原告（被告）金元菊，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，原十堰華康食品有限公司職工，住十堰市張灣區(qū)。
委托代理人趙黎明，湖北邦輝律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。
被告（原告）十堰市盛某某食品有限公司。住所地，十堰市漢江路10號。
法定代表人陳總強(qiáng)，該公司董事長。
委托代理人蔣先友，該公司法律顧問。代理權(quán)限：一般代理。
委托代理人肖顯康，該公司經(jīng)理。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，進(jìn)行和解、調(diào)解，提起上訴、反訴、撤訴等。

原告金元菊訴被告十堰市盛某某食品有限公司（以下簡稱盛某某公司）勞動爭議及（原告）盛某某公司訴（被告）金元菊勞動爭議糾紛一案，本院于2012年2月27日立案受理。依法由審判員鐘曉新適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了合并審理。原告金元菊及其委托代理人趙黎明，被告盛某某公司的委托代理人蔣先友、肖顯康到庭參加了訴訟。經(jīng)原、被告于2012年5月22日申請調(diào)解，于2012年9月6日調(diào)解終結(jié)，雙方未能達(dá)成協(xié)議，扣減審限105天。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告金元菊訴稱：1988年5月我到原十堰市食品公司上班，1998年該公司更名為十堰市華康食品有限公司，2007年十堰市華康食品有限公司企業(yè)改制，又更名為現(xiàn)在的十堰市盛某某食品有限公司。根據(jù)十堰市政府國有企業(yè)改制文件的規(guī)定，改制后的企業(yè)優(yōu)先安排原企業(yè)職工，并給原企業(yè)職工簽訂固定期限的勞動合同和無固定期限的勞動合同，可被告無視國家法律和政府文件的規(guī)定，不與我簽訂無固定期限的勞動合同。從2008年元月起被告不給我安排工作崗位，在此期間我多次找公司領(lǐng)導(dǎo)，公司每逢節(jié)假日發(fā)福利都給我照發(fā)，但工作問題卻一拖再拖，到2009年元月給我發(fā)了2000元的工資，2010年元月給我發(fā)工資5000元，被告沒為我繳納各種社會保險。2011年8月22日我向十堰市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委只支持我了的部分請求?，F(xiàn)請求法院依法判令被告盛某某公司與我簽訂無固定期限的勞動合同；為我補(bǔ)交2008年1月至今的各項社會保險費；給我補(bǔ)發(fā)2008年1月至今的工資68000元，并承擔(dān)本案訴訟費用。
被告盛某某公司辯稱：原告金元菊所說不屬實。1、原告金元菊為原十堰市華康食品有限公司職工，因企業(yè)改制，勞動者應(yīng)與原公司解除勞動關(guān)系，與改制后的企業(yè)簽訂勞動合同，建立新的勞動關(guān)系。但因原告金元菊與原公司解除勞動關(guān)系后，沒有與我公司簽訂書面勞動合同，也未形成事實勞動關(guān)系，我公司不存在為其繳納社會保險費的問題。2、原告金元菊的訴請已超過訴訟時效。2008年1月8日原十堰市華康食品有限公司與其解除合同后，原告金元菊未在規(guī)定的時效內(nèi)行使自己的權(quán)利，事隔三年后，原告向十堰市勞動爭議仲裁委員會提起申訴，該委作出十勞人仲（2011）裁字第18號裁決書，我公司認(rèn)為仲裁結(jié)果錯誤，現(xiàn)請求法院依法判令我公司不與原告金元菊訂立2011年9月后的勞動合同；不承擔(dān)其2011年9月后的各項社會保險費和生活費的義務(wù)。
經(jīng)審理查明：原告金元菊于1988年5月到十堰市食品公司（國有企業(yè)）工作，該公司于1998年改制后更名為十堰市華康食品有限公司（以下簡稱華康公司），公司性質(zhì)未變，雙方簽訂了書面勞動合同。2003年華康公司啟動第二輪企業(yè)改制，2007年12月第二輪改制完成，華康公司改制后更名為被告盛某某公司，性質(zhì)為民營企業(yè)。根據(jù)十堰市改制辦批準(zhǔn)的“三個方案”，華康公司與全體職工解除勞動合同，支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并回購原華康公司全部股金。改制結(jié)束后，華康公司解除了與原告金元菊簽訂的勞動合同，因送達(dá)不到，于2007年12月31日向十堰市正信公證處申請辦理保全證據(jù)公證，2008年元月8日公證處發(fā)布【2008】鄂正信證字第015號《公證書》，該公證書載明2008年1月2日下午在本市鏡潭新村一區(qū)（平方）向金元菊（其丈夫官守浩代收）送達(dá)了通知，內(nèi)容為“金元菊職工：公司改制基本到位，根據(jù)勞動法及市委、市政府改制政策的規(guī)定，請你接到通知后，于2007年12月30日前到原公司辦理解除勞動合同、轉(zhuǎn)變身份補(bǔ)償金、回購老公司股金、與新公司重新簽訂勞動合同等有關(guān)手續(xù)，逾期不辦，原股金及轉(zhuǎn)變身份補(bǔ)償金轉(zhuǎn)為一般債權(quán)債務(wù)；未簽訂勞動合同的視為自動放棄合同簽訂權(quán)；自本通知送達(dá)之日，原公司勞動合同立即解除。因此引起的一切后果均由其本人自負(fù)。特此通知。華康公司（章）。2007年12月24日?！痹娼鹪战拥酵ㄖ髤s一直堅持要求與被告盛某某公司簽訂無固定期限勞動合同，被告盛某某公司對所有新建立勞動關(guān)系的員工統(tǒng)一簽訂3-5年的勞動合同，故一直未滿足原告金元菊的要求。原告金元菊從2008年1月8日后未提供任何勞動，其各項社會保險也未繳納。
另查：華康公司改制后，原告金元菊股金已回購，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一直未領(lǐng)取。改制后被告盛某某公司職工花名冊上沒有原告金元菊的名字，也沒有其上班的記錄。原告金元菊因經(jīng)濟(jì)困難，多次找被告盛某某公司，被告盛某某公司于2009年元月和2010年元月兩次支付原告金元菊7000元，是被告盛某某公司勞資部長肖顯康借款所付，借款事由為“付金元菊買斷身份一次性補(bǔ)償金”。2010年至2012年春節(jié)發(fā)放物資時，把原告金元菊作為編外人員，也發(fā)放了一份。原告金元菊因履行勞動合同與被告盛某某公司發(fā)生爭議，向十堰市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于2012年2月17日作出十勞人仲（2011）裁字第18號裁決書，內(nèi)容為：一、盛某某公司從2011年9月起與金元菊簽訂書面勞動合同，合同期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于同等年齡段女工所簽訂的勞動合同。二、盛某某公司從2011年9月起為金元菊繳納各項社會保險，具體繳費金額和各自承擔(dān)的比例以社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本金為準(zhǔn)（不含利息和滯納金）。三、盛某某公司從2011年9月起按月為金元菊發(fā)放生活費，其標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。上崗工作后按正常工資發(fā)放。四、駁回金元菊的其他仲裁請求。原、被告均不服該裁定，故而成訴。
再查，根據(jù)《市華康公司改制職工安置》規(guī)定，企業(yè)改制后，新企業(yè)應(yīng)安置原企業(yè)職工不得少于95%。被告盛某某公司改制完成日應(yīng)安置職工185人，實際簽訂勞動合同及安置內(nèi)退退休人員占應(yīng)安置總數(shù)的98.9%，符合規(guī)定。
上述事實，有原、被告的陳述，原告提交的十堰市華康食品有限公司章程、企業(yè)職工安置方案、2010年至2012年春節(jié)物資發(fā)放簽名冊；被告提交的解除合同通知、送達(dá)公證書、回購股份合作制股金清單、2008年至2010年員工工資表、2008年至2009年員工節(jié)日物資發(fā)放清單、企業(yè)改制職工一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金名單、借款單二份在卷佐證，經(jīng)當(dāng)庭質(zhì)證，可以采信。

