原告:郭某某,男,漢族,xxxx年xx月xx日出生,住石某某市趙縣,
委托訴訟代理人：周曉艷，北京市盈科（石某某）律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：張少軍，北京市盈科（石某某）律師事務(wù)所律師。
被告:石某某天同輕工機(jī)械有限公司,住所地石某某高新區(qū)黃河大道195號(hào)。
法定代表人：張英波,職務(wù)執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：?jiǎn)谓鹛?，河北冀石律師事?wù)所律師。
委托訴訟代理人：宋康歡，河北冀石律師事務(wù)所律師。

原告郭某某與被告石某某天同輕工機(jī)械有限公司（以下簡(jiǎn)稱天同公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年12月4日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告郭某某及委托訴訟代理人周曉艷，被告天同公司的委托訴訟代理人單金泰和宋康歡到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告郭某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、解除原被告之間的勞動(dòng)關(guān)系；2、被告支付原告工資9000元（2014年7月至2014年9月）；3、被告補(bǔ)繳2014年10月至今養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；4、被告支付原告生活費(fèi)36000元（自2014年10月至2017年12月）；5、被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22000元；6、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告于2005年12月到被告單位工作,自2014年6月起,被告開始欠發(fā)工資（至同年9月共3個(gè)月),2014年10月起至今,欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),2014年10月原告被放長(zhǎng)假離開公司,但至2017年11月沒(méi)有發(fā)放生活費(fèi)。被告的行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定,侵害了原告的合法權(quán)益。
被告天同公司辯稱，原告郭某某是單位生產(chǎn)人員，按工時(shí)計(jì)薪，自2014年8月自動(dòng)離職，后未到公司上班，工資應(yīng)支付至2014年8月。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)均不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇。3、2014年10月至今的生活費(fèi)與本公司無(wú)關(guān)。4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不應(yīng)當(dāng)予以支付，系原告自動(dòng)離職造成的。5、訴訟請(qǐng)求超時(shí)效，建議駁回。
本院經(jīng)審理查明如下事實(shí)：原告郭某某于2005年12月起到被告天同公司單位工作,被告向原告支付工資并繳納社保費(fèi)用，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。自2014年6月至9月,被告開始欠發(fā)工資,2014年10月底因被告經(jīng)營(yíng)狀況不好開始放長(zhǎng)假至今，并欠繳社保費(fèi)和未發(fā)放2014年10月至2017年11月的生活費(fèi)。2017年11月15日，原告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，2017年11月16日石某某市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出（2017）石勞人裁字第776號(hào)不予受理案件通知書。2017年12月4日原告起訴至本院。
以上事實(shí)，有社保費(fèi)繳費(fèi)證明及庭審筆錄等證據(jù)在案為證。

本院認(rèn)為，原被告雖未簽訂勞動(dòng)合同，但原告自2005年12月起開始到被告處工作，接受被告的安排和管理，被告向原告發(fā)放工資并交納社保費(fèi)用，雙方已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。原告付出勞動(dòng)，被告理應(yīng)及時(shí)足額向其發(fā)放工資。因原被告雙方均未提供原告工資的證據(jù)，應(yīng)由被告天同公司承擔(dān)不利后果，工資標(biāo)準(zhǔn)按照原告主張3000元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，故被告天同公司拖欠原告郭某某工資數(shù)額為9000元?！逗颖笔」べY支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定：非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。對(duì)于2014年10月份至原告起訴即2017年12月，因被告原因造成原告長(zhǎng)期停工，應(yīng)當(dāng)向原告支付生活費(fèi)，2012年12月1日河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元、2014年12月1日河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元、2016年7月1日河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元，故上述生活費(fèi)為48368元【（1320*2+1480*19+1650*18）*0.8】，原告主張36000元并無(wú)不妥，本院應(yīng)予支持。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。本案中，因被告長(zhǎng)期拖欠原告的工資，原告主張解除雙方勞動(dòng)合同應(yīng)予支持，應(yīng)自原告起訴之日即2017年12月4日起雙方勞動(dòng)關(guān)系解除?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償……本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。本案中，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月一直按河北省2017年度最低工資1650元/月的80%即1320元/月發(fā)放生活費(fèi)，故應(yīng)當(dāng)按照1320元/月為工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為妥；原告工作期限為2005年12月至2017年12月，應(yīng)按12個(gè)月計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為15840元。被告稱原告自動(dòng)離職，原告否認(rèn)，被告未提供證據(jù)，本院不予采信。因原被告雙方的勞動(dòng)關(guān)系自2017年12月4日起解除，故被告稱原告的上述主張已過(guò)訴訟時(shí)效不予支持。原告主張的社保費(fèi)，不屬于法院受理范圍，可到勞動(dòng)行政部門解決。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下：

一、被告石某某天同輕工機(jī)械有限公司與原告郭某某自2017年12月4日起解除勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告石某某天同輕工機(jī)械有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告郭某某拖欠的工資9000元；
三、被告石某某天同輕工機(jī)械有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告郭某某拖欠的生活費(fèi)36000元；
四、被告石某某天同輕工機(jī)械有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告郭某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償15840元；
五、駁回原告郭某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由被告石某某天同輕工機(jī)械有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級(jí)人民法院。并于上訴期限屆滿之日起七日內(nèi)預(yù)交上訴費(fèi),收款單位：河北省石某某市中級(jí)人民法院，賬戶：62×××47，開戶銀行：河北銀行華興支行。逾期不交也不提出緩交申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 趙小元

書記員： 靳昭