原告：郁某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市浦東新區(qū)。
　　委托訴訟代理人：劉宏耀，上海君拓律師事務所律師。
　　被告：揚威建材(上海)有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)。
　　法定代表人：張創(chuàng)興。
　　原告郁某某與被告揚威建材(上海)有限公司勞動合同糾紛一案，本院于2019年7月10日立案受理后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告郁某某的委托訴訟代理人劉宏耀到庭參加訴訟，被告揚威建材(上海)有限公司經公告送達開庭傳票，未到庭參加訴訟，本院依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結。
　　原告郁某某向本院提出訴訟請求，要求判令：1.被告支付原告2019年2月1日至2019年2月17日期間工資人民幣1,705.75元；2.被告支付原告2018年十三薪3,550元；3.被告支付原告違法解除勞動合同賠償金28,400元；4.被告支付2018年7月30日至2019年2月17日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額24,850元；5.被告按照3,550元/月的標準支付原告從2019年3月5日起至本案判決之日的延誤退工損失。事實和理由：原告2014年11月27日進入被告處工作。工作崗位為叉車工，月工資標準為3,550元。2019年2月18日，被告處發(fā)布通知，將原告裁員。原告認為被告的裁員沒有經過合法程序，屬違法解除雙方勞動合同，理應支付違法解除勞動合同賠償金。原告在職期間，按照公司的規(guī)章制度及以往發(fā)放慣例，原告一直在次年年初享有上一年度的13薪。現(xiàn)2018年度的13薪本應在2019年初發(fā)放，但被告尚未發(fā)放。原、被告曾簽訂書面勞動合同，勞動合同到期后，被告未再及時與原告續(xù)訂勞動合同，故應向原告支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。被告未及時為原告辦理退工手續(xù)，還應向原告支付延誤退工損失。因不服仲裁裁決，現(xiàn)訴至法院，要求判如所請。
　　被告揚威建材(上海)有限公司未作答辯，亦未提供證據。
　　經審理本院認定事實如下，2015年6月1日，原告與被告簽訂期限自2015年6月1日至2018年6月30日的勞動合同，該合同約定原告在被告處從事叉車工崗位，基本工資為2,020元/月。
　　2019年2月17日,被告出具“合法解雇員工賠償方案”,稱公司發(fā)生嚴重生產經營困難，需要裁員，公司擬定五點賠償方案。其中規(guī)定，往年享有十三薪的員工繼續(xù)享有該福利。
　　2019年2月18日，被告發(fā)布通告，告知其全體員工：因公司經營發(fā)生嚴重困難，本次裁員的最終結果為全體解雇。但因崗位的性質不同，需分批裁員?，F(xiàn)經鎮(zhèn)勞動部門備案允許，公司決定通知第一批被裁員工(附名單)在規(guī)定時間內到公司行政部辦理相關手續(xù)，核算工資、賠償金和辦理交接材料手續(xù)。時間為2019年2月18日至2019年2月20日。逾期不辦理者，則按自愿辦理退工手續(xù)處理。其中原告在該第一批被裁員工名單中。
　　2019年2月26日，被告發(fā)布“關停員工安置補償方案公告(2)”，稱公司因生產經營困難，決定關停在航頭的生產線并分批裁減全部員工。被告已就員工安置補償方案向相關勞動部門進行了備案，對于仍未協(xié)商達成解除勞動合同的員工(案外人唐杰除外，因唐杰尚有公司未收貨款需要收取)進行告知：于2019年2月28日17時前與被告協(xié)商解除勞動關系的員工，被告仍按照原定安置補償方案進行補償并給予相應的速簽獎，2019年2月28日17時之后將不再進行協(xié)商，可通過法律途徑予以解決。
　　2019年3月5日，原告向上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求裁令被告支付原告：1.2019年2月1日至2019年2月17日期間工資3,550元；2.2018年度13薪3,550元；3.違法解除勞動合同的賠償金28,400元；4.2018年7月30日至2019年2月17日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額24,850元；5.2019年3月5日至裁決之日期間延誤退工的損失3,550元。該案審理期間，被告到庭應訴，被告稱沒有出具過書面解除文件，也未作出過單方解除的意思表示。該仲裁委員會認定被告因經營嚴重困難而對原告進行裁員，難以認定為違法解除，2019年5月10日，該仲裁委員會作出仲裁裁決，裁令被告支付原告2019年2月1日至2019年2月17日期間的工資1,705.75元，2019年3月5日至2019年5月10日期間延誤退工損失3,550元，2018年8月1日至2019年2月17日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資差額17,240.23元，對原告其余請求未予支持。原告不服，訴至本院。