本院認(rèn)為，根據(jù)《市華康公司改制職工安置》規(guī)定，國企改制職工應(yīng)與原企業(yè)解除勞動合同，與新企業(yè)建立新的勞動關(guān)系。原華康公司為國有企業(yè)，改制后的被告盛某某公司屬于民營企業(yè)，應(yīng)對原國有企業(yè)員工應(yīng)優(yōu)先安置，其實際安置職工總數(shù)達(dá)到安置方案的98.9%，符合改制規(guī)定。華康公司與原告金元菊解除勞動合同后，給予原告金元菊一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告未領(lǐng)取，雙方形成債權(quán)債務(wù)關(guān)系。被告盛某某公司在改制完成后曾愿意接收原告金元菊，并要求與原告金元菊簽訂固定期限勞動合同，但原告金元菊以簽訂無固定期限勞動合同為條件，致使雙方未簽訂書面勞動合同。2008年1月8日后原告金元菊未再提供勞動，雙方未建立勞動合同關(guān)系。原告金元菊要求被告盛某某公司補(bǔ)繳無勞動關(guān)系期間社會保險和補(bǔ)發(fā)此期間工資的請求于法無據(jù)，本院不予支持。其要求與被告盛某某公司簽訂無固定期限勞動合同，并未與被告盛某某公司協(xié)商一致，也無簽訂無固定期限勞動合同的法定條件，其請求不符合《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件，故本院不予支持。原、被告的勞動爭議發(fā)生之日應(yīng)為2008年1月8日，原告金元菊應(yīng)于2009年1月8日前申請仲裁，但其于2011年申請仲裁，超過了法定的申請仲裁期間。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國勞動合同法》第十四條第二款、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告金元菊的訴訟請求。
二、被告十堰市盛某某食品有限公司不與原告金元菊訂立2011年9月后的勞動合同，不承擔(dān)原告金元菊的各項社會保險繳納義務(wù)，不支付生活費用。
案件受理費20元，減半收取10元由原告金元菊負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)在遞交上訴狀時根據(jù)不服本判決部分的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款第（一）項的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費。十堰市中級人民法院訴訟費專戶名稱：湖北省財政廳預(yù)算外資金財政專戶十堰分戶；開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行十堰市分行西苑分理處，帳號：24×××33。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編：442000；地址：十堰市郵電街12號。上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費憑證復(fù)印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理。（本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理費通知）。

審判員 鐘曉新

書記員： 張帆