原告郭某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，新興煤礦煤質(zhì)科工人。
委托訴訟代理人李威，黑龍江桃源律師事務(wù)所律師。
被告黑龍江龍煤七臺河礦業(yè)有限責任公司。
住所地七臺河市桃山區(qū)東進街***號。
法定代表人梁德，董事長。
委托訴訟代理人付奎安，該單位法律顧問。

原告郭某某訴被告黑龍江龍煤七臺河礦業(yè)有限責任公司確認勞動關(guān)系糾紛一案，本院2018年1月19日立案受理后，依法適用簡易程序，由審判員李佰峰獨任審判，于2018年3月21日公開開庭進行了審理。郭某某及其委托訴訟代理人李威、被告委托訴訟代理人付奎安到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱：1990年10月，被告錄用原告為新興礦手選選煤工人，未簽訂合同未交社保。2007年3月2日，因患病治療，請假休工，病假期間被告沒有給付原告工資，后也沒為原告安排復工。原告與被告形成了事實的勞動關(guān)系，現(xiàn)被告拒不承認勞動關(guān)系，原告工齡至今已達27年，進入法定退休年齡，被告應(yīng)為原告補辦社會檔案，繳納社保醫(yī)保，被告不予辦理。現(xiàn)原告訴至法院，請求依法確認原、被告之間勞動關(guān)系，確認工齡27年；被告應(yīng)為原告補交社保費55488.26元，醫(yī)保費13000.00元；給付原告非因負傷救濟費、化療費1450.00元；以上共計115468.26元。
被告辯稱：1、本案屬于勞動爭議糾紛案件，原告的起訴已經(jīng)超過訴訟時效，原告自行離崗十余年從未對患病待遇及勞動關(guān)系確認向單位主張過權(quán)利，后果應(yīng)自行承擔；2、原告的請求無法律依據(jù)，原告未與被告建立勞動合同關(guān)系，原告當時是煤質(zhì)科的臨時工，于2007年2月自行離職；3、1990年11月至2007年1月，原告多次自行離職，2007年2月原告脫離和單位沒有任何聯(lián)系，離職時也未向單位領(lǐng)導提前告知，也未說明離職理由，更沒有履行請假手續(xù)，原告失去國有企業(yè)職工身份系原告自身原因。綜上，原告訴求已嚴重超過訴訟時效，其自身原因自行離職所造成的后果自擔。
原、被告雙方提供的證據(jù)經(jīng)質(zhì)證，對雙方均無異議的，本院予以采信，雙方有異議的，本院不予采信。
經(jīng)審理查明：1990年11月，被告下屬煤質(zhì)科招用原告為臨時工，1990年至2007年期間被告曾多次與單位脫離勞動關(guān)系，經(jīng)其自述無工資，2007年2月原告自行離職，雙方?jīng)]有辦理任何手續(xù)，2007年3月2日因病住院治療，在醫(yī)院病歷記載原告無工作，原告住院治療25天，出院后原告也未與單位履行請假的書面手續(xù)，也未向單位主張過任何權(quán)利。
上述事實，由原、被告的陳述及提供的證據(jù)予以佐證，本院予以確認。

本院認為：本案系確認勞動關(guān)系糾紛，即使按原告稱患病治療，經(jīng)原告陳述其在治療期間無任何工資福利待遇，原告系因向單位正常請病假，理應(yīng)知道權(quán)利已經(jīng)被侵害，應(yīng)向被告主張相應(yīng)的權(quán)利，但原告病歷記載住院25天，出院后一年內(nèi)也未主張過自己的權(quán)利，結(jié)合原告兩次住院向醫(yī)生的陳述病歷記載其本人無工作，其本人應(yīng)認為已經(jīng)與單位自行解除勞動關(guān)系。因勞動爭議案件是仲裁前置程序，原告應(yīng)從爭議發(fā)生日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。原告出院后應(yīng)已經(jīng)知道其權(quán)利被侵害，未及時主張，已經(jīng)喪失或放棄。故原告的主張已經(jīng)超過訴訟失效，應(yīng)予駁回。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律如干問題的解釋》第三條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告郭某某的全部訴訟請求；
案件受理費10.00元，由原告郭某某承擔。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于七臺河市中級人民法院。

審判員 李佰峰

書記員： 高晶