再審申請人(一審原告、二審上訴人)：金某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地上海市浦東新區(qū)。
　　委托訴訟代理人：許樂，上海瀛東律師事務(wù)所律師。
　　被申請人(一審被告、二審被上訴人)：六機社貿(mào)易(上海)有限公司，住所地中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)富特北路XXX號XXX室。
　　法定代表人：吉川晃正，該公司董事長。
　　再審申請人金某某因與被申請人六機社貿(mào)易(上海)有限公司勞動合同糾紛一案，不服上海市第一中級人民法院(2018)滬01民終12974號民事判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭對本案進行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。
　　金某某申請再審稱，二審判決對于雙方磋商續(xù)簽勞動合同的事實認定錯誤，遺漏對六機社貿(mào)易(上海)有限公司不利的事實。六機社貿(mào)易(上海)有限公司堅持要改變原勞動合同約定，只同意按基本工資形式續(xù)簽合同。二審判決不支持未簽無固定期限勞動合同的雙倍工資賠償和違法解除勞動賠償金適用法律錯誤，對遲延退工造成金某某損失的舉證分配義務(wù)有誤。綜上，金某某根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第二項、第六項的規(guī)定申請再審。
　　本院經(jīng)審查認為，根據(jù)在案事實，金某某與六機社貿(mào)易(上海)有限公司就勞動合同的續(xù)簽有進行磋商，金某某提出簽訂無固定期限勞動合同后，該公司雖曾僅同意簽訂固定期限勞動合同，但之后該公司亦口頭表示同意與金某某續(xù)簽無固定期限勞動合同；其次，該公司續(xù)簽條件為在勞動合同中將金某某月工資約定為月基本工資稅后7,800元一說，盡管金某某自2017年4月起，月工資為稅后9,500元，但該稅后9,500元中基本工資即為稅后7,800元，與該公司要求在續(xù)簽勞動合同中約定的報酬名稱以及數(shù)額一致。該事實反映了雙方就續(xù)簽勞動合同事宜協(xié)商的真實過程。因此，一、二審認定雙方最終未能就續(xù)簽勞動合同達成一致只是一個客觀的結(jié)果，難以認定過錯責(zé)任，并無不當(dāng)。金某某的未簽訂無固定期限勞動合同雙倍工資差額以及違法解除勞動合同賠償金主張，法院不予支持。金某某對其提出的其他再審申請理由并未提供充分的依據(jù)，且不足以提起再審。綜上，金某某的再審申請不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第二項、第六項規(guī)定的情形。
　　依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第三百九十五條第二款規(guī)定，裁定如下：
　　駁回金某某的再審申請。

審判員：孟??艷

書記員：丁曉燕