原告：邯鄲市愛華物業(yè)服務有限公司，住所地邯鄲市邯山區(qū)農(nóng)林路85號，統(tǒng)一社會信用代碼：911304028434153701。法定代表人：王昕杰，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：石冀湘，河北鼓山律師事務所律師。委托訴訟代理人：任曉潔，河北鼓山律師事務所律師。被告：高新順，男，1973年1月5日出生，漢族，，住邯鄲市復興區(qū)。

愛華物業(yè)服務公司向本院提出訴訟請求：1、不需向被告支付雙倍工資19600元。2、不需向被告支付工資990元。3、不需向被告支付經(jīng)濟補償金2700元。4、不需向被告支付加班費17069元。5、由被告承擔本案的訴訟費用。事實和理由：原告于2016年下半年到我公司擔任電工。在公司表現(xiàn)一般。剛上班時，公司要求與其簽訂勞動合同，但被告稱他的勞動關系在市人才中心，在公司干不長，并且稱有了更好的工作便離開。簽訂勞動合同還要轉關系，這樣太不方便了。因此，被告不同意簽訂勞動合同。我公司規(guī)定每周工作五天，經(jīng)了解，被告不存在經(jīng)常加班的事實。所以原告無需向其支付加班費。被告在我公司工作不足一年，不應向其支付雙倍工資和1個半月的經(jīng)濟補償金。綜上所述，被告在我公司工作不足一年，且由于被告的原因未簽訂勞動合同，過錯在被告。所以希望人民法院查明事實，支持原告的訴訟請求。愛華物業(yè)服務公司為支持自己的主張?zhí)峤槐桓嬖谠婀ぷ鲉挝坏目记诒?。證明被告是在2016年5月1日開始記考勤，被告從事保安工作，工資1800元/月，被告有加班情況，但不是每天加班，工作期限為2016年5月上班26天、2016年7月上班26天、2016年8、9、10、11月都是上班26天、2016年12月上班26.5天、2017年1月上班26天、2017年3月上班27天、2017年4月上班25天、2017年5月上班27天、2017年6月上班26天，2017年7月就不在原告單位上班了。由于公司會計離職，沒有辦理交接手續(xù)，所以無法提供工資表。高新順辯稱，答辯人就被答辯人所述與答辯人勞動爭議一案，具體答辯如下：被答辯人所述與事實不符。事實是：答辯人2016年3月份根據(jù)58同城網(wǎng)上發(fā)布招聘信息去被答辯人單位應聘電工。被答辯人和答辯人談好一個月工資1800元，試用期一個月1600元。為答辯人訂勞動合同，繳納養(yǎng)老等社會保險。答辯人于2016年4月7日被被答辯人派往叢臺區(qū)豐收路創(chuàng)業(yè)大廈花卉市場商業(yè)物業(yè)項目。該項目是被答辯人負責的邯鄲市華億房地產(chǎn)開發(fā)有限公司項目。答辯人在該單位工作至2017年7月11日。工作一年三個月零五天，被答辯人表述為答辯人在2016年下半年到其公司擔任電工，答辯人在其公司工作不足一年。被答辯人承諾為答辯人繳納養(yǎng)老等社會保險，訂立勞動合同。答辯人卻三個月、六個月工作滿一年給繳社會保險。勞動合同也不再提出。答辯人在工作的一年三個多月多次向被答辯人要求，被答辯人一直推托。卻表述為答辯人不同意訂勞動合同。答辯人在負責維修電工同時還做水暖工。催收水電費、房租等日常管理工作。同時答辯人在該單位上班1個月后，被答辯人把門崗保安辭退，安排答辯人兼職保安，每天工作10個小時，同時長年沒有安排答辯人休息日，直至答辯人離職，被答辯人每天安排答辯人延長2個小時工作時間，沒有休息日的加班，被答辯人表述為答辯人不存在加班。被答辯人單位發(fā)每月工資延長10天，答辯人2017年6月份工資被答辯人無故扣發(fā)360元。答辯人問起時，被答辯人以答辯人不是電工是門崗保安，一個小時幾塊錢，10個小時多少錢作借口。答辯人因無故被扣工資，被強令冒險作業(yè)，不繳社會保險，不訂勞動合同離職，被答辯人又扣發(fā)答辯人2017年7月份9天工資630元，兩次欠發(fā)答辯人工資990元，直到仲裁期間，被答辯人仍說答辯人是保安。答辯人在工作期間兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，身兼多職，為被答辯人單位做出了貢獻。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第82條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條，被答辯人應向答辯人支付雙倍工資；根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條、第46條、第47條，被答辯人應向答辯人支付經(jīng)濟補償；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第38條、第44條，被答辯人應向答辯人支付一年多安排答辯人延長工作時間和休息日上班的加班費。綜上，被答辯人未和答辯人訂立書面勞動合同應向答辯人支付雙倍工資19800元；被答辯人應向答辯人支付工資990元；被答辯人應向答辯人支付經(jīng)濟補償2700元；被答辯人應向答辯人支付延長工作時間和安排休息日上班的加班費17069元，現(xiàn)被答辯人惡意歪曲事實、顛倒黑白，請人民法院予以明察事實，駁回被答辯人的全部訴訟請求。高新順為支持自己的主張?zhí)峤灰韵伦C據(jù)：1、工資流水。2、2017年6月工資表。