原告：陽(yáng)某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,戶(hù)籍地湖南省衡南縣鐵絲塘鎮(zhèn)晨光村均柏組。
　　委托訴訟代理人：武玉紅，上海益澄泓律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海虹橋環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)有限公司，住所地上海市閔行區(qū)。
　　法定代表人：褚劍東，經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：毛以昕，女。
　　委托訴訟代理人：倪耘，上海中夏律師事務(wù)所律師。
　　原告陽(yáng)某某與被告上海虹橋環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年3月12日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告陽(yáng)某某的委托訴訟代理人武玉紅，被告上海虹橋環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)有限公司的委托訴訟代理人毛以昕、倪耘到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　陽(yáng)某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金人民幣58,689元(以下幣種均為人民幣)；2.被告向原告出具解除勞動(dòng)合同的退工單，并向原告支付因被告延遲出具退工單造成的2018年1月2日至2018年12月2日期間的經(jīng)濟(jì)損失19,470元；3.被告支付原告2018年1月1日的勞動(dòng)報(bào)酬713.46元，并按應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬金額的百分之一百加付賠償金713.46元。事實(shí)和理由：原告于2009年進(jìn)入被告處擔(dān)任環(huán)衛(wèi)保潔工作。2013年底原、被告雙方簽訂自2014年1月1日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，原告實(shí)際工作至2018年1月1日。2017年11月20日，被告在工作場(chǎng)所張貼“人員分流安置方案”，但該安置方案中沒(méi)有與員工就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商等的規(guī)定，被告亦未與原告協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2017年12月29日，被告在工作場(chǎng)所張貼“通知”，通知原告等人不再?gòu)氖虑鍜邖徫?，并要求原告?018年1月1日參加會(huì)議。2018年1月1日，原告參加會(huì)議時(shí)，被告宣布與原告自2017年12月31日解除勞動(dòng)合同。2018年1月3日，被告向原告支付了解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金34,416元。被告至今未向原告出具解除勞動(dòng)合同的退工單，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。原告于2018年1月1日根據(jù)被告安排出席會(huì)議，被告應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)日的勞動(dòng)報(bào)酬。現(xiàn)原告不服仲裁裁決，訴至法院。
　　上海虹橋環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)有限公司辯稱(chēng)，2017年11月2日經(jīng)虹橋鎮(zhèn)政府決定，被告自2018年1月1日起不再擔(dān)任道路清掃垃圾清運(yùn)工作，因此不再需要原告的崗位。2017年11月29日，被告將上述事項(xiàng)通知原告，并告知若30天內(nèi)無(wú)法協(xié)商一致，將解除勞動(dòng)合同。后原、被告無(wú)法達(dá)成一致，被告與原告系合法解除勞動(dòng)關(guān)系，被告已支付原告34,416元補(bǔ)償，無(wú)需支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。被告于2018年1月5日已在網(wǎng)上系統(tǒng)中為原告辦理了退工手續(xù)，原告已至被告處領(lǐng)取退工表，因此不存在延遲辦理退工的情形。2018年1月1日，原告只是來(lái)被告處領(lǐng)取解除通知，并沒(méi)有提供勞動(dòng)，所以不應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬。故不同意原告的訴訟請(qǐng)求。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告于2009年1月15日進(jìn)入被告處擔(dān)任環(huán)衛(wèi)保潔工作，雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同為自2014年1月1日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，該合同約定原告的工作內(nèi)容為環(huán)衛(wèi)保潔，工作地點(diǎn)為上海市閔行區(qū)虹橋鎮(zhèn)。2017年11月29日，被告公布了《上海虹橋環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)有限公司人員分流安置方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)安置方案)，上載：“一、背景理由，根據(jù)虹橋鎮(zhèn)人民政府工作要求，自2018年1月1日起，上海虹橋環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)有限公司不再承擔(dān)公廁保潔、道路清掃、生活垃圾清運(yùn)、環(huán)衛(wèi)車(chē)輛維修等作業(yè)職責(zé)。