上訴人（原審原告、原審被告）：鄂州奔騰紡織有限公司。住所地：鄂州市葛店經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)一號(hào)工業(yè)園。
法定代表人：MacGuinnessThomasPeter，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人：李斌，湖北得偉君尚律師事務(wù)所律師（代理權(quán)限為一般授權(quán)代理）。
委托代理人：張奕，該公司員工（代理權(quán)限為一般授權(quán)代理）。
上訴人（原審被告、原審原告）：熊某某。
委托代理人：葛環(huán)珍，北京盈科（武漢）律師事務(wù)所律師（代理權(quán)限為一般授權(quán)代理）。

上訴人鄂州奔騰紡織有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“奔騰紡織公司”）與上訴人熊某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，兩當(dāng)事人均不服鄂州市華容區(qū)人民法院（2014）鄂華容民初字第00387號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。上訴人奔騰紡織公司的委托代理人李斌、張奕，上訴人熊某某及其委托代理人葛環(huán)珍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
一審法院查明：2014年2月28日，熊某某在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，向仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，要求奔騰紡織公司向其支付未簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同雙倍工資差額、辦理離崗前的職業(yè)健康檢查、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金差額和辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)等。2014年5月18日，經(jīng)鄂州葛店經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的鄂州葛勞人仲裁（2014）第07號(hào)裁決書(shū)裁決：奔騰紡織公司向熊某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金差額和辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)，并駁回熊某某的其他請(qǐng)求。后奔騰紡織公司和熊某某對(duì)仲裁委員會(huì)的裁決均不服，先后向法院提起訴訟。
又查明：2007年12月，熊某某到奔騰紡織公司從事車(chē)工工作，至2014年2月28日止。熊某某在奔騰紡織公司工作期間，奔騰紡織公司與熊某某簽訂的均是為期一年的固定期限勞動(dòng)合同。奔騰紡織公司自2007年12月起，每年以鄂州市最低繳費(fèi)工資為熊某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。熊某某主張的未休年休假工資未經(jīng)仲裁前置。合同期滿(mǎn)前，奔騰紡織公司通知熊某某續(xù)簽勞動(dòng)合同，并表示合同條件維持2013年的勞動(dòng)合同不變。
一審法院認(rèn)為：當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。通過(guò)庭審，雙方當(dāng)事人爭(zhēng)議的焦點(diǎn)如下：
一、奔騰紡織公司是否應(yīng)支付熊某某雙倍工資差額。經(jīng)庭審查明，奔騰紡織公司與熊某某建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起，均簽訂為期一年的固定期限的勞動(dòng)合同，熊某某認(rèn)為奔騰紡織公司違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定不與其訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，公司應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款的規(guī)定支付雙倍工資。從雙方每年續(xù)訂為期一年的固定期限的勞動(dòng)合同可以看出，雙方對(duì)訂立固定期限的勞動(dòng)合同達(dá)成了合意，故熊某某要求奔騰紡織公司支付雙倍工資差額的請(qǐng)求無(wú)法律依據(jù)，不予支持。
二、奔騰紡織公司是否應(yīng)為熊某某辦理離崗前的職業(yè)健康檢查。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者離崗前需進(jìn)行職業(yè)健康檢查。經(jīng)庭審查明，熊某某在奔騰紡織公司從事車(chē)工工作，其所從事崗位與職業(yè)病危害因素的種類(lèi)如化學(xué)、物理、生物等均無(wú)關(guān)聯(lián)，故熊某某從事的工作不能認(rèn)定為從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，熊某某的該項(xiàng)請(qǐng)求無(wú)法律依據(jù)，不予支持。
三、奔騰紡織公司是否應(yīng)支付熊某某未休年休假工資。熊某某的該項(xiàng)請(qǐng)求未經(jīng)仲裁前置，且該請(qǐng)求獨(dú)立于其他請(qǐng)求，不能與其他請(qǐng)求合并審理，故熊某某的該項(xiàng)請(qǐng)求不符合法律規(guī)定，不予支持。
四、奔騰紡織公司是否應(yīng)支付熊某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。奔騰紡織公司庭審中提交的錄音光盤(pán)內(nèi)容，雖可證實(shí)熊某某在合同期滿(mǎn)前，奔騰紡織公司與其談續(xù)簽合同事宜，但并不能證實(shí)熊某某不同意續(xù)訂。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條第二款第（三）項(xiàng)的規(guī)定，奔騰紡織公司應(yīng)與熊某某訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。奔騰紡織公司要求熊某某與其續(xù)訂維持2013年不變的勞動(dòng)合同，違反了法律的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中該條第（五）項(xiàng)：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，終止固定期限勞動(dòng)合同的。熊某某自2007年12月就職奔騰紡織公司，則奔騰紡織公司應(yīng)支付熊某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3080元×6.5個(gè)月＝20020元，其訴訟主張過(guò)高部分，不予支持。
