原告:邢臺南郊醫(yī)院，住所地邢臺市。
法定代表人：焦如軍，男，系該院負責人。
委托代理人：張杰民，河北曉陽合眾律師事務所律師。
委托代理人：孔江梅，河北曉陽合眾律師事務所律師。
被告：邱瑞某，女，住邢臺市橋東區(qū)。
委托代理人：劉萬紅，河北君合欣律師事務所律師。

原告邢臺南郊醫(yī)院與被告邱瑞某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年3月14日立案后，依法使用普通程序，公開開庭進行了審理。原告邢臺南郊醫(yī)院的委托代理人張杰民、孔江梅，被告邱瑞某的委托代理人劉萬紅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告邢臺南郊醫(yī)院向本院提出訴訟請求：請求法院判令原告不向被告邱瑞某支付經(jīng)濟補償金17343.5元和2015年9月工資2230.2元。事實和理由：被告邱瑞某在原告醫(yī)院工作期間長時間曠工，違反勞動紀律，雙方勞動關系已經(jīng)解除。原告已經(jīng)為被告邱瑞某繳納了社會保險，被告申請勞動仲裁單方解除無事實依據(jù)，且訴請單方解除未通知原告，不符合法定程序，其所謂的單方解除應歸于無效，原告不應支付被告經(jīng)濟補償金。原告不欠被告2015年9月份工資，且被告長時間曠工未提供勞動，也不應得到9月份工資。邢臺市橋西區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的邢西勞人仲字（2015）19號仲裁裁決書，原告于2015年12月4日簽收，該仲裁裁決書裁決內(nèi)容不符合以上事實和相關法律規(guī)定，且相關數(shù)額計算無依據(jù)。被告邱瑞某在仲裁過程中稱復制了原告單位財物憑證等資料提交到仲裁庭，該材料全部為復印件，且證據(jù)來源不合法，仲裁庭不應采納，其以被告非法獲得的復印件作為依據(jù)做出裁決亦違反法律規(guī)定。原告不服仲裁裁決，為維護合法權(quán)益訴至法院，請求人民法院判如所請。
經(jīng)審理查明，原告邢臺南郊醫(yī)院始建于1994年，前身為邢臺市人民醫(yī)院和邢臺市橋西區(qū)東由留社區(qū)聯(lián)合創(chuàng)建的邢臺市人民醫(yī)院第一分院，2007年6月經(jīng)批準更名為邢臺南郊醫(yī)院，屬集體制、非盈利醫(yī)院。被告邱瑞某于2008年11月份到原告邢臺南郊醫(yī)院工作，擔任婦產(chǎn)科主任職務，并于2012年11月1日與原告邢臺南郊醫(yī)院訂立“醫(yī)院聘用合同書”，聘用期為三年。自2014年7月份起，原告邢臺南郊醫(yī)院為被告邱瑞某繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，但未為其繳納失業(yè)保險和工傷保險等其他社會保險費用。2015年8月30日原告邢臺南郊醫(yī)院宣布停業(yè)，被告邱瑞某在停業(yè)前的月工資收入包括基本工資、固定獎金及其他補助，其2014年9月至2015年8月期間的平均工資收入為2477.5元/月。原、被告雙方就勞動合同關系解除問題產(chǎn)生爭執(zhí)，被告邱瑞某于2015年9月18日向邢臺市橋西區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，該委員會于2015年11月20日作出邢西勞人仲案[2015]19號仲裁裁決書，內(nèi)容為“一、解除申請人邱瑞某與被申請人邢臺南郊醫(yī)院的勞動合同關系；二、自本裁決書生效之日起十日內(nèi)，被申請人邢臺南郊醫(yī)院支付申請人邱瑞某解除勞動合同的經(jīng)濟補償金17343.5元、2015年9月的工資2230.2元（已扣除單位代交的個人應交保險部分439.8元）；三、駁回申請人邱瑞某的其他仲裁請求”。原告邢臺南郊醫(yī)院不服該仲裁裁決，訴至本院，請求法院判令原告邢臺南郊醫(yī)院不向被告邱瑞某支付經(jīng)濟補償金17343.5元和2015年9月工資2230.2元。
以上查明事實有原告邢臺南郊醫(yī)院提交的邢西勞人仲案[2015]19號仲裁裁決書、邢臺南郊醫(yī)院“關于加強工作紀律和用工的若干規(guī)定”文件材料、邢臺南郊醫(yī)院考勤記錄表，有被告邱瑞某提交的“醫(yī)院聘用合同書”、邢臺南郊醫(yī)院財務記賬憑證復印件、邢臺南郊醫(yī)院2015年8月30日停業(yè)通知復印件、邢臺市橋西區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁庭庭審筆錄等證明材料，以及原、被告當庭陳述在卷佐證。

