原告：陸奕軍，男，1966年10月26日生，漢族，戶(hù)籍地上海市閔行區(qū)。
　　委托訴訟代理人：張建偉，上海邑鼎律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海神悅超導(dǎo)技術(shù)發(fā)展有限公司，住所地上海市嘉定區(qū)。
　　法定代表人：蔡瑾，該公司總經(jīng)理。
　　原告陸奕軍訴被告上海神悅超導(dǎo)技術(shù)發(fā)展有限公司(下稱(chēng)神悅公司)勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年11月1日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，由審判員陳曰良獨(dú)任審判，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告陸奕軍及其委托訴訟代理人張建偉、被告神悅公司之法定代表人蔡瑾等到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　陸奕軍向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、要求被告支付原告2013年1月1日至2017年12月31日期間工資2,500,000元；2、要求被告支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金208,300元。2013年1月1日，原、被告簽訂期限為2013年1月1日至2017年12月31日的勞動(dòng)雇傭合同，約定原告崗位為推廣部總經(jīng)理，每年12月30日一次性支付年薪，原告工作期間實(shí)行不定時(shí)計(jì)時(shí)制，如果原告參與項(xiàng)目，另行支付項(xiàng)目報(bào)酬。簽訂勞動(dòng)雇傭合同后，被告為原告辦理了工資稅務(wù)手續(xù)，被告還為原告打印名片，為了便于原告至銀行查證款項(xiàng)，為原告出具大額交易查證聯(lián)系人變更確認(rèn)單。原告聽(tīng)從被告的安排，進(jìn)行銷(xiāo)售工作，并與被告合作銷(xiāo)售超白高嶺土項(xiàng)目，開(kāi)拓省市級(jí)市場(chǎng)，原告為被告開(kāi)拓了唐山及山東市場(chǎng)，被告應(yīng)支付開(kāi)拓費(fèi)用2,000,000元。2017年10月16日，被告發(fā)出項(xiàng)目終止合作協(xié)議，有違事實(shí)和雙方的約定，原告沒(méi)有簽署，雙方的勞動(dòng)關(guān)系中存在項(xiàng)目合作關(guān)系。2017年12月31日，原、被告間的勞動(dòng)雇傭合同到期，被告不續(xù)簽勞動(dòng)合同也不辭退原告，未支付原告工資，在多次協(xié)商無(wú)果的情況下，原告提起勞動(dòng)仲裁及訴訟。
　　原告為支持其請(qǐng)求，提供如下證據(jù)，被告發(fā)表了相應(yīng)質(zhì)證意見(jiàn)。
　　1、勞動(dòng)雇傭合同，旨在證明2013年1月1日，原告與被告簽訂勞動(dòng)雇傭合同，原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，約定勞動(dòng)報(bào)酬年薪500,000元，每年12月30日支付，原告參與被告項(xiàng)目的報(bào)酬另計(jì)，并且約定合同到期，被告解除勞動(dòng)關(guān)系需要提前一個(gè)月通知原告。被告對(duì)該證據(jù)中合同章的真實(shí)性無(wú)異議，但表示不認(rèn)可該份勞動(dòng)合同，并非被告與原告簽訂，因?yàn)楹贤率窃?013年7月后到福建漳州經(jīng)營(yíng)時(shí)刻的。
　　2、工資稅單，旨在證明原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，2013年7月至2018年1月期間，原告的收入由被告代為繳稅。被告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，但表示原告與被告法定代表人一起創(chuàng)業(yè)，從公司提取3,500元工資作為生活費(fèi)用，是零所得稅。
　　3、名片、報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用支付約定、還款計(jì)劃，旨在證明原、被告之間系勞動(dòng)關(guān)系，為推廣方便和對(duì)外的需要，原告擔(dān)任執(zhí)行董事，名片是被告為原告制作的，被告還有報(bào)銷(xiāo)款97,300元未支付原告，被告答應(yīng)2020年12月31日前支付。被告對(duì)名片的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用支付約定，認(rèn)為系被告法定代表人蔡瑾的父親在原告的威脅下，被迫簽訂，對(duì)還款計(jì)劃，確實(shí)系被告的法定代表人向原告的朋友借款，說(shuō)明原告與被告法定代表人系合作關(guān)系，但還款計(jì)劃和報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用支付約定與被告公司無(wú)關(guān)。
