申請人（仲裁被申請人）陽新縣陽某大酒店。
業(yè)主鄭劍章，總經(jīng)理。
委托代理人馬先明，湖北富川律師事務(wù)所律師。
被申請人（仲裁申請人）李某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托代理人成傳明，湖北才俊律師事務(wù)所律師。

申請人陽新縣陽某大酒店（以下簡稱陽某酒店）不服陽新縣勞動人事爭議仲裁委員會陽勞裁終字（2013）第090-2號仲裁裁決，于2013年12月13日以該仲裁裁決適用法律錯誤、違反法定程序、所依據(jù)的證據(jù)是偽造的為由，向本院申請撤銷該仲裁裁決。本院受理該申請后，依法組成合議庭，于2013年1月15日召開了聽證會。申請人陽某酒店的委托代理人馬先明以及被申請人李某的委托代理人成傳明參加了聽證，并分別作了陳述。
經(jīng)聽證查明：2011年11月，李某進(jìn)入陽某酒店從事倉庫保管員工作，雙方未簽訂書面勞動合同，陽某酒店亦未為李某辦理社會保險手續(xù)和繳納社會保險費(fèi)。2013年7月，李某在妊娠17.3周后因胎兒畸形，持湖北省婦幼保健院出具人工終止妊娠手術(shù)證明向陽某酒店請假，并于2013年7月12日在陽新縣人民醫(yī)院進(jìn)行了引產(chǎn)手術(shù)。2013年8月13日，李某以陽某酒店采取不安排其工作的方式違法解除勞動合同為由，向陽新縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求陽某酒店支付其雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、產(chǎn)假津貼、差欠工資、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險金。該委受理案件后，于2013年9月30日作出了陽勞裁終字（2013）第090-2號終局裁決。陽某酒店對該裁決不服，向本院提起撤銷仲裁裁決之訴。
另查明：陽新縣勞動人事爭議仲裁委員會受理本案后，于2013年8月13日向陽某酒店送達(dá)了應(yīng)訴通知書，告知了仲裁庭組成人員情況，并于2013年9月4日缺席進(jìn)行了審理（陽某酒店未出庭），但審理本案的仲裁庭人員與該委向陽某酒店告知的仲裁庭組成人員不一致。此后，該委作出的仲裁裁決書署名的仲裁員與其向陽某酒店告知的仲裁庭組成人員和實(shí)際參與審理本案的仲裁庭人員均不一致。

本院認(rèn)為：仲裁委員會作出的終局裁決違反法定程序的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以撤銷。本案中，陽新縣勞動人事爭議仲裁委員會多次變更仲裁庭組成形式以及仲裁庭組成人員而未通知陽某酒店，違反了有關(guān)回避的規(guī)定，剝奪了陽某酒店申請回避的權(quán)利，嚴(yán)重違反了法定程序，屬依法應(yīng)予撤銷的法定情形。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，裁定如下：

撤銷陽新縣勞動人事爭議仲裁委員會作出的陽勞裁終字（2013）第090-2號仲裁裁決。
案件受理費(fèi)400元，由陽某酒店負(fù)擔(dān)。
本裁定為終審裁定。
當(dāng)事人可以自收到本裁定書之日起十五日內(nèi)就本案勞動爭議事項向陽新縣人民法院提起訴訟。

審判長 胡志剛
審判員 郭生俊
審判員 曹曉燕

書記員： 章小佩