原告：郭某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，住黑龍江省林甸縣。
委托訴訟訴訟代理人：王帆，黑龍江鵬帆律師事務所律師。
委托訴訟訴訟代理人：梁寶平，黑龍江鵬帆律師事務所律師。
被告：大慶曼哈維大酒店管理有限公司，住所地：黑龍江省大慶市高新區(qū)日月星大豆工業(yè)園內(nèi)。
法定代表人：亓玉國，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張東玉，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，大慶曼哈維大酒店管理有限公司員工，住大慶市薩爾圖區(qū)。

原告郭某某與被告大慶曼哈維大酒店管理有限公司（以下簡稱曼哈維公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年5月18日立案受理后，依法適用簡易程序，于2018年6月12日公開開庭進行了審理。原告郭某某及其委托訴訟代理人王帆、被告曼哈維酒公司的委托訴訟代理人張東玉到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。
原告郭某某向本院提出訴訟請求：1.判決被告立即償還墊付的養(yǎng)老保險費19206.32元、醫(yī)療保險費3452.4元，共計22658.72元；2.本案訴訟費用由被告承擔。事實與理由：被告于2012年9月開始代扣原告的社會保險費和醫(yī)療保險費，被告違法不予繳納，造成原告不能按照國家規(guī)定享受員工社會保險和醫(yī)療保險待遇。經(jīng)過多次交涉，被告依然不予繳納，為了維護原告的合法權益，原告與高新區(qū)社保局和醫(yī)保局協(xié)商確定，由原告為被告墊付應由被告繳納的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。原告墊付養(yǎng)老保險費19206.32元、醫(yī)療保險費3452.4元，共計22658.72元。
被告曼哈維公司辯稱，原告訴訟請求不成立，請求法院依法駁回原告的訴訟請求：一、原告主體不適格，保險金應當由稅務機關要求被告繳納，原告無權起訴；二、原告在自行補繳養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險時在社保機構簽署了承諾書，承諾自愿承擔企業(yè)和個人應繳納部分；三、原告自行繳納保險后，沒有就此免除企業(yè)依法繳納社會保險的義務，故本案不構成不當?shù)美?；四、原告提供的證據(jù)不能說明其繳納的數(shù)額是在被告公司任職期間企業(yè)應當繳納的數(shù)額。
在本案審理過程中，原告郭某某舉證如下：
1.仲裁調(diào)解書1份、工商銀行存款憑條1份、社會保險費收據(jù)1份、醫(yī)療保險明細1份、養(yǎng)老保險繳費明細4頁（打印件），欲證明原告繳納了應由被告承擔的養(yǎng)老保險費19206.32元、醫(yī)療保險費3452.4元。
2.收據(jù)1份（原件）,欲證明原告向被告補繳了養(yǎng)老保險共計1195.6元的事實。經(jīng)質(zhì)證，被告無異議，本院予以確認。
在本案審理過程中，被告曼哈維公司舉證如下：
工資還款協(xié)議書一份（出示原件，提交復印件），欲證明2014年11月3日，原告郭某某與被告簽訂解除勞動合同協(xié)議。經(jīng)質(zhì)證，原告對該證據(jù)的真實性無異議，對證明問題有異議。根據(jù)勞動合同法第四十條第三款的規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應提前30日或額外支付一個月工資后，方可與勞動者解除勞動合同關系，而被告并未履行法律的強制性規(guī)定，因此該工資還款協(xié)議書中關于解除雙方勞動合同關系的約定無效。解除勞動合同的時間應為2015年2月。因原告對該證據(jù)的真實性無異議，故本院對該證據(jù)的真實性予以確認。
根據(jù)原、被告所舉證據(jù)及雙方當庭陳述，認定本案事實如下：
原告郭某某自2010年8月開始在被告曼哈維公司工作。自2012年9月起，原告養(yǎng)老保險金及醫(yī)療保險金的個人應繳納部分，被告在原告工資中代扣后，未向社保局繳納。企業(yè)應繳納部分，被告未向社保局繳納。原告于2018年4月8日自行補繳了養(yǎng)老保險金19206.32元，于2018年6月2日自行補繳了醫(yī)療保險金3452.4元。
另查明，原、被告雙方于2014年11月3日簽訂《工資還款協(xié)議書》一份，協(xié)議書中約定被告向原告支付拖欠的工資，雙方勞動關系自協(xié)議簽訂之日起解除。2015年1月15日，原、被告雙方在大慶××新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會達成仲裁調(diào)解協(xié)議：“被申請人（曼哈維公司）一次性向申請人（郭某某）支付29838.06元，用于支付申請人提出的各項申請請求事項及支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金；且被申請人為申請人補繳欠繳的社會保險費。自此以后，申請人與被申請人雙方解除勞動關系并承諾一切勞動關系處理完畢，再無任何勞動爭議。被申請人承諾在2015年1月23日前支付完畢?！?/p>

本院認為，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納基本養(yǎng)老保險費及醫(yī)療保險費。被告曼哈維公司作為用人單位，應當依法繳納勞動者的養(yǎng)老保險費及醫(yī)療保險費。對于勞動者個人應繳納部分的保險費（養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險），被告曼哈維公司代扣后沒有為原告繳納，此部分保險費應當由被告曼哈維公司向原告返還。企業(yè)應繳納的部分（養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險）被告曼哈維公司未依法繳納，原告自行補繳后，亦應由被告曼哈維公司向原告返還。原告自行補繳的養(yǎng)老保險金19206.32元及醫(yī)療保險金3452.4元，被告應給付原告，本院對原告的訴訟請求予以支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國社會保險法》第十條、第二十三條之規(guī)定，判決如下：

被告大慶曼哈維大酒店管理有限公司于本判決生效之日向原告郭某某返還墊付的養(yǎng)老保險費及醫(yī)療保險費共計22658.72元。
案件受理費10元，由被告大慶曼哈維大酒店管理有限公司負擔。
如不服本判決，可在接到本判決書之日起十五日內(nèi)，向本院提交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于大慶市中級人民法院。
本判決生效后，義務人在規(guī)定的時限內(nèi)不履行義務的，權利人可向本院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期限，為本判決書規(guī)定的履行期限屆滿之日起二年內(nèi)。
（本判決書所涉幣種均為人民幣）

審判員 王慶娟

書記員： 馬吉峰