　　4、大額交易查證聯(lián)系人變更確認(rèn)單，旨在證明原、被告之間系勞動(dòng)關(guān)系，為推廣需要和方便銷(xiāo)售進(jìn)款的查賬，所以被告賦予原告這個(gè)權(quán)利。被告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，但表示因?yàn)樵婧捅桓娣ǘù砣颂厥獾膽賽?ài)關(guān)系才把這個(gè)權(quán)利交給原告，一般的銷(xiāo)售人員，不需要知道賬戶(hù)的賬務(wù)來(lái)往。
　　5、客戶(hù)借記回單，旨在證明原、被告間系勞動(dòng)關(guān)系中的合作項(xiàng)目關(guān)系，原告完成被告開(kāi)拓市場(chǎng)的任務(wù)。原告與被告約定原告除了銷(xiāo)售超導(dǎo)機(jī)器外，還需要開(kāi)拓市場(chǎng)，并支付開(kāi)拓費(fèi)。被告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議。
　　6、項(xiàng)目合作終止協(xié)議書(shū)及郵件截屏，旨在證明原、被告間系勞動(dòng)關(guān)系中的合作開(kāi)發(fā)關(guān)系，共同合作開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售超白高嶺土項(xiàng)目。被告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，但表示僅是一個(gè)協(xié)商過(guò)程，最后沒(méi)有簽訂該協(xié)議書(shū)，且這是一個(gè)合作項(xiàng)目，并非勞動(dòng)雇傭關(guān)系。
　　7、仲裁裁決書(shū)，旨在證明本案經(jīng)過(guò)仲裁前置程序。被告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議。
　　8、原告與被告法定代表人微信聊天記錄，旨在證明被告對(duì)原告銷(xiāo)售超導(dǎo)高梯度磁分離機(jī)跑遍礦區(qū)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，原告向被告催討市場(chǎng)開(kāi)拓費(fèi)2,000,000元，被告要求銷(xiāo)售超導(dǎo)高梯度磁分離機(jī)后予以支付，被告要求原告繼續(xù)完成出租超導(dǎo)高梯度磁分離機(jī)機(jī)器的工作，被告有權(quán)指揮原告做任何工作，不干就沒(méi)錢(qián)。被告答應(yīng)關(guān)于銷(xiāo)售超白高嶺土合作項(xiàng)目簽訂書(shū)面合同，被告要求原告銷(xiāo)售超導(dǎo)高梯度磁分離機(jī)后支付2,000,000元的市場(chǎng)開(kāi)拓費(fèi)，原告催討開(kāi)拓費(fèi)也不敢影響工作，被告提議原告單獨(dú)做，原告要求賬清退出勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，并要求簽訂超白高嶺土合作項(xiàng)目合同，被告反悔提出終止，原告不同意。原告在被告的指令下配合銷(xiāo)售瓷業(yè)、提供貨源、對(duì)外銷(xiāo)售，聽(tīng)從被告的指揮和安排，工作期間請(qǐng)示及匯報(bào)，直至2018年1月18日仍在接受被告的工作安排，原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。被告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，但表示是在原告與被告法定代表人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后，為了鼓勵(lì)原告把設(shè)備賣(mài)出去，獲得雙贏，原告與被告法定代表人系合作關(guān)系。
　　9、2017年2月微信記錄及郵件截屏，旨在證明原告與被告簽訂的勞動(dòng)合同的真實(shí)性，被告記錯(cuò)了勞動(dòng)合同中的內(nèi)容，并且被告確實(shí)存在與原告合作的欠款，郵件證明原告為被告工作的時(shí)間。被告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，但表示微信記錄能證明被告法定代表人知道勞動(dòng)合同的存在，但是根本沒(méi)有看過(guò)合同，不知道其中具體條款內(nèi)容，且該份合同不是因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系簽訂，是原告因?yàn)槟_意外扭傷需要向保險(xiǎn)公司理賠，作為收入證明使用，被告法定代表人答應(yīng)給原告錢(qián)是基于雙方的合作關(guān)系。
