原告郭金城。
委托代理人張智英，河北博典律師事務(wù)所律師。
被告涿州市交通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校。
法定代表人高磊，該校校長(zhǎng)。
委托代理人趙蘭軍，涿州市交通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)。
委托代理人張國(guó)鋒，涿州市清涼寺志同法律服務(wù)所法律工作者。

原告郭金城訴被告涿州市交通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱：交通駕校）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告郭金城的委托代理人張智英，被告交通駕校的委托代理人趙蘭軍、張國(guó)鋒到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告郭金城訴稱，原告自2005年4月3日到被告處上班，月工資2200元，崗位是駕校教練員。自上班至今，我每天工作9小時(shí)，無節(jié)假日。被告至今沒有與我簽訂勞動(dòng)合同，仲裁裁決只確認(rèn)了雙方勞動(dòng)關(guān)系成立，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、加班加點(diǎn)工資、違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同賠償金、帶薪年休假工資、給原告交納社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)請(qǐng)求均未作出裁決，請(qǐng)求法院判令1、被告退還押金；2、判令被告支付給原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23100元；3、支付不簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資169400元；4、支付加班加點(diǎn)工資26616.24元；5、支付違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同賠償金46200元；6、支付帶薪年休假工資4752.9元；7、給原告交納社會(huì)保險(xiǎn)；訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。庭審過程中，原告當(dāng)庭將訴求第三項(xiàng)變更為24200元，增加訴訟請(qǐng)求要求被告支付未與原告簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資118000元。
被告交通駕校辯稱，退還押金不是本訴。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。不簽訂勞動(dòng)合同支付雙倍工資超出訴訟時(shí)效。原告的加班工資已經(jīng)全額支付，并不拖欠加班工資。被告沒有違背勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，原告主張沒有事實(shí)和法律依據(jù)。原告請(qǐng)求給付帶薪年休假工資，被告已經(jīng)按法律規(guī)定支付和調(diào)整了補(bǔ)休。繳納社會(huì)保險(xiǎn)被告應(yīng)該按照法律程序向有關(guān)部門申請(qǐng)或者向相關(guān)部門投訴。對(duì)于原告增加的未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資不符合法律規(guī)定，與仲裁裁定違背程序規(guī)定。即使在程序內(nèi)依法主張也超過訴訟時(shí)效。在2012年10月份以前，原告上班是每天8小時(shí)，在此之后才是每天9小時(shí)。節(jié)假日的工資也已經(jīng)發(fā)放了。簽勞動(dòng)合同原告方從未向我方提起過?；谝陨鲜聦?shí)，請(qǐng)法院駁回原告訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明，原告郭金城本案訴前，就與被告交通駕校存在勞動(dòng)爭(zhēng)議為由向涿州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，涿州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2015年6月25日作出涿勞人仲案（2015）76-5號(hào)仲裁裁決，認(rèn)為申請(qǐng)人雖然沒有書面勞動(dòng)合同，但接受被申請(qǐng)人單位管理，從事被申請(qǐng)人安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，申請(qǐng)人按月出勤并按月領(lǐng)取工資，符合事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情形。申請(qǐng)人要求未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資，因已超過一年，視為雙方已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人應(yīng)盡快完善勞動(dòng)合同手續(xù)；對(duì)于整體未參保單位、個(gè)人要求補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行舉報(bào)投訴；申請(qǐng)人要求的加班費(fèi)經(jīng)查被申請(qǐng)人已支付，本案不予支持；申請(qǐng)人的要求帶薪年休假工資，應(yīng)不能提供在年度內(nèi)提出過書面休年休假申請(qǐng)，本委認(rèn)為已超過訴訟時(shí)效。裁決：一、雙方勞動(dòng)關(guān)系成立；二、申請(qǐng)人其他仲裁請(qǐng)求按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
另查明，原告于2005年4月3日開始到被告駕校處工作至今，系駕校教練員，雙方未訂立勞動(dòng)合同。依據(jù)被告交通駕校提供的工資表及考勤表，原告工資中包括雙休日加班工資、延時(shí)工資及法定假期加班工資。被告未給原告參加社會(huì)保險(xiǎn)。庭審過程中，原告自認(rèn)向被告領(lǐng)導(dǎo)口頭提出辭職申請(qǐng)，對(duì)此事實(shí)被告亦認(rèn)可。原告郭金城月工資為2200元，被告駕校未拖欠原告郭金城工資。被告對(duì)原告未休年休假的事實(shí)認(rèn)可。
以上事實(shí)有仲裁裁決書一份，銀行流水一份，收據(jù)一份，工資表、考勤表各一份及雙方當(dāng)事人陳述在卷佐證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，原、被告雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，被告駕校應(yīng)當(dāng)返還原告郭金城押金1000元。原告的工資中包括了雙休日、延時(shí)及法定節(jié)假日的加班工資，而且原告計(jì)算的加班系按日歷推算的結(jié)果，沒有相關(guān)證據(jù)佐證，于法無據(jù)，依法應(yīng)予駁回。原告主張未訂立勞動(dòng)合同雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，已超過訴訟時(shí)效，未訂立無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資亦未經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，故本院不予支持。原告郭金城系自愿向被告交通駕校提出辭職申請(qǐng)，故對(duì)原告訴求解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金，本院不予支持。原告主張帶薪年休假工資，涿州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)查明原告就要求帶薪年休假工資因不能提供在年度內(nèi)提出過書面休年休假的申請(qǐng)，故認(rèn)定原告訴請(qǐng)已超過訴訟時(shí)效；本案中原告同樣不能就該主張?zhí)峁┫嚓P(guān)證據(jù)，故原告主張由被告支付帶薪年休假工資4752.9元，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條、第三十六條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定判決如下：

一、被告涿州市交通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校于本判決生效之日起十日內(nèi)返還原告郭金城押金1000元。
二、駁回原告郭金城其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由被告涿州市交通機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省保定市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 邱玉清
審判員 于紅鳳
人民賠審員張喜梅

書記員： 李鳳麗