　　審理中，1.原告稱，其后前往社保部門處核實情況得知，2019年6月4日，被告單位為原告辦理了網上退工，退工時間為2019年2月17日。
　　2.原告還提供了：2018年1月至2019年1月期間的工資卡銀行流水明細、2018年1月至2018年12月工資條，證明原告工資發(fā)放情況。被告處每月十日發(fā)放上一自然月工資。2018年2月9日，被告支付了原告2017年度十三薪2,600.50元(稅后)。按照工資條所載工資情況，原告的工資結構由基本工資2,650元、提成200元及不固定的崗位津貼組成(2018年3月前崗位津貼187.50元/月，3月開始調整為317.50元/月)，另有節(jié)日費。剔除加班費后，原告計算離職前12個月原告平均工資為3,505.83元。
　　本院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。本案中，根據被告2019年2月18日所發(fā)通告，被告以公司經營困難為由將包括原告在內的員工裁員，并明確通知員工辦理相應手續(xù)。該行為實際系作出明確的解除勞動合同的意思表示。企業(yè)進行經濟性裁員必須滿足一定的前提條件，并有相應的程序性要求。現(xiàn)被告未到庭應訴，不利后果需自行承擔，本院對被告解除原告勞動合同的合法性，不予確認。對原告要求被告支付違法解除勞動合同賠償金的訴訟請求，本院予以支持。
　　原告出示了銀行流水的原件，本院對該證據真實性予以確認，對原告離職前12個月平均工資，本院結合其陳述的工資結構，酌情認定為3,296元/月。結合原告的工作年限，被告應向原告支付違法解除勞動合同賠償金26,368元。
　　原告主張在職期間還享有十三薪，根據其提供的銀行流水，2018年2月9日，被告確有在當月以工資名義向原告支付了兩筆分別為2,500元及2,600.50元，相應金額與原告勞動合同約定的工資標準均基本吻合。本院對原告主張予以采納。現(xiàn)被告未到庭應訴，不利后果自行承擔，故對原告要求被告支付十三薪的訴訟請求，本院予以支持，該金額標準，本院參照上海市同期最低工資標準。被告應向原告支付2018年度13薪2,420元。
　　原、被告勞動合同期限至2018年6月30日到期，被告未提供證據證明該份合同到期后，雙方續(xù)簽有勞動合同，故原告要求被告支付2018年7月30日至2019年2月17日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額的訴訟請求，本院予以支持。結合被告自述的其工資結構中正常工作當月固定發(fā)放的部分計算，被告應當支付原告2018年7月30日至2019年2月17日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額20,756元。
　　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。被告仲裁階段自述未解除雙方勞動關系，未給原告辦理退工手續(xù)。原告現(xiàn)主張被告2019年6月4日為其辦理了退工手續(xù)，本院予以采納。對延誤退工損失的標準，本院酌情參照失業(yè)保險金的標準計算。經計算，被告應向原告支付2019年3月5日至2019年6月4日期間延誤退工損失5,343.10元。
　　審理中，原告對仲裁裁決的被告支付原告2019年2月1日至2019年2月17日期間工資1,705.75元沒有異議，被告對該仲裁裁決結果亦未提出起訴，本院對該項仲裁裁決結果予以確認。
　　綜上，依據《中華人民共和國勞動法》第三條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條第一款、第八十二條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條、《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條的規(guī)定，判決如下：
　　一、被告揚威建材(上海)有限公司于本判決生效之日起十日內支付原告郁某某2019年2月1日至2019年2月17日期間工資1,705.75元；
　　二、被告揚威建材(上海)有限公司于本判決生效之日起十日內支付原告郁某某違法解除勞動合同賠償金26,368元；
　　三、被告揚威建材(上海)有限公司于本判決生效之日起十日內支付原告郁某某2018年度13薪2,420元；
　　四、被告揚威建材(上海)有限公司于本判決生效之日起十日內支付原告郁某某2018年7月30日至2019年2月17日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額20,756元；
　　五、被告揚威建材(上海)有限公司于本判決生效之日起十日內支付原告郁某某2019年3月5日至2019年6月4日期間延誤退工損失5,343.10元。
　　負有金錢給付義務的當事人，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
　　案件受理費10元,免予收取。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院?！　　　　　?br/>

審判員：葛惠萍

書記員：沈??雯