　　10、公司介紹的郵件，旨在證明原告為被告工作及工作的時(shí)間，被告介紹其工作項(xiàng)目及公司情況。被告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議。
　　神悅公司辯稱(chēng)，被告沒(méi)有與原告簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，原告和被告法定代表人在世紀(jì)佳緣網(wǎng)上認(rèn)識(shí)，一般不會(huì)去婚戀網(wǎng)上招聘員工，認(rèn)識(shí)后雙方在QQ上聊天，相約見(jiàn)面。當(dāng)時(shí)被告公司還未起步，原告自己的公司虧損嚴(yán)重，原告覺(jué)得被告公司的項(xiàng)目比較有前途，所以關(guān)閉了自己的公司，與被告法定代表人一起創(chuàng)業(yè)。2016年，原告散步扭傷腳，造成粉碎性骨折，被告法定代表人給原告買(mǎi)過(guò)意外保險(xiǎn)，原告向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠，需要出具收入證明。因?yàn)樵嬗斜桓娴暮贤?，所以就自己制作了一份勞?dòng)合同，并加蓋被告的合同章，但是從來(lái)沒(méi)有給被告出示過(guò)，雙方從未約定原告年薪500,000元。請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求，同意裁決書(shū)的結(jié)論。
　　被告為支持其辯稱(chēng)意見(jiàn)，提供如下證據(jù)，原告發(fā)表了相應(yīng)質(zhì)證意見(jiàn)。
　　1、世紀(jì)佳緣交友網(wǎng)聊天記錄、照片、2017年5月微信聊天記錄，旨在證明被告法定代表人與原告認(rèn)識(shí)的情況，原告與被告法定代表人曾經(jīng)是戀愛(ài)關(guān)系，于2017年5月分手，被告法定代表人將原告母親給其的禮物返還原告。原告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，但表示原告與被告法定代表人不是戀愛(ài)關(guān)系，僅是校友。
　　2、照片、發(fā)票，旨在證明原告與被告法定代表人一起去以色列旅游，被告的公司經(jīng)營(yíng)狀況很差，虧損嚴(yán)重，不可能答應(yīng)原告年薪500,000元。原告認(rèn)為該照片反映的是集體旅游，是教友的活動(dòng)，不能證明有其他關(guān)系，發(fā)票與原告年薪500,000元無(wú)關(guān)。
　　3、勞動(dòng)雇傭合同最后一頁(yè)、資產(chǎn)損益表、微信往來(lái)記錄，旨在證明勞動(dòng)雇傭合同上沒(méi)有任何人的簽字，2014年以前沒(méi)有合同章，該合同沒(méi)有生效，并且被告公司一直在虧損，原告要求的2,500,000元工資不存在，被告法定代表人想要查看勞動(dòng)雇傭合同，但是原告藏匿起來(lái)。原告認(rèn)為勞動(dòng)雇傭合同由原告簽字、被告蓋章即生效，被告聘請(qǐng)?jiān)娴男劫Y與經(jīng)營(yíng)情況無(wú)關(guān)，對(duì)微信往來(lái)記錄的真實(shí)性無(wú)異議，微信中提到的為了打官司的聘用合同與本案的合同無(wú)關(guān)，系兩個(gè)合同。
　　4、教堂牧者石春生證詞、員工邱啟潼證詞、廠(chǎng)長(zhǎng)金德成證詞、報(bào)案理賠服務(wù)、會(huì)計(jì)情況說(shuō)明，旨在證明微信上說(shuō)的打官司的合同用于報(bào)案理賠，且原告和被告法定代表人是戀愛(ài)關(guān)系，不是員工和老板的關(guān)系，被告為原告做3,500元工資，并報(bào)稅，不存在年薪500,000元的事實(shí)。原告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性不予認(rèn)可。
　　5、仲裁庭審筆錄及質(zhì)證筆錄，旨在證明被告認(rèn)可裁決結(jié)果及仲裁委查明的事實(shí)。原告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，但表示對(duì)證明目的不予認(rèn)可。
