，住所地：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山大道以東、創(chuàng)業(yè)街以北武漢光谷國際商務(wù)中心B幢10層1015號。
法定代表人賈迎，該公司負(fù)責(zé)人。
委托代理人張慧，該公司員工。
委托代理人侯磊磊，安徽儒圣律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。

原告陳某訴被告綠城物業(yè)服務(wù)集團有限公司湖北分公司勞動爭議糾紛一案，本院于2017年7月26日立案受理后，適用簡易程序，由審判員高翔獨任審判，于2017年8月22日公開開庭進(jìn)行了審理。原告陳某及其委托代理人彭湘英，被告綠城物業(yè)服務(wù)集團有限公司湖北分公司委托代理人張慧、侯磊磊到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告陳某于2011年3月7日入職被告綠城物業(yè)服務(wù)集團有限公司湖北分公司處。入職后，雙方簽訂了三份勞動合同，期限為2011年3月7日至2014年3月6日，2014年3月7日至2019年3月6日，合同約定原告的崗位為物業(yè)服務(wù)工作，工作地區(qū)為湖北，工資以期限劃分分別為1100元和1300元，計算加班費的工資基數(shù)分別為1100元和1300元。工作期間，原告在武漢市硚口區(qū)解放大道同馨花園小區(qū)擔(dān)任秩序維護(hù)員，每天上班12小時，每月休息6天。被告按月向原告發(fā)放工資，并為原告繳納了2014年2月起至2016年11月的社會保險。原告已休2013、2014、2015年年休假，2016年年休假未休。2016年12月，被告退出了同馨花園小區(qū)物業(yè)服務(wù)項目，并于當(dāng)月4日向原告郵寄《調(diào)動通知書》，告知被告須于當(dāng)月6日前往新的工作地點報到，逾期3天不報到的將視原告為自動離職。原告于當(dāng)月5日收取調(diào)動通知書后，隨即同保安隊的全體人員一同書寫了一份《說明》，其中載明因綠城物業(yè)湖北分公司未為員工繳納社保、未支付加班工資等原因不愿再去上班，并于同日將該《說明》郵寄給被告公司。原告隨后未再上班。被告也于12月14日向原告郵寄了《解除勞動合同通知書》。2017年5月31日，原告向武漢市硚口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于2017年7月14日作出硚勞人仲裁字[2017]第190號《仲裁裁決書》，現(xiàn)原告對此裁決結(jié)果不服，訴至本院請求判如前請。
另查明，原告離職前12個月平均工資為3319.57元，被告已在武漢市人力資源和社會保障局東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局處獲得了實行以月為計算周期的綜合計算工時制許可。

本院認(rèn)為，1、原告2016年未休年休假，被告也未提供已支付未休年休假工資的證據(jù)，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付未休年休假工資1526.24元（3319.57元/月÷21.75天/月×5天×200%）。2、原告每月休息6天，每天工作12小時，每月工作288小時[（30天-6天）×12時]，超過標(biāo)準(zhǔn)工時（每月176小時）112小時，被告每月應(yīng)當(dāng)支付原告加班費1255元（1300元/月÷21.75天÷8小時×112小時×1.5倍）。根據(jù)被告提供的工資組成，被告已經(jīng)按月足額發(fā)放了加班費，故對原告要求被告發(fā)延時加班工資的訴請不予支持。3、被告已經(jīng)獲得了綜合計算工時制的許可，原告訴請的周末加班工資無法律依據(jù)。原告的加班時長和應(yīng)發(fā)加班工資已在上文計算，不再贅述。4、原告同保安隊的全體隊員于2016年12月5日向被告郵寄一份說明，載明因被告公司未為原告繳納社會保險而不愿再去被告處上班，解除了與被告的勞動合同。該解除行為在被告的解除行為前生效，且符合《勞動合同法》中公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定，故本院對原告要求被告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的訴請予以支持，金額為19917元（3319.57元/月×6個月）。5、被告已經(jīng)為原告申領(lǐng)失業(yè)保險并且獲得社保部門核準(zhǔn)，故本院對原告要求被告協(xié)助其辦理失業(yè)保險或者支付失業(yè)保險損失的訴請不予支持。綜上，本院依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第四十四條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條，參照《職工帶薪年休假條例》第三條之規(guī)定，判決如下：

一、被告綠城物業(yè)服務(wù)集團有限公司湖北分公司向被告陳某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金19917元。
二、被告綠城物業(yè)服務(wù)集團有限公司湖北分公司向被告陳某支付2016年未休年休假工資1526.24元。
三、駁回原告陳某其它訴訟請求。
上述款項均于判決書生效后10日內(nèi)支付。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并提交三份副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款第（一）項的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　高　翔

書記員：董一瑩