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鄂州奔騰紡織有限公司、嚴(yán)海某與嚴(yán)海某勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

上訴人(原審原告、原審被告):鄂州奔騰紡織有限公司。住所地:鄂州市葛店經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)一號(hào)工業(yè)園。
法定代表人:MacGuinnessThomasPeter,該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人:李斌,湖北得偉君尚律師事務(wù)所律師(代理權(quán)限為一般授權(quán)代理)。
委托代理人:張奕,該公司員工(代理權(quán)限為一般授權(quán)代理)。
上訴人(原審被告、原審原告):嚴(yán)海某。
委托代理人:葛環(huán)珍,北京盈科(武漢)律師事務(wù)所律師(代理權(quán)限為一般授權(quán)代理)。

上訴人鄂州奔騰紡織有限公司(以下簡(jiǎn)稱“奔騰紡織公司”)與上訴人嚴(yán)海某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,兩當(dāng)事人均不服鄂州市華容區(qū)人民法院(2014)鄂華容民初字第00389號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人奔騰紡織公司的委托代理人李斌、張奕,上訴人嚴(yán)海某及其委托代理人葛環(huán)珍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院經(jīng)審理查明:嚴(yán)海某2006年1月到奔騰紡織公司工作。奔騰紡織公司與嚴(yán)海某簽訂的勞動(dòng)合同期限均是一年期。2007年12月至2013年12月奔騰紡織公司為嚴(yán)海某繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn),但未按規(guī)定足額繳納。2013年12月21日,奔騰紡織公司發(fā)出通告稱,2014年1月1日起奔騰紡織公司將由競(jìng)銀公司收購(gòu),奔騰紡織公司停止一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng),員工勞動(dòng)關(guān)系全部轉(zhuǎn)換到競(jìng)銀公司,新的勞動(dòng)合同從2014年1月4日開始,合同期一年,合同樣本同時(shí)公布。嚴(yán)海某未按照奔騰紡織公司提供的合同樣本訂立合同。其后,雙方進(jìn)行了幾次協(xié)商,仍未達(dá)成一致。2014年2月28日雙方勞動(dòng)合同到期后,嚴(yán)海某仍在原崗位工作直至提出勞動(dòng)仲裁。2013年嚴(yán)海某平均工資為2921.93元。嚴(yán)海某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的請(qǐng)求包含足額補(bǔ)繳2006年1月至今的養(yǎng)老保險(xiǎn)差額等,但沒有支付未休年休假工資的請(qǐng)求。

本院認(rèn)為:關(guān)于嚴(yán)海某是否同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。嚴(yán)海某稱,其要求奔騰紡織公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,但公司不同意,導(dǎo)致續(xù)簽合同不成。奔騰紡織公司稱,嚴(yán)海某沒有要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,只是不同意與競(jìng)銀公司簽訂合同才未簽訂。經(jīng)庭審查明,2014年2月28日雙方勞動(dòng)合同到期后,嚴(yán)海某仍在原崗位工作直至提出勞動(dòng)仲裁。本院認(rèn)為,嚴(yán)海某在勞動(dòng)合同到期后仍在奔騰公司上班,表明其有續(xù)訂勞動(dòng)合同的意愿和行為。奔騰紡織公司稱,嚴(yán)海某不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同?!安煌饫m(xù)訂勞動(dòng)合同”與“不同意續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同”是不同概念,嚴(yán)海某的行為表明其仍然愿意續(xù)訂合同,只是不愿意按照奔騰紡織公司提供的合同樣本簽訂合同。因此,奔騰紡織公司稱嚴(yán)海某不愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同的主張沒有事實(shí)根據(jù),本院不予支持。
關(guān)于奔騰紡織公司是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條“……有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同……”的規(guī)定,在勞動(dòng)者愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),只在勞動(dòng)者主動(dòng)提出訂立固定期限勞動(dòng)合同一種情況下,才能訂立固定期限勞動(dòng)合同,其他情況均應(yīng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。本案中,沒有證據(jù)證明職工主動(dòng)提出訂立固定期限勞動(dòng)合同,因此,奔騰公司應(yīng)與職工續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同,否則,違反法律規(guī)定?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第(五)項(xiàng)規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中,如前所述,奔騰公司應(yīng)與職工續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同,因此“用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同”應(yīng)理解為:奔騰公司提出續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同(其他條件不低于原合同)。根據(jù)以上規(guī)定,當(dāng)奔騰公司提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,奔騰公司不支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,除此之外的情形,奔騰公司均應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從查明事實(shí)看,奔騰公司不僅張貼告示,還向職工發(fā)放格式勞動(dòng)合同,要求職工簽訂一年期勞動(dòng)合同,該行為不構(gòu)成免除其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件,因此,奔騰公司應(yīng)向職工支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一審判決對(duì)終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的處理符合法律規(guī)定,本院予以確認(rèn)。
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳或賠償。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位負(fù)有依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位不繳納或少繳納,侵害勞動(dòng)者權(quán)益的,勞動(dòng)者當(dāng)然享有要求用人單位繳納或補(bǔ)繳的勞動(dòng)權(quán)利。如果法律或政策的原因?qū)е虏荒苎a(bǔ)繳,勞動(dòng)者要求賠償因未繳納或少繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)而造成的損失,是其合法的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議是勞動(dòng)爭(zhēng)議。本案中,嚴(yán)海某要求奔騰紡織公司補(bǔ)足自2006年1月至其離開單位時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)或賠償損失,雙方因此而發(fā)生的爭(zhēng)議是勞動(dòng)爭(zhēng)議,屬于人民法院受理范圍。當(dāng)然,能不能補(bǔ)繳,補(bǔ)繳多少屬社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門的行政范疇,與本案的處理無關(guān)。如前所述,因存在未繳或少繳的行為,奔騰紡織公司應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門申報(bào)并補(bǔ)足嚴(yán)海某自2006年1月至其離開時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn),如果不能補(bǔ)繳,應(yīng)賠償嚴(yán)海某相應(yīng)損失。一審判決對(duì)2007年12月至2013年12月期間的損失作出的處理,本院予以確認(rèn)。2006年1月至2007年11月和2014年1月至2月期間,因嚴(yán)海某在勞動(dòng)仲裁期間也提出了申請(qǐng),故亦應(yīng)作出處理。2006年1月至2007年11月與2014年1月至2月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)損失分別為12816.89元(嚴(yán)海某主張數(shù)額,未超過法律規(guī)定)、1168.77元(2921.93×20%×2)。合計(jì)26013.46元(12027.8+12816.89+1168.77)。
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)登記。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條的規(guī)定,奔騰紡織公司負(fù)有及時(shí)為嚴(yán)海某出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明并告知社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的義務(wù),這些是辦理失業(yè)登記的必備手續(xù),因奔騰紡織公司未履行上述手續(xù),嚴(yán)海某提出相應(yīng)主張有法律依據(jù)。
關(guān)于未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資、未年休工資的問題,因沒有事實(shí)和法律依據(jù),本院不予支持。
一審判決部分事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤,本院予以糾正。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第(二)項(xiàng)之規(guī)定,判決如下:

審判長(zhǎng) 周漢生
審判員 李志伸
審判員 繆冬琴

書記員: 郭煒

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