　　經(jīng)本院組織質(zhì)證，結(jié)合當(dāng)事人陳述，被告對(duì)原告提供的證據(jù)2、證據(jù)3中名片、證據(jù)4-10無(wú)異議，原告對(duì)被告提供的證據(jù)1、證據(jù)3中微信往來(lái)記錄、證據(jù)5無(wú)異議，本院予以認(rèn)定。原告提供的證據(jù)1，被告認(rèn)可落款處合同章的真實(shí)性，亦確認(rèn)該份合同的存在，本院對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性予以認(rèn)定。原告提供的證據(jù)3中報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用支付約定、還款計(jì)劃，被告確認(rèn)相關(guān)人員簽字，本院對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性予以認(rèn)定。原告對(duì)被告提供的證據(jù)2、證據(jù)3中勞動(dòng)合同最后一頁(yè)、資產(chǎn)損益表的真實(shí)性未表示異議，本院對(duì)上述證據(jù)予以認(rèn)定。被告提供的證據(jù)4，證人未到庭作證，報(bào)案理賠服務(wù)為截圖打印件，不符合證據(jù)的形式要件，本院對(duì)上述證據(jù)的真實(shí)性難以認(rèn)定。本院結(jié)合雙方的質(zhì)證意見(jiàn)、證據(jù)的認(rèn)定及當(dāng)事人陳述，認(rèn)定如下事實(shí)：
　　經(jīng)審理查明，2012年12月19日起，原告為自謀職業(yè)狀態(tài)。2013年7月至2018年3月期間，被告為原告申報(bào)工資薪金所得項(xiàng)目個(gè)人所得稅，應(yīng)納稅所得額為無(wú)，實(shí)繳稅額為零。2018年9月4日，原告向上海市嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被告支付2013年1月1日至2017年12月31日期間工資2,500,000元、終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償208,333.33元。2018年10月18日，該會(huì)嘉勞人仲(2018)辦字第1684號(hào)裁決書(shū)作出裁決，不支持原告的請(qǐng)求事項(xiàng)。原告不服仲裁決定，訴至本院。
　　又查，原告提交的勞動(dòng)雇傭合同載明，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)民法通則》以及中國(guó)其他相關(guān)法律法規(guī)及地方政府的規(guī)定，原、被告雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。本合同期限自2013年1月1日始至2017年12月31日止。本合同無(wú)試用期，雙方勞務(wù)聘用關(guān)系自2013年1月1日起生效。原告任職期間的勞務(wù)報(bào)酬以年薪的形式，在每年12月30日由被告一次性支付給原告或按相應(yīng)股份每年5%計(jì)入原告名下。
　　審理中，被告提交上海神悅超導(dǎo)技術(shù)發(fā)展有限公司九湖分公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的清稅證明，旨在證明2014年11月28日，被告至福建漳州成立九湖分公司，原告與被告法定代表人一起至漳州創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營(yíng)公司，后因經(jīng)營(yíng)不善想要關(guān)閉公司，對(duì)稅務(wù)進(jìn)行了清算。
　　本院認(rèn)為，根據(jù)民事訴訟證據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。本案中，原告認(rèn)為與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，要求被告支付工資及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而被告則認(rèn)為雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，系原告與被告法定代表人蔡瑾共同創(chuàng)業(yè)、共同經(jīng)營(yíng)被告公司。原、被告應(yīng)當(dāng)對(duì)各自的主張?zhí)峤蛔C據(jù)予以證實(shí)，否則即承擔(dān)舉證不利的法律后果。根據(jù)規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者工資，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者的工作是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分、受用人單位的勞動(dòng)管理、約束等，可以認(rèn)定雙方間存在勞動(dòng)關(guān)系；勞動(dòng)關(guān)系一經(jīng)建立，勞動(dòng)者必須聽(tīng)從用人單位的指揮，將勞動(dòng)力的支配權(quán)交給用人單位，接受用人單位的管理，服從其工作時(shí)間、任務(wù)等安排，遵守其規(guī)章制度。