鑒于上述原因，經(jīng)公司辦公會(huì)議討論決定，擬對(duì)本公司聘用的上述崗位工作人員進(jìn)行分流安置?！⒎至靼仓梅桨?，……(一)崗位推薦，1、適用對(duì)象：涉及上述崗位的全部員工。2、由公司搭建平臺(tái)，按照雙向選擇的原則，為員工推薦第三方單位的工作崗位。……(三)協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，1、適用對(duì)象：截止2017年12月31日勞動(dòng)合同未到期的人員。2、時(shí)限：本安置方案正式公布實(shí)施起30日內(nèi)。3、員工同意協(xié)商解除的，公司將支付：(1)法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償……(2)代通知金……(四)公司單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，本安置方案公布實(shí)施30日后，對(duì)未能與本公司協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的員工，公司將依法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系(勞動(dòng)合同法規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的情形除外)……三、時(shí)間安排……5、至2017年12月31日止，未與本公司協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的員工，公司將依法解除員工的勞動(dòng)關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)?！?。被告于2017年11月29日召開(kāi)了安置方案公布會(huì)議并安排4家相關(guān)企業(yè)至被告處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，但原告參會(huì)后未與該4家企業(yè)達(dá)成用工合意。原告于2017年12月15日參加了協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系會(huì)議，原、被告仍未達(dá)成協(xié)商一致。2017年12月29日，被告書(shū)面通知原告等14人自2018年1月1日起不再?gòu)氖虑鍜邖徫唬⑼ㄖ娴?4人于2018年1月1日參加會(huì)議。2018年1月1日被告召開(kāi)會(huì)議，通知原告不要到被告處上班了，當(dāng)日，被告通過(guò)手機(jī)短信方式告知原告：“陽(yáng)某某：截止2017年12月31日，你仍未與公司協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《上海虹橋環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)有限公司人員分流安置方案》，公司自2018年1月1日起依法解除與你的勞動(dòng)關(guān)系。解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金將于2018年1月4日前支付到你的工資卡。以上，特此通知。上海虹橋環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)有限公司2018年1月1日”。被告后通過(guò)EMS快遞的方式向原告送達(dá)了書(shū)面的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)。被告實(shí)際支付原告工資至2017年12月31日。2018年1月5日，被告為原告辦理了網(wǎng)上退工手續(xù)。原告已簽收《來(lái)滬人員招退工登記情況表》，并已實(shí)際收到被告支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償34,416元。
　　2019年1月7日，原告以本案訟爭(zhēng)事宜為由向上海市閔行區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁庭審過(guò)程中，被告稱(chēng)：“……2017年11月29日被申請(qǐng)人將上述事項(xiàng)以開(kāi)會(huì)形式通知了相關(guān)崗位的員工，并張貼了《人員分流安置方案》……申請(qǐng)人參加了該會(huì)議。2017年12月15日被申請(qǐng)人召開(kāi)協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的會(huì)議，申請(qǐng)人參加了該會(huì)議……”，原告確認(rèn)了被告的上述陳述。2019年2月21日作出閔勞人仲(2019)辦字第282號(hào)裁決書(shū)，裁決對(duì)原告的仲裁請(qǐng)求，不予支持。原告不服上述仲裁裁決，向本院提起訴訟。
　　另查明，虹橋鎮(zhèn)人民政府召開(kāi)關(guān)于上海虹橋環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)有限公司體制改革協(xié)調(diào)會(huì)，并于2017年11月2日形成了專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要，上載：“……2017年11月2日上午9：30時(shí)，在鎮(zhèn)政府709會(huì)議室召開(kāi)上海虹橋環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“環(huán)衛(wèi)公司”)體制改革協(xié)調(diào)會(huì)……會(huì)議研究決定，自2018年1月1日起：一、環(huán)衛(wèi)公司現(xiàn)承擔(dān)的公廁保潔、道路清掃、生活垃圾清運(yùn)、環(huán)衛(wèi)車(chē)輛維修等項(xiàng)目以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)形式，委托有相關(guān)資質(zhì)的第三方公司承擔(dān)。二、環(huán)衛(wèi)公司不再承擔(dān)上述委托給第三方公司的作業(yè)職責(zé)，僅保留道路機(jī)械保潔、路面沖洗、果殼箱維修等職責(zé)。三、環(huán)衛(wèi)公司應(yīng)依法、依規(guī)、穩(wěn)妥做好相關(guān)人員的分流、安置工作?！?br/>　　再查明，2018年1月1日原告并未向被告提供勞動(dòng)。
