原告鄭天華
委托代理人張雪，通城縣中心法律服務(wù)所法律工作者。
被告通城新宇云某制品有限公司(以下簡稱云某制品公司)
法定代表人李阜渝，該公司總經(jīng)理
委托代理人袁慧超，北京市隆安律師事務(wù)所上海分所律師。

原告鄭天華訴被告云某制品公司勞動爭議一案，本院受理后，由謝衛(wèi)東獨任審判，公開開庭進行了審理。原告鄭天華及委托代理人張雪、被告云某制品公司的委托代理人袁慧超到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，1999年12月，原告鄭天華進入被告公司選料車間從事質(zhì)檢和倉管工作并受公司授權(quán)對選料人員的管理?！吨腥A人民共和國勞動法》第二十一條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。對原告是否招聘和管理的主動權(quán)和決定權(quán)均在被告一方，被告沒有明確確定是否招聘和管理，其責(zé)任在被告方。根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》原、被告之間雖然未簽訂勞動合同，但事實上已經(jīng)建立了勞動關(guān)系。被告不能以未簽訂勞動合同的理由進行抗辯。依照《中華人民共和國社會保險法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。因此，由原告墊付的基本養(yǎng)老保險費18984.74元，被告應(yīng)當(dāng)予以返還。
對于被告舉證原告提交的個人補繳養(yǎng)老保險的申請書，是原告自行書寫并由仲裁委見證簽署的內(nèi)容是雙方的真實意思表示。本院認為，保險金由單位承擔(dān)的部分不能由其個人承擔(dān)，被告辯稱社保部門要求的格式表述已充分說明，此申請是原告為了方便辦理養(yǎng)老保險手續(xù)，在違背自己的意愿的情況下出具的，原告的再次申請仲裁和起訴也表明不是原告的真實意思表示，而是原告出于補足15年養(yǎng)老保險的需要，也正是如此，才有被告方答辯時提及的社保部門要求的格式表述，且該協(xié)議書未經(jīng)公司簽收的辯詞。故被告辯稱原告出爾反爾，違反了基本的誠實信用義務(wù)的理由不能成立。
關(guān)于被告是否應(yīng)該支付原告的經(jīng)濟補償金的問題，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第4款，第四十一條第1款，第四十七條之規(guī)定，原告在被告公司的工作年限為16年，被告應(yīng)當(dāng)給予原告在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資共計十六個月的經(jīng)濟補償金，被告對原告主張其月平均工資為2600元沒有提出異議，只是辯稱該主張缺乏事實和法律依據(jù)，不適用《勞動合同法》關(guān)于向員工支付經(jīng)濟補償金的相關(guān)規(guī)定。
關(guān)于原告請求由被告補交住房公積金的問題，依照《住房公積金管理條例》第十八條規(guī)定：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的百分之五；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。當(dāng)原告提出此請求后，被告方只是辯稱該主張缺乏事實和法律依據(jù)，認為原告的主張無明確的金額，其訴訟請求不明確。本院認為，原告在提起經(jīng)濟補償金時已經(jīng)提及自己的平均月工資為2600元，如果被告對此有異議，應(yīng)當(dāng)提交其上一年度的月平均工資的證據(jù)，其舉證責(zé)任在被告一方，現(xiàn)被告沒有提交此證據(jù)，本院對原告主張其上一年度的月平均工資為2600元的理由成立，被告應(yīng)當(dāng)替原告補交自1999年12月至2007年12月的住房公積金。
依照《中華人民共和國社會保險法》第十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第4款，第四十一條第1款，第四十七條、《住房公積金管理條例》第十八條規(guī)定之規(guī)定判決如下：

一、由被告云某制品公司返還原告鄭天華的基本養(yǎng)老保險費18984.74元。
二、由被告云某制品公司支付原告鄭天華的經(jīng)濟補償金（2600元×16個月）41600元。
三、由被告云某制品公司補償原告住房公積金的相應(yīng)損失（2600元×5%×96個月）12480元。
上述款項在本判決書生效后三日內(nèi),由被告云某制品公司匯入通城縣法院執(zhí)行款賬戶內(nèi)。（本院執(zhí)行款專戶名稱：湖北省通城縣人民法院；開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行雋水支行；賬號：17×××72）
如果未按本指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費10元，由原告鄭天華負擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省咸寧市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定預(yù)交上訴案件受理費。湖北省咸寧市中級人民法院訴訟費專戶名稱：湖北省咸寧市中級人民法院，開戶行：農(nóng)行咸寧市金穗支行，帳號：17×××50。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判長　　謝衛(wèi)東

書記員：李林春 相關(guān)法律規(guī)定： 《中華人民共和國社會保險法》 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： …… (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。