原告：邯鄲市藍(lán)某美術(shù)專業(yè)學(xué)校（以下簡稱藍(lán)某美術(shù)學(xué)校）。組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：08375511-7.住所地：叢臺(tái)區(qū)光明北大街69號(hào)。
法定代表人：李香珍，該校校長。
委托訴訟代理人：李運(yùn)術(shù)，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，.系該校管理人員。
委托訴訟代理人：李曉野，河北道申律師事務(wù)所律師。
被告：劉江波，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，.住邯山區(qū)趙都新城一號(hào)地9-1401號(hào)。

藍(lán)某美術(shù)學(xué)校訴劉江波勞動(dòng)爭議一案，于2017年1月25日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。藍(lán)某美術(shù)學(xué)校的委托訴訟代理人李運(yùn)術(shù)、李曉野，劉江波到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
藍(lán)某美術(shù)學(xué)校向本院提出以下訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求判令被告支付違反竟業(yè)限制違約金100000元；2、請(qǐng)求判令被告按照雙方約定繼續(xù)履行自離職之日起兩年內(nèi)竟業(yè)限制義務(wù)；3、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：2012年6月1日，原告聘請(qǐng)被告在原告處從事教師工作。2014年9月10日，原告作為甲方，被告作為乙方，簽訂了保密協(xié)議。該協(xié)議第五條約定：“不論因何種原因乙方從甲方離職，離職后五年內(nèi)都不得與甲方有競爭關(guān)系的單位就職；不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或?qū)嶋H參與與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的業(yè)務(wù)的經(jīng)營。”第七條同時(shí)約定：“若乙方違反上述承諾，乙方應(yīng)以本人年度工資額10倍作為違約金數(shù)額賠償甲方。”2015年5月24日，被告辭職離開原告處。2015年6月，被告到藝德美術(shù)教育處工作，2016年9月21日，被告又到印象美術(shù)教育處工作。因此，被告違反了竟業(yè)限制義務(wù)，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，原告于2016年12月8日向邯鄲市叢臺(tái)區(qū)勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。2017年1月8日，邯鄲市叢臺(tái)區(qū)勞動(dòng)仲裁委作出仲裁裁決，原告不服該裁決，現(xiàn)依法訴至法院，請(qǐng)求支持原告的訴訟請(qǐng)求。
劉江波辯稱，劉江波沒有法律上的義務(wù)與藍(lán)某美術(shù)學(xué)校簽訂保密協(xié)議，因此保密協(xié)議無效。劉江波作為普通教師，并非高級(jí)管理人員，沒有保守秘密的法定義務(wù)。而且，藍(lán)某美術(shù)學(xué)校從未支付過保密賠償金，也證明劉江波沒有保守商業(yè)秘密的義務(wù)，無需承擔(dān)競業(yè)禁止的責(zé)任。請(qǐng)求依法判決。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
1、2012年6月1日始，藍(lán)某美術(shù)學(xué)校聘用劉江波做美術(shù)教師工作。
2、2014年9月10日，原、被告雙方簽訂了一份保密協(xié)議。約定，藍(lán)某美術(shù)學(xué)校在支付劉江波的工資報(bào)酬中已涵蓋保密費(fèi)用，故無需在劉江波在職或離職后另外支付保密費(fèi)；不論因何種原因劉江波從藍(lán)某美術(shù)學(xué)校離職，離職后五年內(nèi)不得到與藍(lán)某美術(shù)學(xué)校有競爭關(guān)系的單位就職，不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與藍(lán)某美術(shù)學(xué)校有競爭關(guān)系的企業(yè)或?qū)嶋H參與與藍(lán)某美術(shù)學(xué)校商業(yè)秘密有關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)營；若劉江波違反上述承諾而導(dǎo)致藍(lán)某美術(shù)學(xué)校技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息泄露的，劉江波應(yīng)以本人年度工資額10倍作為違約金數(shù)額賠償。若該違約金不足以彌補(bǔ)給藍(lán)某美術(shù)學(xué)校帶來的損失，藍(lán)某美術(shù)學(xué)校有權(quán)進(jìn)一步追究劉江波的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他法律責(zé)任。
3、2015年5月24日，劉江波辭職離開了藍(lán)某美術(shù)學(xué)校。
4、劉江波離開藍(lán)某美術(shù)學(xué)校后，分別到藝德美術(shù)學(xué)校和印象美術(shù)學(xué)校就職。
5、藍(lán)某美術(shù)學(xué)校認(rèn)為劉江波違反了保密協(xié)議的約定，于2016年12月8日向邯鄲市叢臺(tái)區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出以下仲裁請(qǐng)求：1、請(qǐng)求裁決劉江波支付違反竟業(yè)限制違約金100000元；2、請(qǐng)求裁決劉江波按照約定繼續(xù)履行竟業(yè)限制義務(wù)，自離職之日起二年。邯鄲市叢臺(tái)區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2017年1月18日作出（2016）091號(hào)仲裁裁決書。裁決：1、對(duì)藍(lán)某美術(shù)學(xué)校請(qǐng)求裁決劉江波支付違反竟業(yè)限制違約金不予支持；2、劉江波與藍(lán)某美術(shù)學(xué)校解除勞動(dòng)關(guān)系后，劉江波應(yīng)履行竟業(yè)限制義務(wù)，期限為自離職之日起二年。裁決書送達(dá)后，藍(lán)某美術(shù)學(xué)校不服，向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為，根據(jù)庭審查明的事實(shí)，劉江波于2012年6月1日起受藍(lán)某美術(shù)學(xué)校聘用從事美術(shù)教師職業(yè)。該職業(yè)不屬于高級(jí)管理人員。高級(jí)管理人員是指，公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其他業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)主管等。我國《勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定：“竟業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。竟業(yè)限制的范圍、地域期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，竟業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開辦生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的竟業(yè)限制期限，不得超過二年?！?br/>綜上所述，原、被告雙方雖然簽訂了保密協(xié)議，但劉江波離職后，不受該保密協(xié)議的限制。故藍(lán)某美術(shù)學(xué)校提出的訴訟請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條第二款、第二十四條的規(guī)定，判決如下：

駁回邯鄲市藍(lán)某美術(shù)專業(yè)學(xué)校的全部訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元減半收取5元，由邯鄲市藍(lán)某美術(shù)專業(yè)學(xué)校負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審判員 曹新軍

書記員： 連波