證明扣發(fā)我360元工資，當時說我是公司保安，按照保安工資一個小時幾塊錢給我支付工資。3、愛華物業(yè)通訊錄。4、電工證復印件。5、整理錄音（2017年7月11日與新會計許新梅，證明許新梅是愛華物業(yè)的會計，并且扣我360元2017年6月份工資）。證明我的上班時間、離職時間、我多次要求給我轉社會保險，但是原告沒有給我轉、要求訂立勞動合同，也沒有訂立，我一個人在干好幾個人的活，并不是工作表現(xiàn)不好，我第一個月工作了8小時，滿一個月之后2016年5月7日開始就是也做保安工作，工作10個小時，中午沒有休息時間，下午6點下班。6、QQ和微信聊天，是我和華億房地產(chǎn)公司的會計。證明我連保安、日常管理、催收租金、催收水電費都是我一個人在做。7、錄音光盤。8、身份證復印件。9、2017年6月份的考勤表。我是2017年7月10日領工資的時候我拍的考勤表，并且仲裁的時候原告已經(jīng)承認沒有劃考勤。當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實，本院認定如下：愛華物業(yè)服務公司成立于2002年8月30日，經(jīng)營范圍為物業(yè)服務。高新順于2016年4月7日到愛華物業(yè)服務公司從事電工等工作，工資標準為月工資1800元。2017年7月10日離開愛華物業(yè)服務公司。愛華物業(yè)服務公司未為高新順繳納社會保險，也未與高新順簽訂書面勞動合同。高新順于2017年8月13日向邯鄲市叢臺區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提起仲裁，請求：1、請求裁決愛華物業(yè)服務公司支付雙倍工資26100元2、請求裁決愛華物業(yè)服務公司向高新順支付經(jīng)濟補償金2700元。3、請求裁決愛華物業(yè)服務公司向高新順支付加班費17069元。4、請求裁決愛華物業(yè)服務公司向高新順支付工資360元。5、愛華物業(yè)服務公司應向高新順支付工資700元。邯鄲市叢臺區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2017年8月30日作出邯叢勞人仲案（2017）116號裁決書，裁決:1、愛華物業(yè)服務公司應支付高新順雙倍工資19600元。2、愛華物業(yè)服務公司應向高新順支付工資990元。3愛華物業(yè)服務公司應向高新順支付經(jīng)濟補償金2700元4、愛華物業(yè)服務公司應支付高新順加班費17069元。愛華物業(yè)服務公司不服上述仲裁裁決，于2017年9月22日訴至本院。
原告邯鄲市愛華物業(yè)服務有限公司（以下簡稱愛華物業(yè)服務公司）與被告高新順勞動爭議一案，本院于2017年9月22日立案后，依法適用簡易程序，于2017年11月2日公開開庭進行了審理。原告愛華物業(yè)服務公司的委托代理人石冀湘、被告高新順到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，《中華人民共和國勞動合同法》第十條第一款規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。故愛華物業(yè)服務公司應當向高新順支付雙倍工資（1800元×11個月）＝19800元。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十七條的規(guī)定，愛華物業(yè)服務公司未依法為高新順繳納社會保險費，應當向其支付經(jīng)濟補償金，即愛華物業(yè)服務公司應以月工資1800元為標準向高新順支付1個半月的經(jīng)濟補償金2700元（1800元×1.5個月）。根據(jù)雙方當事人提交的相關證據(jù)，愛華物業(yè)服務公司自2017年6月至7月10日間拖欠高新順工資990元，愛華物業(yè)服務公司應向高新順支付拖欠的工資990元。根據(jù)高新順提交的相關證據(jù)及雙方陳述，高新順每天工作10小時成立，愛華物業(yè)服務公司應向高新順支付加班費，即{365天-52休息日=313天、313天×2小時=626小時／8小時=78工作日、1800元／26天=69.20元（每天69.2元工資），加班費為工資的150%.69.20元×78工作日×150%=8096.40元、休息日加班費為工資的200%、52休息日×10小時／8小時=65工作日、65工作日×69.20元×200%=8996元、合計8096.40元+8996元}=17092.40元。依照《中華人民共和國勞動法》第四十四條、《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第三十八條、第四十七條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

邯鄲市愛華物業(yè)服務有限公司在本判決生效之日起十日內(nèi)向高新順支付未訂立書面勞動合同的雙倍工資19800元、未依法為高新順繳納社會保險費的經(jīng)濟補償金2700元、拖欠的工資990元、加班費17092.40元，共計40582.40元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費5元，由邯鄲市愛華物業(yè)服務有限公司承擔。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

書記員：李冰