原告：郝艷麗，女，漢族，1980年2月23日生，住滄州市獻(xiàn)縣。
委托代理人：周揚(yáng)帆，河北東方偉業(yè)律師事務(wù)所律師。
被告：恒信東方文化股份有限公司，住所地河北省石家莊市高新區(qū)石家莊市開發(fā)區(qū)天山大街副69號(hào)。
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91130100732910720N。
法定代表人：孟憲民，公司總經(jīng)理。
被告：恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司滄州分公司，住所地滄州市運(yùn)河區(qū)解放西路楓林綠洲小區(qū)2號(hào)綜合樓三層。
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91130900732927389M。
法定代表人：覃盛任，公司總經(jīng)理。
委托代理人：劉銳、王帥，河北通和律師事務(wù)所律師。

原告郝艷麗與被告恒信東方文化股份有限公司、恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司滄州分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告郝艷麗以及委托代理人周揚(yáng)帆，被告恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司滄州分公司委托代理人王帥到庭參加訴訟，被告恒信東方文化股份有限公司經(jīng)本院合法傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告郝艷麗向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求依法判決被告為原告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際解除之日（具體按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例）。2、請(qǐng)求依法判決被告支付拖欠原告的工資（至仲裁裁決時(shí)暫計(jì):31189.21元，主張至實(shí)際解除勞動(dòng)關(guān)系之日止）。3、請(qǐng)求依法判決被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（暫計(jì)33023.8725元）。4、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告于2009年開始至今一直在被告處工作（已9年多），工作地點(diǎn)為滄州市，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。被告因經(jīng)營不善，于2017年8月開始強(qiáng)制辭退部分員工，原告也在被強(qiáng)制辭退之列。且被告通過停發(fā)工資、斷交社保、降低崗位待遇等手段逼迫員工主動(dòng)辭職（原告當(dāng)時(shí)面對(duì)此種壓力但尚未辭職）。被告停發(fā)了原告2017年8月至今的工資，從2017年9月開始就停止為原告繳納社保。原告在被告處工作已9年多，被告卻拒絕依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告于2017年12月向滄州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)與本狀訴訟請(qǐng)求除暫計(jì)數(shù)額外相同），仲裁裁決出具時(shí)，被告已經(jīng)拖欠工資超過8個(gè)月，拖繳社保近8個(gè)月。但仲裁裁決僅裁令由被告恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司滄州分公司支付拖欠5個(gè)月的工資，以及補(bǔ)繳至原告申請(qǐng)仲裁時(shí)的社保。原告認(rèn)為該裁決不符合事實(shí)與法律的規(guī)定，且被告的行為已嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同》等相關(guān)法律的規(guī)定，現(xiàn)特依法提起訴訟，懇請(qǐng)貴院依法判決，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
被告恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司滄州分公司辯稱，一、根據(jù)最高院法研【2011】31號(hào)答復(fù)的規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院民事案件的范圍，因此對(duì)于郝艷麗提出的第一項(xiàng)請(qǐng)求，請(qǐng)求法院予以駁回。二、原告在仲裁階段請(qǐng)求公司支付工資為18346.6元，在郝艷麗申請(qǐng)仲裁請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)視為已經(jīng)與被告解除了勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)又在本案中請(qǐng)求支付工資金額為31189.21元，對(duì)于多出的部分不應(yīng)屬于法院審理的范圍，另外，工資是勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)應(yīng)該是得到的報(bào)酬，但郝艷麗自2017年8月擅自曠工，不履行勞動(dòng)義務(wù)，所以其工資請(qǐng)求沒有任何事實(shí)以及法律依據(jù)。三、郝艷麗請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有事實(shí)和法律依據(jù)，郝艷麗擅自曠工離職，不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的事由，因此，不應(yīng)得到支持。
被告恒信東方文化股份有限公司經(jīng)本庭合法傳喚未到庭參加訴訟，在應(yīng)訴期間亦未提交書面答辯意見。
原告郝艷麗為支持其訴訟請(qǐng)求，向本院提交如下證據(jù)：一、原、被告的身份信息的證明，證明雙方的身份。二、員工調(diào)動(dòng)審批表。三、銀行工資流水，對(duì)賬單和交易明細(xì)。四、郝艷麗的參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)表，以及個(gè)人基本信息表。五、2017年8月15日上午11點(diǎn)左右，地點(diǎn)在恒信滄州分公司，郝艷麗和恒信分公司總經(jīng)理徐茂瑞的談話錄音。
被告恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司滄州分公司質(zhì)證稱，對(duì)證據(jù)一沒有異議。對(duì)證據(jù)二真實(shí)性沒有異議，需要說明的是，調(diào)整公司員工的崗位屬于公司正常經(jīng)營內(nèi)部調(diào)整，而且是平級(jí)調(diào)整，工資等待遇均不予改變。對(duì)于證據(jù)三工資表流水真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均認(rèn)可，原告工資屬于績效制，工資不定額，應(yīng)當(dāng)按照上一年度的平均工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，我們計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)大約為3689.3元每月。對(duì)于錄音的真實(shí)性有異議，應(yīng)當(dāng)提供原始載體。對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系我們認(rèn)可。
經(jīng)審理查明，原告郝艷麗自2009年開始在被告恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司滄州分公司工作，工作地點(diǎn)在滄州市。2017年8月9日，被告恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司滄州分公司交給原告員工調(diào)動(dòng)審批表，內(nèi)容為“自2017年8月9日，調(diào)動(dòng)到滄州從事電話外呼業(yè)務(wù)”，原告對(duì)單位單方面調(diào)整崗位并降薪不同意，認(rèn)為是變相辭退。被告恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司滄州分公司自2017年8月停發(fā)了原告工資，自2017年9月停繳了原告社保。2016年9月至2017年9月申請(qǐng)人月平均工資為3669元。原告于2017年12月18日向滄州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，滄州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出滄勞人仲案【2017】207號(hào)仲裁裁決書，原告不服訴至本院。
又查明，被告恒信東方文化股份有限公司原名為恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司，住所地石家莊市。被告恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司滄州分公司是該公司的下屬分支機(jī)構(gòu)。

