原告（被告）秦皇島龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司，住所地河北省秦皇島市海港區(qū)。
法定代表人趙利文，董事長(zhǎng)。
委托代理人李連東，河北德圣律師事務(wù)所律師。
被告（原告）陳麗娟，女，漢族，無(wú)業(yè)，現(xiàn)住河北省秦皇島市昌黎縣。

原告秦皇島龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司）與被告陳麗娟勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛及原告陳麗娟與被告秦皇島龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛二案，本院受理后，依法組成合議庭，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谑粭l的規(guī)定，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行并案審理，原告（被告）龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司委托代理人李連東，被告（原告）陳麗娟到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告（被告）龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司訴、辯稱(chēng)，被告為原告單位員工。2012年9月被告利用職務(wù)便利非法侵占原告單位票款，被原告發(fā)現(xiàn)。2012年10月原告解除了與被告之間的勞動(dòng)合同。后被告向秦皇島市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2013年9月2日，秦皇島市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出秦勞仲案字（2013）第100號(hào)裁決書(shū)，裁決原告向被告支付：休假工資2008.44元，被告退還乘務(wù)員保證金2950元。原告認(rèn)為秦勞仲案字（2013）第100號(hào)裁決書(shū)認(rèn)定的事實(shí)和適用法律是錯(cuò)誤的。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴請(qǐng)：1、依法判決原告不向被告支付年休假工資2008.44元；2、依法判決原告不向被告退還乘務(wù)員保證金2950元；3、起訴費(fèi)由被告承擔(dān)。針對(duì)陳麗娟的起訴，龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司辯稱(chēng)，1、原告嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，侵占我公司票款，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、我公司不應(yīng)支付原告雙倍工資，因?yàn)槲夜九c原告簽訂了勞動(dòng)合同。3、原告不存在加班事實(shí)，原告在被告公司是提成工資，按照收取了客票總額4%-5%提取工資。4、年休假工資不屬于人民法院受案范圍。5、關(guān)于押金，原告違反我公司的規(guī)章制度，公司制度明確規(guī)定違反公司制度押金不予退回。6、繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失不屬于人民法院的受案范圍。其主張不應(yīng)得到支持。
被告（原告）陳麗娟辯、訴稱(chēng)，我是2009年3月1日通過(guò)公開(kāi)招聘的方式到龍騰客運(yùn)上班，以前也是在客運(yùn)公司上班，后來(lái)因改制買(mǎi)斷離開(kāi)公司。后因公司招聘又到該公司，當(dāng)時(shí)是龍騰客運(yùn)昌黎分公司的馮書(shū)記和原告談的工資待遇，他說(shuō)是五險(xiǎn)一金，擔(dān)任乘務(wù)員工作。但是一直沒(méi)有和我簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也沒(méi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，我曾寫(xiě)了三次書(shū)面申請(qǐng)，龍騰客運(yùn)一直不批，理由是我是買(mǎi)斷職工。2012年4月1日才和我訂了勞動(dòng)合同，2012年9月12日客車(chē)從秦皇島返回昌黎途中，到東北大學(xué)有一名顧客委托我們運(yùn)貨，根據(jù)公司規(guī)定應(yīng)從歸堤寨補(bǔ)票點(diǎn)補(bǔ)15元的貨票款，因我的疏忽，忘了補(bǔ)票，到昌黎提貨人提貨后就走了，也沒(méi)和我要票據(jù)，因?yàn)橐恢焙退緳C(jī)聯(lián)系，我不知道，貨款我就自己收了。后來(lái)從昌黎返回秦皇島后，秦皇島龍騰客運(yùn)公司的稽查人員就問(wèn)我貪污票款這個(gè)事，當(dāng)時(shí)我也承認(rèn)了。原告說(shuō)開(kāi)除我，我多次找領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，不想被開(kāi)除，原告沒(méi)有同意。我在原告工作期間，沒(méi)休過(guò)年休假，節(jié)假日上班也沒(méi)有給付加班工資。所以我認(rèn)為原告的訴求不應(yīng)得到支持。同時(shí)陳麗娟訴稱(chēng)，原告于2009年3月到被告單位從事客運(yùn)乘務(wù)員工作，負(fù)責(zé)昌黎縣至海港區(qū)長(zhǎng)途線(xiàn)路乘務(wù)，每月平均工資1800元，2012年9月因原告輕微過(guò)失，被告作出了與原告解除勞動(dòng)關(guān)系的決定，但被告從未向原告告知過(guò)處罰依據(jù)。從原告入職開(kāi)始被告違法收取原告押金，不與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并違法與原告解除勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)原告為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院依法判決。訴訟請(qǐng)求：1、被告支付原告因違法解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金14400元；2、被告支付原告因未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而需支付的雙倍工資68400元；3、被告支付原告加班工資33034元；4、被告支付原告年休假工資2490元；5、被告退還原告押金3000元；6、被告支付原告未給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)給原告造成的損失16700元；7、被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
