原告：郭某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地甘肅省。
　　委托訴訟代理人：徐天合，上海久光律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海明匠智能系統(tǒng)有限公司，住所地上海市嘉定區(qū)。
　　法定代表人：陳俊，董事長。
　　委托訴訟代理人：張宏威，上海藍白律師事務(wù)所律師。
　　原告郭某某與被告上海明匠智能系統(tǒng)有限公司經(jīng)濟補償金糾紛一案，本院于2019年1月3日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告郭某某的委托訴訟代理人徐天合、被告上海明匠智能系統(tǒng)有限公司的委托訴訟代理人張宏威到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　郭某某向本院提出訴訟請求，要求被告上海明匠智能系統(tǒng)有限公司支付：1、2018年7月26日至2018年10月15日期間工資17,893.75元；2、解除勞動合同經(jīng)濟補償金19,200元；3、2018年4月1日至2018年10月15日期間出差餐旅費3,000元。訴訟過程中，原告以被告已經(jīng)按照裁決結(jié)果支付2018年7月26日至2018年10月15日期間工資為由撤回訴訟請求1。事實和理由：原告于2014年10月11日進入被告處擔任裝配工作，雙方之間簽訂有期限為2018年10月11日至2021年10月10日期間的勞動合同，約定月工資5,600元，被告于每月底之前發(fā)放當月工資。然被告拖欠支付原告2018年7月26日至2018年10月15日期間工資，并欠繳2018年8月至2018年10月期間社會保險。原告多次聯(lián)系被告要求支付拖欠工資，被告雖再三承諾但至今尚未兌現(xiàn)。無奈之下，原告于2018年10月15日以微信及書面形式向被告發(fā)送解除通知，解除理由為被告未及時足額支付勞動報酬。
　　上海明匠智能系統(tǒng)有限公司辯稱，關(guān)于訴訟請求1，被告已經(jīng)按照裁決結(jié)果支付相應(yīng)款項，被告先后于2018年12月25日支付2018年8月工資，2019年1月2日支付2018年9月工資，2019年1月9日支付2018年10月工資，原告主張的相應(yīng)工資已經(jīng)全部支付。關(guān)于訴訟請求3，被告同意按照裁決結(jié)果支付相應(yīng)款項，尚未支付。關(guān)于訴訟請求2，不同意支付經(jīng)濟補償金。被告拖延工資支付僅一個月，因資金困難、賬戶被凍結(jié)，客觀上導(dǎo)致無法支付，被告已經(jīng)將情況告知工會，并努力解決，從未故意拒絕支付工資。
　　當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行證據(jù)交換和質(zhì)證，對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在案佐證。本院經(jīng)審理認定事實如下：1、原告系上海市外來從業(yè)人員，于2014年10月11日進入被告處擔任裝配工作，雙方之間簽訂的最近一份勞動合同期限為2018年10月11日至2021年10月10日，約定次月底發(fā)放當月工資。原告在被告處實際工作至2018年10月15日，當天原告先向上海市嘉定工業(yè)區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，之后亦微信方式向直接管理人員提出因被告拖欠兩個月工資而提出解除勞動合同。
　　2、在職期間，被告處工資發(fā)放周期為每月1日支付上上月26日至上月25日期間工資。2018年4月，被告因經(jīng)營狀況不佳，經(jīng)召開職工代表大會協(xié)商及征求工會意見后，調(diào)整2018年3月起的工資發(fā)放時間和結(jié)構(gòu)，即2018年4月起每月分2筆支付工資，分別為每月10日支付上上月26日至上月25日期間基本工資及崗位工資、每月30日支付上上月26日至上月25日期間剩余工資。
　　3、2018年7月至2018年11月期間，被告將因資金周轉(zhuǎn)困難無法及時支付勞動報酬的事宜與員工代表、工會協(xié)商溝通，并通過管理人員告知員工工資發(fā)放時間。2018年8月期間，被告已經(jīng)支付原告工資至2018年7月25日。2018年9月期間，被告未按照約定時間向原告支付2018年7月26日至2018年8月25日期間工資。