五、奔騰紡織公司是否應(yīng)為熊某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記手續(xù)。奔騰紡織公司認(rèn)為因熊某某主動(dòng)中斷就業(yè)，不屬《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定的可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形，奔騰紡織公司不應(yīng)承擔(dān)辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記手續(xù)義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。合同期滿(mǎn)后，熊某某和奔騰紡織公司雙方未續(xù)簽合同，勞動(dòng)關(guān)系即終止，對(duì)于熊某某是否符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以審查，奔騰紡織公司只需依法律規(guī)定，履行為熊某某辦理相關(guān)的失業(yè)手續(xù)義務(wù)。故奔騰紡織公司應(yīng)為熊某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記手續(xù)，熊某某的該項(xiàng)請(qǐng)求符合法律規(guī)定，予以支持。
六、奔騰紡織公司是否應(yīng)賠償熊某某養(yǎng)老保險(xiǎn)金差額。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。經(jīng)庭審查明，奔騰紡織公司自2007年12月開(kāi)始為熊某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按鄂州市最低的繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)而不是熊某某工資總額向社會(huì)保險(xiǎn)局申報(bào)繳納。故熊某某主張奔騰紡織公司支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)金差額的請(qǐng)求符符合法律規(guī)定，予以支持。因奔騰紡織公司未足額繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金部分，在社會(huì)保險(xiǎn)局不能辦理補(bǔ)繳，對(duì)于熊某某差額部分的損失，由奔騰紡織公司予以賠償。奔騰紡織公司辯解用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不屬法院受案范圍的意見(jiàn)和訴稱(chēng)不承擔(dān)未足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)差額部分的請(qǐng)求，不符合法律規(guī)定，不予采納和支持。
熊某某要求奔騰紡織公司補(bǔ)繳2005年3月至今的養(yǎng)老保險(xiǎn)金差額，因奔騰紡織公司自2007年12月起至2013年12月止為熊某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2007年12月之前的未繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，熊某某未主張，不予審理。已繳但未足額繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金差額部分，按熊某某實(shí)際工資與已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金相減并分段計(jì)算，奔騰紡織公司應(yīng)賠償熊某某養(yǎng)老保險(xiǎn)金差額9649.2元。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款第（五）項(xiàng)、第四十七條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條、第五十條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決：一、鄂州奔騰紡織有限公司支付熊某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20020元。二、鄂州奔騰紡織有限公司賠償熊某某養(yǎng)老保險(xiǎn)金差額9649.2元。三、鄂州奔騰紡織有限公司于本判決書(shū)生效之日起十五日內(nèi)為熊某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記手續(xù)。四、駁回鄂州奔騰紡織有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。五、駁回熊某某的其他訴訟請(qǐng)求。本案受理費(fèi)20元，由鄂州奔騰紡織有限公司承擔(dān)10元，熊某某承擔(dān)10元。
本院經(jīng)審理查明：熊某某2007年12月到奔騰紡織公司工作。奔騰紡織公司與熊某某簽訂的勞動(dòng)合同期限均是一年期。2007年12月至2013年12月奔騰紡織公司為熊某某繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，但未按規(guī)定足額繳納。2013年12月21日，奔騰紡織公司發(fā)出通告稱(chēng)，2014年1月1日起奔騰紡織公司將由競(jìng)銀公司收購(gòu)，奔騰紡織公司停止一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，員工勞動(dòng)關(guān)系全部轉(zhuǎn)換到競(jìng)銀公司，新的勞動(dòng)合同從2014年1月4日開(kāi)始，合同期一年，合同樣本同時(shí)公布。熊某某未按照奔騰紡織公司提供的合同樣本訂立合同。其后，雙方進(jìn)行了幾次協(xié)商，仍未達(dá)成一致。2014年2月28日雙方勞動(dòng)合同到期后，熊某某仍在原崗位工作直至提出勞動(dòng)仲裁。2013年熊某某平均工資為3080元。熊某某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的請(qǐng)求包含足額補(bǔ)繳2005年3月至今的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)差額等，但沒(méi)有支付未休年休假工資的請(qǐng)求。

本院認(rèn)為：關(guān)于熊某某是否同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。熊某某稱(chēng)，其要求奔騰紡織公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但公司不同意，導(dǎo)致續(xù)簽合同不成。奔騰紡織公司稱(chēng)，熊某某沒(méi)有要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，只是不同意與競(jìng)銀公司簽訂合同才未簽訂。經(jīng)庭審查明，2014年2月28日雙方勞動(dòng)合同到期后，熊某某仍在原崗位工作直至提出勞動(dòng)仲裁。本院認(rèn)為，熊某某在勞動(dòng)合同到期后仍在奔騰公司上班，表明其有續(xù)訂勞動(dòng)合同的意愿和行為。奔騰紡織公司稱(chēng)，熊某某不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同?！安煌饫m(xù)訂勞動(dòng)合同”與“不同意續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同”是不同概念，熊某某的行為表明其仍然愿意續(xù)訂合同，只是不愿意按照奔騰紡織公司提供的合同樣本簽訂合同。