經(jīng)審理查明，2012年4月1日龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司與陳麗娟簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》一份，該合同書(shū)記載勞動(dòng)合同起止時(shí)間為2012年4月1日至2013年3月31日。2012年9月12日陳麗娟收取貨票款15元，后未上交龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司以陳麗娟嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度為由與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
2012年12月10日，陳麗娟以龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司為被申請(qǐng)人向秦皇島市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，要求：1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金14400元；2、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而需支付的雙倍工資68400元；3、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資33034元；4、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年休假工資2490元；5、被申請(qǐng)人退還申請(qǐng)人押金3000元；6、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未給申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)損失16700元。仲裁委作出秦勞仲案字（2013）第100號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：一、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2010年3月20日至2012年10月18日期間帶薪年休假工資2008.44元；2、被申請(qǐng)人憑票據(jù)退還申請(qǐng)人乘務(wù)員保證金2950元。三、對(duì)申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求不予支持。原、被告不服仲裁裁決，均向本院提起訴訟，龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司請(qǐng)求：龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司不向陳麗娟支付年休假工資2008.44元；2、依法判決龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司不向陳麗娟退還乘務(wù)員保證金2950元。陳麗娟請(qǐng)求：1、龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司支付陳麗娟因違法解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金14400元；2、龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司支付陳麗娟因未與陳麗娟簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而需支付的雙倍工資68400元（1680.14×11個(gè)月＋1680.14×12×2＋簽一年合同違法合同無(wú)效1680.14×7）；3、龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司支付陳麗娟加班工資33034元；4、龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司支付陳麗娟年休假工資2490元；5、龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司退還陳麗娟押金3000元；6、龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司支付陳麗娟未給陳麗娟繳納社會(huì)保險(xiǎn)給原告造成的損失16700元；7、龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
原、被告對(duì)陳麗娟要求給付的年休假工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失是否屬于人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受案范圍以及原告的各項(xiàng)訴請(qǐng)是否應(yīng)予支持存有爭(zhēng)議：
龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司主張陳麗娟要求給付的年休假工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失不屬于人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受案范圍以及陳麗娟的訴請(qǐng)不應(yīng)支持。龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司為證明該主張?zhí)峁┮韵伦C據(jù)：
證一、2012年9月12日陳麗娟書(shū)寫(xiě)的事情經(jīng)過(guò)一份，內(nèi)容為：“我是18131乘務(wù)員陳麗娟，今天早班8點(diǎn)從秦皇島返昌黎，途徑燕大時(shí)，一女孩發(fā)一件貨，當(dāng)時(shí)給我50元，我找她35元，由于貨票應(yīng)由車(chē)站補(bǔ)票人員補(bǔ)票。當(dāng)時(shí)我沒(méi)有撕票，補(bǔ)票時(shí)也忘記交站補(bǔ)票人員，到昌黎農(nóng)校時(shí)一男孩接貨，我也認(rèn)為到站了，男孩也著急走，我也存在一絲貪念也沒(méi)撕票，把15元錢(qián)拿出來(lái)，裝在自己的兜里。事已至此，我無(wú)話(huà)可說(shuō)，我知道我違反了公司的制度，犯了很?chē)?yán)重的錯(cuò)誤，希望公司能給我一次改正的機(jī)會(huì)，做一名稱(chēng)職的乘務(wù)員”，證明陳麗娟已承認(rèn)違紀(jì)的事實(shí)；
證二、有陳麗娟簽字的解除（終止）解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，該證據(jù)記載：“姓名陳麗娟…參加工作時(shí)間2012.4…解除（終止）勞動(dòng)合同原因：符合《勞動(dòng)合同法》第39條第2項(xiàng)，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度之規(guī)定，解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間：2012年10月18日”，證明陳麗娟違反公司的規(guī)章制度，陳麗娟認(rèn)可并簽字；
證三、2012年4月1日原、被告簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》，證明原、被告之間存在勞動(dòng)合同；