本院認為，關于原、被告之間的勞動合同關系成立時間問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，用人單位應當建立職工名冊備查”的規(guī)定，原、被告雙方雖于2012年11月1日簽訂勞動合同，但被告邱瑞某主張實際用工之日為2008年11月，對此邢臺南郊醫(yī)院未提交職工名冊或其他相關原始檔案材料加以反證，應承擔用人單位舉證不能的法律后果，故本院認定原告邢臺南郊醫(yī)院與被告邱瑞某的勞動合同關系成立時間為2008年11月。關于原、被告雙方勞動合同關系解除的問題，原告邢臺南郊醫(yī)院稱被告邱瑞某長期曠工、違反勞動紀律已解除勞動合同關系的主張，無事實及法律依據(jù)，本院不予采信，但因原告邢臺南郊醫(yī)院未依法為被告邱瑞某繳納全部社會保險費用，被告邱瑞某提出解除勞動合同符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第（三）項規(guī)定，應予支持。關于解除勞動合同經(jīng)濟補償金的給付問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六第（一）項及該法第四十七條的規(guī)定，被告邱瑞某原告邢臺南郊醫(yī)院應按邱瑞某勞動合同終止前十二個月的月平均工資標準向被告邱瑞某支付七個月的經(jīng)濟補償金，即2477.5元/月×7個月=17343.5元。關于原告邢臺南郊醫(yī)院主張獎金不應計入工資收入中的訴請意見，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入”的規(guī)定，原告邢臺南郊醫(yī)院的該項主張本院不予采信。關于2015年9月份工資發(fā)放問題，原告主張已向被告邱瑞某發(fā)放，但未提交銀行轉(zhuǎn)賬記錄或有被告邱瑞某簽字的工資發(fā)放表單等證據(jù)加以證明，原告邢臺南郊醫(yī)院的該項主張證據(jù)不足，本院不予采信，故原告邢臺南郊醫(yī)院應在扣除個人繳納的社會保險費用向被告邱瑞某支付2015年9月份工資2230.2元。關于被告邱瑞某其他仲裁請求，原仲裁裁決對該部分內(nèi)容查明事實清楚、適用法律正確，對本院予以確認。關于原告邢臺南郊醫(yī)院訴稱被告邱瑞某向仲裁庭及向本案提交的證據(jù)材料均系復印件且來源不合法的主張，因各該證據(jù)的原始材料均由用人單位即原告邢臺南郊醫(yī)院掌握，且原告邢臺南郊醫(yī)院未對各該證據(jù)的證明內(nèi)容提出異議，僅對證據(jù)來源提出質(zhì)疑，在原告邢臺南郊醫(yī)院未提交原始材料以供核實的前提下，原告邢臺南郊醫(yī)院作為用人單位應承擔舉證不能的不利后果。故此，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告邢臺南郊醫(yī)院與被告邱瑞某的勞動合同關系。
二、原告邢臺南郊醫(yī)院向被告邱瑞某支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金17343.5元及2015年9月份的工資2230.2元。
前述金錢給付義務自本判決書生效之日起十日內(nèi)履行，逾期如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元由原告邢臺南郊醫(yī)院負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

審　判　長　　閆少華 審　判　員　　張建穎 人民陪審員　　呂　典

書記員：吳欣