本院認(rèn)為，依據(jù)《中國人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條的規(guī)定，“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式”，2017年8月9日被告恒信移動(dòng)滄州分公司單方面變更原告工作崗位，不符合法律規(guī)定。自2017年8月9日后至2017年12月18日原告向仲裁委申請(qǐng)仲裁提出解除勞動(dòng)合同前，雙方勞動(dòng)關(guān)系并未解除，被告恒信移動(dòng)滄州分公司應(yīng)支付原告郝艷麗工資，原告月工資標(biāo)準(zhǔn)為3669元，故被告恒信移動(dòng)滄州分公司應(yīng)支付原告工資18345元。原告在本次訴訟中將拖欠工資增至31189元，顯然錯(cuò)誤，不應(yīng)支持。另勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，原告請(qǐng)求被告恒信移動(dòng)滄州分公司補(bǔ)繳2017年9月12日至2017年12月的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，符合法律規(guī)定，本院予以支持。原告關(guān)于被告恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司滄州分公司和恒信東方文化股份有限公司共同支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，仲裁裁決以原告解除勞動(dòng)合同理由是“沒有崗位安排，公司失信，沒必要保留勞動(dòng)關(guān)系了”，不符合法律規(guī)定為由不予支持，本院認(rèn)為不妥。結(jié)合前述認(rèn)定，原、被告就變更合同內(nèi)容未協(xié)商一致的情況下，被告單方給原告調(diào)崗、降薪，在性質(zhì)上應(yīng)認(rèn)定為濫用企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)，原告被迫離職，應(yīng)認(rèn)定為與被告單方解除勞動(dòng)合同并無區(qū)別，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33021元。上述相關(guān)法律責(zé)任因被告恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司滄州分公司系恒信東方文化股份有限公司下屬分支機(jī)構(gòu)，故二被告應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條、第三十六條、第三十八條、第四十六條，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條、第七十二條，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條，《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，判決如下：

一、被告恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司滄州分公司、恒信東方文化股份有限公司負(fù)連責(zé)任支付原告郝艷麗拖欠工資18345元。限判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
二、被告恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司滄州分公司、恒信東方文化股份有限公司負(fù)連責(zé)任為原告郝艷麗補(bǔ)繳2017年9月至2017年12月的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、繳納基數(shù)、系數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，單位和個(gè)人各自承擔(dān)按照核定的繳納比例應(yīng)承擔(dān)的部分。限判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
三、被告恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司滄州分公司、恒信東方文化股份有限公司負(fù)連責(zé)任支付原告郝艷麗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33021元。
如被告未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)加倍向原告支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案訴訟費(fèi)10元，由二被告共同負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

審判長 張德山
人民陪審員 武興忠
人民陪審員 馬愛平

書記員： 姚國彥