原告：郝某其，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住武安市。被告：河北鑫安人力資源開發(fā)有限公司,住所地峰峰礦區(qū)彭常路原網(wǎng)通公司三樓。法定代表人：王金軍，該公司董事長。委托訴訟代理人:李志剛，該公司職員。委托訴訟代理人:葛會川，該公司職員。

原告郝某其向本院提出訴訟請求：1、依法支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、依法支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；3、依法支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。事實(shí)與理由：本人于2012年12月25日與鑫安公司簽訂勞動(dòng)合同，在2015年8月4日工作時(shí)發(fā)生工傷。被鑒定為十級工傷，但公司拒不支付我應(yīng)得待遇。特提起訴訟。原告郝某其提供初次鑒定結(jié)論書復(fù)印件。被告鑫安公司辨稱，1、請求依法駁回答辯人為被答辯人支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、請求依法駁回答辯人為被答辯人支付一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金；3、請求駁回答辯人為被答辯人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；4、判令本案訴訟費(fèi)由被答辯人承擔(dān)。事實(shí)與理由：答辯人與被答辯人郝某其自2012年12月25日至2021年12月24日簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同簽訂后被派遣到邯礦集團(tuán)陶一礦從事井下工作。被答辯人分別于2015年8月4日在陶一礦主井口與風(fēng)井下坡處，因鏟車剎車發(fā)生故障撞到墻上，造成頭部、左手手指受傷。2015年9月7日邯鄲市人社局工傷處受理郝某其的工傷認(rèn)定申請后，于2015年10月29日作出冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2015]04014031號《工傷認(rèn)定決定書》。2015年9月3日“本人因家中有事”提出書面《辭職報(bào)告》，2015年9月21日，答辯人收到用工單位陶一礦根據(jù)邯礦集團(tuán)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，將包括郝某其在內(nèi)的三人退回用人單位的辭退名單。為此，答辯人與被答辯人雙方解除、終止了勞動(dòng)關(guān)系。現(xiàn)有被答辯人簽署日期為2015年9月3日的《解除、終止勞動(dòng)關(guān)系登記表》為證。2015年10月答辯人為被答辯人辦理停保手續(xù)。2016年10月11日，經(jīng)邯鄲市勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定為“十級傷殘”（邯?jiǎng)阼b2016年1062號）。一、關(guān)于被答辯人郝某其在《民事起訴狀》中第一項(xiàng)訴訟請求，要求答辯人為其支付一次性傷殘補(bǔ)助金問題。答辯人認(rèn)為，被答辯人此項(xiàng)訴訟請求的主體是錯(cuò)誤的。根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改＜工傷保險(xiǎn)條例＞的決定》修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七第一款和《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七至十級的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金；而不應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。所以，答辯人請求法庭依法駁回被答辯人的此項(xiàng)訴訟請求。二、關(guān)于被答辯人郝某其在《民事起訴狀》中第二項(xiàng)訴訟請求，要求答辯人為其支付一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金問題。答辯人認(rèn)為，被答辯人此項(xiàng)訴訟請求的主體仍然是錯(cuò)誤的。根據(jù)2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過的《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條“因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：……（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金”；以及《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，被答辯人郝某其的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，而不應(yīng)當(dāng)由答辯人支付。所以，答辯人請求法庭依法駁回被答辯人的此項(xiàng)訴訟請求。三、關(guān)于被答辯人郝某其在《民事起訴狀》中第三項(xiàng)訴訟請求，要求答辯人為其支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金問題。事實(shí)上，根據(jù)2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過的《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十九條“因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：……（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”之規(guī)定，答辯人于2017年8月8日就作出了《關(guān)于對郝某其支付工傷待遇的處理意見》，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款和《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，答辯人向被答辯人郝某其支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金：4個(gè)月×3853.25元＝15413元。此《意見》已得到被答辯人郝某其簽字確認(rèn)認(rèn)可。且此款答辯人于次日即：2017年8月9日通過中國建行網(wǎng)銀代發(fā)形式，打入被答辯人郝某其提供的：xxxx4賬號上?，F(xiàn)有《中國建設(shè)銀行單位客戶專用回單》和財(cái)務(wù)《記賬憑證》為證。所以，被答辯人郝某其在《民事起訴狀》中的此項(xiàng)訴訟請求，答辯人認(rèn)為，法庭應(yīng)當(dāng)依法駁回。綜上所述，答辯人已按照《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為被答辯人辦理并爭取落實(shí)相關(guān)待遇。在處理此事過程中答辯人就被答辯人的一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金問題。曾依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，向峰峰礦區(qū)人社局社保部門申報(bào)。但該局主管工傷待遇審批部門，以工傷職工在進(jìn)行工傷認(rèn)定或鑒定前停保為由，拒絕從工傷保險(xiǎn)基金中支付。因此，被答辯人也無法從工傷保險(xiǎn)基金中享受到一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金兩項(xiàng)待遇。作為用工單位即本案的答辯人在整個(gè)過程中無不當(dāng)或過錯(cuò)行為，因此答辯人拒絕被答辯人所提訴求。為此，答辯人請求邯鄲市峰峰礦區(qū)人民法院依法予以判決，以維護(hù)法律尊嚴(yán)，保障公民和法人的合法權(quán)益。被告鑫安公司提供證據(jù)如下：1、勞動(dòng)合同書；2、工傷認(rèn)定書；3、初次鑒定結(jié)論書；4、辭職報(bào)告；5、退回派遣人員名單；6、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系登記表；7、處理意見；8、建行回執(zhí)單。以上均為復(fù)印件。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下，2012年12月25日郝某其與鑫安公司簽訂為期九年的勞動(dòng)合同，后被派遣至邯礦集團(tuán)陶一礦從事井下工作。2015年8月4日郝某其發(fā)生工傷事故。2015年9月3日經(jīng)郝某其本人申請與鑫安公司解除了勞動(dòng)關(guān)系，雙方簽署解除、終止勞動(dòng)關(guān)系登記表。2015年10月29日郝某其被認(rèn)定為工傷，2016年10月11日被鑒定為十級傷殘。2017年8月9日鑫安公司以建行打卡的方式支付郝某其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15413元。另查明，鑫安公司于2014年1月至2015年9月為郝某其交納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2017年10月24日郝某其向峰峰礦區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，仲裁請求：1、依法支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、依法支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；3、依法支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。同日該委以不符合受理?xiàng)l件為由作出峰勞人仲不字[2017]第057號不予受理案件通知書。郝某其向本院提起訴訟。
原告郝某其與被告河北鑫安人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱鑫安公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告郝某其，被告鑫安公司委托訴訟代理人李志剛、葛會川到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，因鑫安公司為郝某其繳納了工傷保險(xiǎn)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，屬于社會保險(xiǎn)范疇，依法不屬于人民法院審理勞動(dòng)爭議案件受案范圍，故本院對此不予處理。鑫安公司已向郝某其支付了一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15413元，再次主張無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定判決如下：

駁回原告郝某其要求被告河北鑫安人力資源開發(fā)有限公司支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的請求；案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告郝某其負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

審判員　　李冬梅

書記員：高翔