原告：郝某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住邢臺縣。
委托訴訟代理人：王京衛(wèi)，河北君合欣律師事務所律師。
被告：邢臺恒億再生資源回收有限公司，住所地邢臺縣晏家屯鎮(zhèn)石相村。
法定代表人：楊俊，董事長。
委托訴訟代理人：陳江濤，北京德和衡（石家莊）律師事務所律師。

原告郝某某與被告邢臺恒億再生資源回收有限公司（以下簡稱恒億公司）勞動爭議一案，本院于2019年4月18日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告郝某某的委托訴訟代理人王京衛(wèi)、被告邢臺恒億再生資源回收有限公司委托訴訟代理人陳江濤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
郝某某向本院提出訴訟請求：1.依法確認原、被告之間存在事實勞動關系；2.本案訴訟費用由被告承擔。事實和理由：2017年9月份，原告通過鄉(xiāng)親介紹到被告處工作，由被告安排做電視機拆卸工，雙方約定按計件工資計算勞動報酬，月工資大約3000元左右，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。2017年12月5日，原告從被告公司回家下班途中發(fā)生交通事故，造成原告的頭面部、左側脛骨及左手部受傷。后原告入住河北醫(yī)科大學第二醫(yī)院住院治療32天。原告在下班途中發(fā)生交通事故，依法應當認定為工傷，并享受工傷保險待遇，但因被告沒有給原告繳納工傷保險，也不為原告申請工傷，致使原告無法享受工傷待遇，給原告造成重大傷害及損失。原告曾于2019年4月4日向邢臺縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，但該委以主體不適格對原告的申請作出不予受理決定。為維護原告的合法權益，訴至法院，望依法支持原告訴訟請求。
邢臺恒億再生資源回收有限公司辯稱，原、被告不存在勞動關系，也不存在其他任何形式的用工關系。原告從未招聘原告從事任何工作，也沒有向原告發(fā)放過工資，更從未對原告進行考勤或者管理。原告作為上市公司控股的管理規(guī)范的公司，與員工均簽訂勞動合同并交納社會保險，工資發(fā)放也是通過銀行轉賬方式。原告訴請沒有任何事實和法律依據(jù)，應依法駁回原告訴請。
本院經(jīng)審理認定事實如下：2017年9月，原告郝某某通過鄉(xiāng)親介紹到位于邢臺縣晏家屯鎮(zhèn)石相村村南的一處廠房做電視機拆卸工，當時約定是按件計算報酬。2017年12月5日，原告郝某某下班回家途中發(fā)生交通事故受傷。2019年4月4日，原告郝某某向邢臺縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁，邢臺縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會以主體不適格為由出具不予受理通知書。后郝某某訴至本院，要求確認其與被告之間存在勞動關系。

本院認為，在未簽訂書面勞動合同的情況下，認定勞動者與用人單位是否存在勞動關系，可以參照勞動者是否接受用人單位管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動等情況認定。本案中，原告郝某某沒有與被告恒億公司簽訂勞動合同，未在被告廠區(qū)內(nèi)工作，無法提交證明其工作場所與被告之間存在關聯(lián)的證據(jù)及從被告處領取工資的憑證、工作證明等。原告郝某某要求確認其與被告恒億公司存在勞動關系的訴訟請求，證據(jù)不足，不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第六條的規(guī)定，判決如下：

原告郝某某與被告邢臺恒億再生資源回收有限公司不存在勞動關系。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告郝某某負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

審判員 劉喜慶

書記員： 牛菲