證四、《秦皇島龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》，其中第七十九條規(guī)定，對(duì)違反以上規(guī)定的，侵占票款事實(shí)在2元以上的按承諾書(shū)有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行，合同制工人予以除名或解除合同。
陳麗娟對(duì)龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司提供的上述證據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn)為：對(duì)證一、無(wú)異議；對(duì)證二、名字是我自己簽的，但是時(shí)間不是2012年10月18日簽的，當(dāng)時(shí)我是12月份簽的，因?yàn)辇堯v長(zhǎng)客運(yùn)輸公司當(dāng)時(shí)不給我辦理離職和養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，當(dāng)時(shí)我通過(guò)咨詢(xún)律師，在解除勞動(dòng)關(guān)系證明上簽字，是為了拿到解除勞動(dòng)關(guān)系證明，簽了并不意味著我認(rèn)可，證明上的參加工作時(shí)間我不認(rèn)可。關(guān)于15元票款，雖然當(dāng)時(shí)我裝入自己兜，但是只裝了兩個(gè)小時(shí)就被公司拿走了，當(dāng)時(shí)沒(méi)有到結(jié)賬的時(shí)候，不能證明我貪污，并沒(méi)有給公司造成損失，這三年我沒(méi)有犯過(guò)其他錯(cuò)誤，公司對(duì)我這么處理太嚴(yán)厲了，其他有過(guò)類(lèi)似情況也沒(méi)有開(kāi)除；對(duì)證三、在合同第8頁(yè)后添加了實(shí)行綜合工時(shí)制，我手里的合同上沒(méi)有，合同上也沒(méi)有約定貪污票款被開(kāi)除并罰款3000元，另外公司沒(méi)有按照合同書(shū)上約定的工作時(shí)間執(zhí)行；對(duì)證四、該制度是硬性規(guī)定，公司的規(guī)章制度也沒(méi)有公示過(guò)。
陳麗娟主張其訴請(qǐng)應(yīng)予支持。陳麗娟為證明該主張?zhí)峁┮韵伦C據(jù)：
證一、陳麗娟上崗證一份，證明陳麗娟是龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司的職工；
證二、2009-2012年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)對(duì)賬單各一份，證明保險(xiǎn)一直是陳麗娟自己繳納的；
證三、《昌黎班車(chē)發(fā)車(chē)時(shí)刻表》一張，其中記載“機(jī)動(dòng)”的是我們休班的時(shí)間，每天往返秦皇島三次，每次往返最少四個(gè)小時(shí)，而且每逢節(jié)假日、休息日必須上班，必須往返三次，證明我們加班了；
證四、《客運(yùn)單車(chē)營(yíng)收日?qǐng)?bào)》十一張，證明陳麗娟周六日上班，而且沒(méi)有給過(guò)任何補(bǔ)償；
證五、《乘務(wù)員保證金收據(jù)》二十張，證明自2009年3月19日開(kāi)始，龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司陸續(xù)收取保證金，數(shù)額是2950元，應(yīng)該是3000元，但有一張票據(jù)丟失了；
證六、陳麗娟名下的賬號(hào)為622230088835080的中國(guó)工商銀行交易明細(xì)一份，證明陳麗娟工資發(fā)放情況。
原告對(duì)被告提供的上述證據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn)為：對(duì)證一、無(wú)異議；對(duì)證二、真實(shí)性無(wú)異議，但與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性；對(duì)證三、真實(shí)性有異議，沒(méi)有龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司的公章，也不能證明陳麗娟存在加班事實(shí)；對(duì)證四、真實(shí)性有異議，沒(méi)有龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司的公章；對(duì)證五、證六、無(wú)異議。
上述事實(shí)，有雙方當(dāng)事人的陳述、原、被告提交的上述證據(jù)證實(shí)。

本院認(rèn)為，關(guān)于龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司是否應(yīng)向陳麗娟支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金14400元的問(wèn)題，陳麗娟主張龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金，龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司主張其與陳麗娟解除勞動(dòng)關(guān)系不應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金，龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司就該主張?zhí)峁┑年慃惥陼?shū)寫(xiě)的《事情經(jīng)過(guò)》顯示龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司因陳麗娟侵占票款，其行為違反了規(guī)章制度為由與其解除勞動(dòng)關(guān)系，該情形不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條應(yīng)當(dāng)支付賠償金的情形；雖然陳麗娟主張《秦皇島龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》未經(jīng)公示，但其書(shū)寫(xiě)的《事情經(jīng)過(guò)》中顯示其對(duì)龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司的規(guī)章制度是明知的，故本院對(duì)陳麗娟的該項(xiàng)主張不予支持。
