原告：邢臺(tái)鹿某新材料有限公司。住所地：邢臺(tái)市巨鹿縣西郭城鎮(zhèn)組織機(jī)構(gòu)代碼：xxxx.法定代表人：張鋒委托代理人：李亞平，系該單位職工。被告：劉某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，邢臺(tái)市任縣。

原告邢臺(tái)鹿某新材料有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.撤銷(xiāo)巨勞人仲案[2016]第35號(hào)裁決第一、二項(xiàng)裁決；2.由被告承擔(dān)案件的訴訟費(fèi)用及仲裁費(fèi)用。事實(shí)和理由：原告辭退被告符合法律規(guī)定，不存在違法解除勞動(dòng)合同的情況，被告無(wú)權(quán)向原告要求支付賠償金。勞動(dòng)仲裁裁決原告向被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于超裁范圍，裁決無(wú)效。被告劉某辯稱：我于2015年11月30日在邢臺(tái)鹿某新材料有限公司從事司機(jī)工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，月工資3000元左右。2016年11月25日原告的人力資源部部長(zhǎng)李亞平突然口頭通知我，讓我2016年11月28日辦理辭職手續(xù)，原告拒不說(shuō)明辭退理由也不出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，原告辭退我違反法律規(guī)定，屬于非法解除勞動(dòng)合同。原告應(yīng)依法給付我經(jīng)濟(jì)賠償金并為我補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。原告為支持其主張?zhí)峁┮韵伦C據(jù)：證據(jù)一2016年6月13日短信記錄、證據(jù)二劉某2016年7月份－11月份出勤情況統(tǒng)計(jì)及考勤打卡記錄表和證據(jù)三證人陳勇證人證言，證明被告不按時(shí)上下班影響工作。證據(jù)四邢臺(tái)鹿某新材料有限公司勞動(dòng)紀(jì)律處罰條例。證據(jù)五2016年11月解除與被告的勞動(dòng)合同關(guān)系的通知公示。證據(jù)六工資表，證明被告工資發(fā)放情況。證據(jù)七勞動(dòng)合同書(shū)，證明原被告勞動(dòng)合同期限自2016年1月1日至2016年12月31日。被告對(duì)原告提供的證據(jù)質(zhì)證意見(jiàn)如下：對(duì)證據(jù)四、五、六、七無(wú)異議，對(duì)證據(jù)一短信記錄，劉某稱其所發(fā)的短信是向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意才實(shí)施的。對(duì)證據(jù)二劉某都按規(guī)定簽到，沒(méi)有打卡的都填寫(xiě)在未簽到表，月終計(jì)算考勤記錄。對(duì)證據(jù)三劉某稱其都是按正常作息時(shí)間上下班，從未違反過(guò)勞動(dòng)紀(jì)律，原告也從未向我出示過(guò)書(shū)面解除勞動(dòng)通知。本院經(jīng)審理查明認(rèn)定事實(shí)如下，被告劉某自2016年1月1日至2016年12月31日在原告邢臺(tái)鹿某新材料有限公司工作，是駕駛員，月基本工資2500元，行車(chē)中按公里給予補(bǔ)助，月平均工資3000元。有原告提交的勞動(dòng)合同書(shū)為證。2016年11月25日，原告人力資源部部長(zhǎng)李亞平口頭通知被告劉某于11月28日辦理辭職手續(xù)。劉某于2016年12月12日向巨鹿縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，巨鹿縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2017年2月10日作出巨勞人仲案字[2016]第35號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：1、被申請(qǐng)人于本裁決生效之日起10日內(nèi)支付申請(qǐng)人賠償金6000元；2、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)繳納2015年11月29日至2016年11月28日的除工傷保險(xiǎn)以外的其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（具體數(shù)額由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測(cè)算）。
原告邢臺(tái)鹿某新材料有限公司與被告劉某勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議一案，本院于2017年2月22日立案后，依法適用普通程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告邢臺(tái)鹿某新材料有限公司的委托代理人李亞平、被告劉某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，被告劉某系原告邢臺(tái)鹿某新材料有限公司聘用的工作人員，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，原告解除與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)依法按照程序進(jìn)行，原告未能提供證據(jù)證明其向被告出具了書(shū)面解除勞動(dòng)合同的證明，因此原告解除與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系理由證據(jù)不充分。用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，被告在原告處工作一年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為一個(gè)月的平均工資即3000元，賠償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍即6000元。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是原被告的法定義務(wù)。巨鹿縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的巨勞人仲案字[2016]第35號(hào)仲裁裁決書(shū)并無(wú)不妥。原告主張撤銷(xiāo)巨勞人仲案字[2016]第35號(hào)仲裁裁決書(shū)第一、二項(xiàng)裁決，證據(jù)不足，不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條、第四十七條第一款、第四十八條、第五十條第一款、第八十七條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告邢臺(tái)鹿某新材料有限公司的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由原告邢臺(tái)鹿某新材料有限公司承擔(dān)。如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺(tái)市中級(jí)人民法院。

代理審判員　　高慧敏