上訴人（原審原告）：郭某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省宜昌市西陵區(qū)。
委托訴訟代理人：江愛(ài)明，湖北陳守邦律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）：廣州仕邦人力資源有限公司深圳分公司，營(yíng)業(yè)場(chǎng)所廣東省深圳市福田區(qū)深南大道與彩田路交界西南星河世紀(jì)大廈A棟35123511。
負(fù)責(zé)人：張華，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：莊婉娜，該公司員工。
被上訴人（原審被告）：廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司，住所地廣東省廣州市荔灣區(qū)陸居路二號(hào)。
法定代表人：陳丹麗，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：戴成貝，該公司員工。

上訴人郭某某因與上訴人廣州仕邦人力資源有限公司深圳分公司（以下簡(jiǎn)稱仕邦深圳分公司）、被上訴人廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱立白集團(tuán)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服湖北省宜昌市伍家崗區(qū)人民法院（2017）鄂0503民初439號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年10月19日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原審認(rèn)定的事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，一、關(guān)于郭某某上訴請(qǐng)求。1、2016年2月18日，郭某某向立白集團(tuán)公司管理人員表達(dá)其工作至2016年2月結(jié)束，其后亦再未上班。故其未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資補(bǔ)償只能計(jì)算至2016年2月止，共七個(gè)月，一審關(guān)于此項(xiàng)的判決并無(wú)不當(dāng)。2、郭某某自2016年3月1日起未履行相應(yīng)手續(xù)又未上班，其在立白集團(tuán)公司的工作已經(jīng)結(jié)束，但其與仕邦深圳分公司勞動(dòng)關(guān)系并未解除，一審判決仕邦深圳分公司給付其基本生活費(fèi)符合法律規(guī)定，郭某某要求2016年3月1日至2016年7月13日期間給付全額工資的訴請(qǐng)不能成立。立白集團(tuán)公司在此期間并不存在違法情形，郭某某要求立白集團(tuán)公司承擔(dān)連帶責(zé)任的請(qǐng)求不能成立。3、郭某某已通過(guò)其上級(jí)管理人員向立白集團(tuán)公司送交了其墊付差旅費(fèi)用的相關(guān)單據(jù)，立白集團(tuán)公司不舉證其應(yīng)報(bào)銷的金額，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，故郭某某要求立白集團(tuán)公司支付其差旅費(fèi)用10080元的訴請(qǐng)成立，本院予以支持。
二、關(guān)于仕邦深圳分公司的上訴請(qǐng)求。1、郭某某在懷孕期間，仕邦深圳分公司以郭某某未按公司指定的時(shí)間和地點(diǎn)簽訂勞動(dòng)合同為由解除勞動(dòng)關(guān)系違反法律規(guī)定，郭某某主張雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系至其產(chǎn)假期滿時(shí)解除合法。2、郭某某自2016年3月1日起雖未履行相應(yīng)手續(xù)又未上班，但仕邦深圳分公司停發(fā)其工資和交納社會(huì)保險(xiǎn)違反了相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，應(yīng)當(dāng)支付郭某某2016年3月1日至2016年7月13日期間的生活費(fèi)，并賠償因其未交納社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致郭某某的生育保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)損失，一審法院關(guān)于此項(xiàng)的判決并無(wú)不當(dāng)。
綜上所述，仕邦深圳分公司的上訴請(qǐng)求均不能成立，應(yīng)予駁回。郭某某的上訴請(qǐng)求部分成立。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

審判長(zhǎng) 劉乾華
審判員 黃孝平
審判員 羅娟

書(shū)記員： 張翌