因此，奔騰紡織公司稱(chēng)熊某某不愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同的主張沒(méi)有事實(shí)根據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于奔騰紡織公司是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條“……有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同……”的規(guī)定，在勞動(dòng)者愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，只在勞動(dòng)者主動(dòng)提出訂立固定期限勞動(dòng)合同一種情況下，才能訂立固定期限勞動(dòng)合同，其他情況均應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本案中，沒(méi)有證據(jù)證明職工主動(dòng)提出訂立固定期限勞動(dòng)合同，因此，奔騰公司應(yīng)與職工續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，否則，違反法律規(guī)定。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第（五）項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，如前所述，奔騰公司應(yīng)與職工續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，因此“用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同”應(yīng)理解為：奔騰公司提出續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（其他條件不低于原合同）。根據(jù)以上規(guī)定，當(dāng)奔騰公司提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，奔騰公司不支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除此之外的情形，奔騰公司均應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從查明事實(shí)看，奔騰公司不僅張貼告示，還向職工發(fā)放格式勞動(dòng)合同，要求職工簽訂一年期勞動(dòng)合同，該行為不構(gòu)成免除其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件，因此，奔騰公司應(yīng)向職工支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一審判決對(duì)終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的處理符合法律規(guī)定，本院予以確認(rèn)。
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳或賠償。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位負(fù)有依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。用人單位不繳納或少繳納，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者當(dāng)然享有要求用人單位繳納或補(bǔ)繳的勞動(dòng)權(quán)利。如果法律或政策的原因?qū)е虏荒苎a(bǔ)繳，勞動(dòng)者要求賠償因未繳納或少繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而造成的損失，是其合法的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議是勞動(dòng)爭(zhēng)議。本案中，熊某某要求奔騰紡織公司補(bǔ)足自2005年3月至其離開(kāi)單位時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)差額或賠償損失，雙方因此而發(fā)生的爭(zhēng)議是勞動(dòng)爭(zhēng)議，屬于人民法院受理范圍。當(dāng)然，能不能補(bǔ)繳，補(bǔ)繳多少屬社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門(mén)的行政范疇，與本案的處理并無(wú)矛盾。如前所述，因存在未繳或少繳的行為，奔騰紡織公司應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門(mén)申報(bào)并補(bǔ)足熊某某自2007年12月至其離開(kāi)時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果不能補(bǔ)繳，應(yīng)賠償熊某某相應(yīng)損失。一審判決對(duì)2007年12月至2013年12月期間的損失作出的處理，本院予以確認(rèn)。2014年1月至2月期間，因熊某某在勞動(dòng)仲裁期間也提出了申請(qǐng)，故亦應(yīng)作出處理。2014年1月至2月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)損失為1232元（3080×20%×2）。合計(jì)10881.2元（9649.2＋1232）。
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)登記。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條的規(guī)定，奔騰紡織公司負(fù)有及時(shí)為熊某某出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明并告知社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的義務(wù)，這些是辦理失業(yè)登記的必備手續(xù)，因奔騰紡織公司未履行上述手續(xù)，熊某某提出相應(yīng)主張有法律依據(jù)。
關(guān)于未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資、未年休工資的問(wèn)題，因沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
一審判決部分事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤，本院予以糾正。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

一、維持（2014）鄂華容民初字第00387號(hào)民事判決第一項(xiàng)。
二、撤銷(xiāo)（2014）鄂華容民初字第00387號(hào)民事判決第二、三、四、五項(xiàng)。
三、奔騰紡織公司于本判決生效后十日內(nèi)向鄂州市社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門(mén)申報(bào)并補(bǔ)繳熊某某2007年12月至2014月2月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。若補(bǔ)繳不成，奔騰紡織公司賠償熊某某養(yǎng)老保險(xiǎn)損失10881.2元。
四、奔騰紡織公司于本判決生效后十日內(nèi)依據(jù)法律規(guī)定為熊某某出具失業(yè)證明并告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
五、駁回熊某某的其他訴訟請(qǐng)求。
六、駁回奔騰紡織公司的訴訟請(qǐng)求。
一審案件受理費(fèi)按一審判決執(zhí)行。二審案件受理費(fèi)20元，分別由奔騰紡織公司、熊某某各負(fù)擔(dān)10元。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　周漢生 審判員　　李志伸 審判員　　繆冬琴

書(shū)記員：郭煒