　　庭審中，原告認(rèn)為虹橋鎮(zhèn)道路清掃工作是否由被告承擔(dān)不應(yīng)由鎮(zhèn)政府決定，而應(yīng)通過(guò)招投標(biāo)的方式?jīng)Q定。被告自2012年起每年通過(guò)招投標(biāo)獲得虹橋鎮(zhèn)的清掃項(xiàng)目，2018年系被告自己未參與招標(biāo)，自動(dòng)放棄了可能獲得清掃項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，系被告主觀原因造成被告不再承擔(dān)2018年虹橋鎮(zhèn)道路清掃工作，不屬于法律意義上的客觀情況發(fā)生變化，且原、被告未就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行過(guò)協(xié)商。2017年12月15日的會(huì)議簽到表上沒(méi)有原告的簽字，原告亦實(shí)際沒(méi)有參加該會(huì)議。被告辯稱(chēng)虹橋鎮(zhèn)政府通過(guò)招標(biāo)招錄公司和通過(guò)行政管理職能要求被告不行使清掃職責(zé)是不同的法律關(guān)系，被告系受鎮(zhèn)政府直接領(lǐng)導(dǎo)的，被告在鎮(zhèn)政府要求下不再?gòu)氖孪嚓P(guān)清掃工作，被告沒(méi)有選擇權(quán)，系屬客觀情況發(fā)生了重大變化。原告認(rèn)為其2018年1月1日系應(yīng)被告要求出席會(huì)議，被告應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬，且原告雖于2018年1月中旬收到了被告開(kāi)具的來(lái)滬人員招退工登記情況表，但被告開(kāi)具的來(lái)滬人員招退工登記情況表并不是符合規(guī)定的退工單，導(dǎo)致原告無(wú)法找到工作。被告則辯稱(chēng)2018年1月1日原告未向被告提供勞動(dòng)，無(wú)需支付勞動(dòng)報(bào)酬，被告已在網(wǎng)上辦理退工，不會(huì)影響原告再就業(yè)。
　　以上事實(shí)，由仲裁裁決書(shū)、勞動(dòng)合同、鎮(zhèn)政府會(huì)議紀(jì)要、上海虹橋環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)有限公司人員分流安置方案、《人員分流安置方案》公布會(huì)議簽到表、照片、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系會(huì)議簽到表、通知、解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)及手機(jī)截屏、快遞單、招退工信息查詢(xún)網(wǎng)頁(yè)截圖、來(lái)滬人員招退工登記情況表及簽收表等以及當(dāng)事人的庭審陳述所證實(shí)，并均經(jīng)庭審質(zhì)證。
　　本院認(rèn)為，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。2018年1月1日，被告不再負(fù)責(zé)虹橋鎮(zhèn)道路清掃工作，被告為此提前于2017年11月29日開(kāi)會(huì)將上述情況告知原告并公布了安置方案，當(dāng)天同時(shí)還安排了其他企業(yè)至被告處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，原告應(yīng)已知曉雙方訂立的勞動(dòng)合同實(shí)際已無(wú)法繼續(xù)履行且應(yīng)知悉若原、被告雙方無(wú)法達(dá)成協(xié)商一致，雙方的勞動(dòng)關(guān)系將于2017年12月31日解除。2017年12月15日，被告召開(kāi)的協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系會(huì)議，雙方仍未能協(xié)商一致。原告雖主張其未參加2017年12月15日的會(huì)議，然原告于仲裁庭審過(guò)程中確認(rèn)其參加了上述會(huì)議，故在原告未提供足具證明力的證據(jù)推翻其于仲裁期間陳述的情況下，本院對(duì)原告的上述主張不予采信?，F(xiàn)被告依據(jù)安置方案與原告解除勞動(dòng)合同，并無(wú)不當(dāng)，原告要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的訴訟請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
　　關(guān)于被告要求原告開(kāi)具退工單并支付延遲辦理退工手續(xù)造成的經(jīng)濟(jì)損失，原告自認(rèn)于2018年1月中旬已經(jīng)領(lǐng)取了來(lái)滬人員招退工登記情況表并簽收，故原告的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院難以支持。
　　關(guān)于2018年1月1日的勞動(dòng)報(bào)酬及拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的賠償金，原告自認(rèn)當(dāng)日只是去開(kāi)會(huì)，未向被告提供勞動(dòng)，且雙方的勞動(dòng)關(guān)系已于2017年12月31日解除，故原告要求被告支付當(dāng)日的勞動(dòng)報(bào)酬及拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的賠償金的訴訟請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條第一款之規(guī)定，判決如下：
　　駁回原告陽(yáng)某某的訴訟請(qǐng)求。
　　案件受理費(fèi)減半計(jì)5元，由原告陽(yáng)某某負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：顧姝姝

書(shū)記員：錢(qián)明軒