　　4、2018年10月15日，原告向上海市嘉定工業(yè)區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，因調(diào)解不成于2018年11月1日向上海市嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告支付工資、解除勞動合同經(jīng)濟補償金、出差餐費補貼等。2018年12月6日，仲裁委以嘉勞人仲(2018)辦字第2111號裁決書作出被告應(yīng)支付原告2018年7月26日至2018年10月15日期間工資17,893.75元、2018年4月1日至2018年10月15日期間出差餐旅費3,000元及對原告的其他請求事項不予支持的裁決。原告不服該裁決，遂訴至本院。訴訟過程中，原、被告對于仲裁委確定的被告應(yīng)支付原告2018年7月26日至2018年10月15日期間工資17,893.75元、2018年4月1日至2018年10月15日期間出差餐旅費3,000元的裁決結(jié)果均異議。
　　本院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責(zé)任的當事人承擔不利后果。
　　原告要求被告按照裁決結(jié)果支付2018年4月1日至2018年10月15日期間出差餐旅費3,000元，被告對此亦無異議，本院予以確認。被告已經(jīng)按照裁決結(jié)果支付原告2018年7月26日至2018年10月15日期間工資17,893.75元，原告撤回該項訴訟請求，系當事人依法處分權(quán)利，于法無悖，本院予以準許。
　　本案爭議焦點在于被告是否應(yīng)當支付原告解除勞動合同經(jīng)濟補償金。勞動合同法中對于用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的情形有明確的規(guī)定，只有符合法定情形時，用人單位才有相應(yīng)的支付義務(wù)。本案中，原告主張被告未及時足額支付2018年7月26日起的勞動報酬，因此于2018年10月15日提出辭職，并要求被告支付經(jīng)濟補償金，而被告則主張因賬戶被凍結(jié)、資金困難而無法及時支付工資，并非惡意拖欠，且已經(jīng)將此情況告知員工及工會。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者以此為由提出解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。用人單位按照勞動合同約定向勞動者依法足額支付勞動報酬，是用人單位的基本義務(wù)，但上述法律規(guī)定的目的是促使勞動合同雙方當事人都誠信履行勞動合同，如用人單位存在主觀惡意、違背誠信原則拖欠或者拒付勞動者工資報酬，才是法律所遏制的對象。勞動合同中約定次月底發(fā)放當月工資，但勞動合同履行過程中對于工資發(fā)放周期已經(jīng)發(fā)生改變，自2018年4月起每月分2筆支付工資，即每月10日支付上上月26日至上月25日期間基本工資及崗位工資、每月30日支付上上月26日至上月25日期間剩余工資，雙方按此履行，均未提出異議。2018年9月10日及30日，被告雖未按約定支付2018年7月26日至2018年8月25日期間工資，但已將因經(jīng)營狀況不佳、賬戶被凍結(jié)而無法及時支付工資的事宜告知工會，且通過管理人員告知員工工資支付時間。根據(jù)上海市企業(yè)工資支付辦法的規(guī)定，企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本企業(yè)工會或職工代表協(xié)商一致，可以延期一個月內(nèi)支付勞動者工資，延期支付工資的時間應(yīng)告知全體勞動者。被告雖未按照約定于2018年9月支付2018年7月26日至2018年8月25日期間工資，但系因賬戶、股權(quán)被凍結(jié)，資金流轉(zhuǎn)困難，且被告按照相關(guān)規(guī)定取得工會諒解，并履行告知員工的義務(wù)，不存在惡意拖欠勞動報酬的行為。被告不存在違背誠信的主觀惡意，原告于2018年10月15日以被告未及時足額支付勞動報酬為由提出解除勞動合同，不屬于法律規(guī)定的被告應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的法定情形。原告要求被告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的訴訟請求，于法無據(jù)，本院不予支持。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條、第三十條第一款、第三十八條、第四十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上海明匠智能系統(tǒng)有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告郭某某2018年4月1日至2018年10月15日期間出差餐旅費3,000元；
　　二、駁回原告郭某某要求被告上海明匠智能系統(tǒng)有限公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金19,200元的訴訟請求。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費10元，減半收取計5元，由原告郭某某負擔。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。
　　

審判員：周逸敏

書記員：姚??怡