關(guān)于龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司是否應(yīng)向陳麗娟支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資68400元的問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法HYPERLINK"trsbro：／／golawdbnm=gjfg&flid=111801200701&lknm=%b5%da%b0%cb%ca%ae%b6%fe%cc%f5"\l"law_firsthit"\t"_blank"第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。本案中，陳麗娟提供的《乘務(wù)員保證金收據(jù)》顯示其工作時(shí)間為2009年3月19日到龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司工作，故龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司應(yīng)在2009年4月18日前與陳麗娟簽訂勞動(dòng)合同，而雙方簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間為2012年4月，根據(jù)上述法律規(guī)定，龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司應(yīng)向陳麗娟支付自2009年4月19日至2010年3月18日期間的未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資。關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七條之規(guī)定，根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則，綜合當(dāng)事人舉證能力以及對(duì)證據(jù)掌握的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)由掌握工資發(fā)放情況的龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司承擔(dān)舉證責(zé)任。而龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司未提供相關(guān)證據(jù)，故本院應(yīng)根據(jù)陳麗娟認(rèn)可并主張的月工資標(biāo)準(zhǔn)1680.14月計(jì)算。據(jù)此龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司應(yīng)向陳麗娟支付的未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資為1680.14元×11個(gè)月=18481.54元。
關(guān)于龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司是否應(yīng)向陳麗娟支付加班工資33034元的問(wèn)題，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诰艞l規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。陳麗娟主張龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司應(yīng)向其支付加班費(fèi)，其雖提供了《昌黎班車(chē)發(fā)車(chē)時(shí)刻表》、《客運(yùn)單車(chē)營(yíng)收日?qǐng)?bào)》，但上述兩份證據(jù)沒(méi)有加蓋龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司的公章，龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司亦不予認(rèn)可，陳麗娟提供的上述證據(jù)不能證明其存在加班的事實(shí)，故本院對(duì)陳麗娟的該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。
關(guān)于龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司是否應(yīng)向陳麗娟支付年休假工資2490元的問(wèn)題，《職工帶薪年休假條例》第七條規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正。因此，關(guān)于支付年休假工資的爭(zhēng)議不屬于人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件范圍，本院對(duì)陳麗娟的該項(xiàng)請(qǐng)求不予處理。
關(guān)于龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司是否應(yīng)向陳麗娟退還押金3000元的問(wèn)題，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條之規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。陳麗娟提供的收據(jù)顯示龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司向陳麗娟收取乘務(wù)員保證金2950元，龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司的行為違反了上述法律規(guī)定，故龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司應(yīng)返還陳麗娟乘務(wù)員保證金2950元。
關(guān)于龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸公司是否應(yīng)向陳麗娟支付未給原告繳納社會(huì)造成的損失16700元的問(wèn)題，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝粭l規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。本案中，陳麗娟已自行繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，不屬于上述規(guī)定的人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍，故本院對(duì)陳麗娟的該項(xiàng)請(qǐng)求不予處理。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條、第十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝粭l、第九條，參照《職工帶薪年休假條例》之規(guī)定，判決如下：

一、秦皇島龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向陳麗娟支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資18481.54元；
二、秦皇島龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司于本判決生效后十日內(nèi)返還陳麗娟乘務(wù)員保證金2950元；
三、駁回原告秦皇島龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司其他訴訟請(qǐng)求；
四、駁回原告陳麗娟其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)20元，原、被告各負(fù)擔(dān)10元（已繳納）。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦皇島市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 張冬梅
助理審判員 朱國(guó)華
人民陪審員 苑麗清

書(shū)記員： 劉亞慶