對(duì)于雙方當(dāng)事人是否建立勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)結(jié)合雙方權(quán)利義務(wù)的履行情況判斷是否符合勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件，并進(jìn)行實(shí)質(zhì)判斷。首先，原告提交的勞動(dòng)雇傭合同，所依據(jù)的是《中華人民共和國(guó)合同法》及《中華人民共和國(guó)民法通則》，對(duì)勞務(wù)報(bào)酬約定為一年支付一次或?qū)⒈桓娴墓煞菝磕?%計(jì)入原告名下。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。原、被告間依據(jù)民法通則、合同法簽訂勞動(dòng)雇傭合同，對(duì)工資報(bào)酬的約定亦不符合勞動(dòng)法中對(duì)工資支付的規(guī)定。此外，鑒于原告與被告法定代表人間身份關(guān)系特殊，原告持有被告的合同章，不能排除原告利用持有合同章的便利條件，單方面制作該勞動(dòng)雇傭合同，尚無(wú)證據(jù)證明經(jīng)雙方合意簽訂該合同，因此僅憑該份勞動(dòng)雇傭合同，無(wú)法認(rèn)定原、被告間存在勞動(dòng)關(guān)系。其次，勞動(dòng)關(guān)系的成立應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者是否實(shí)際接受用人單位的管理、指揮或者監(jiān)督，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是否是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分，用人單位是否向勞動(dòng)者提供基本的勞動(dòng)條件，是否向勞動(dòng)者支付報(bào)酬及雙方是否有建立勞動(dòng)關(guān)系的合意等因素綜合認(rèn)定。其一，被告曾向原告出具終止項(xiàng)目合作協(xié)議書(shū)，原告確認(rèn)與被告存在項(xiàng)目合作關(guān)系，表明原告與被告之間存在項(xiàng)目合作關(guān)系，并非勞動(dòng)關(guān)系。其二，被告沒(méi)有對(duì)原告進(jìn)行日常管理，原告也沒(méi)有上下班時(shí)間的限制，原告不受勞動(dòng)關(guān)系中考勤制度的約束。其三，工資報(bào)酬是勞動(dòng)者的基本生活來(lái)源，被告從未支付原告工資及為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原告所謂于2013年1月1日建立勞動(dòng)關(guān)系后，直至2017年3月才向被告提出要求支付工資，長(zhǎng)達(dá)4年時(shí)間未獲得任何勞動(dòng)報(bào)酬，也不向被告追討，顯然與常理不符。綜上幾點(diǎn)分析，可以證實(shí)原、被告沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系的合意，原告不受被告考勤制度、管理制度的約束，雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系中的管理與被管理的關(guān)系，即不存在具有人身依附、行政隸屬為特征的勞動(dòng)關(guān)系。因此，原告認(rèn)為與被告存在勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)，本院不予采納，故原告基于勞動(dòng)關(guān)系而提出要求被告支付2013年1月1日至2017年12月31日期間工資、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《上海市勞動(dòng)合同條例》第二十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：
　　一、駁回原告陸奕軍要求被告上海神悅超導(dǎo)技術(shù)發(fā)展有限公司支付2013年1月1日至2017年12月31日期間工資2,500,000元的訴訟請(qǐng)求；
　　二、駁回原告陸奕軍要求被告上海神悅超導(dǎo)技術(shù)發(fā)展有限公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金208,300元的訴訟請(qǐng)求。
　　本案受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告陸奕軍負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

審判員：陳曰良

書(shū)記員：袁曉冬