鄧某某
李紹威（湖北仁輝律師事務(wù)所）
宜昌裕波旭光紡織有限公司
王軍榮（湖北三峽律師事務(wù)所）
丁雪蓮（湖北三峽律師事務(wù)所）

原告鄧某某，宜昌裕波旭光紡織有限公司職工。
委托代理人李紹威，湖北仁輝律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
被告宜昌裕波旭光紡織有限公司，住所地宜昌市伍家崗工業(yè)園區(qū)內(nèi)。
法定代表人張慧，系該公司總經(jīng)理。
委托代理人王軍榮，湖北三峽律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
委托代理人丁雪蓮，湖北三峽律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
原告鄧某某與被告宜昌裕波旭光紡織有限公司（以下簡稱“裕波公司”）勞動爭議糾紛一案，本院于2014年4月10日立案受理后，依法由審判員李琳獨任審判，于2014年5月20日公開開庭進(jìn)行了審理。原告鄧某某的委托代理人李紹威和被告裕波公司的委托代理人王軍榮到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告鄧某某與被告裕波公司依法建立勞動關(guān)系，應(yīng)按照勞動法律法規(guī)，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。原告在下班途中身體受到傷害，已認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險待遇的權(quán)利，被告應(yīng)依法支付工傷待遇。1、因被告裕波公司為原告繳納了工傷保險，同時，原告2012年5月26日受傷，2012年11月26日認(rèn)定為工傷且致殘程度為叁級，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 ?規(guī)定，原告治療工傷的醫(yī)療費用、住院伙食補助費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、交通食宿等費用均由工傷保險基金支付，不屬于用人單位支付，故原告要求被告裕波公司支付一次性傷殘補助金41494.99元、醫(yī)療費53464.03元、住院伙食補助費1700元、交通費2000元、殘疾輔助器具費552700元的請求，本院不予支持。2、停工留薪期工資:根據(jù)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。原告2013年3月21日評定傷殘等級，2013年4月應(yīng)享受傷殘津貼，原告停工留薪期工資可計算10個月，計16765元（1676.5元／月×10個月），因被告在此期間每月僅向原告發(fā)放749.3元，故被告應(yīng)向原告支付停工留薪期工資差額9272元（16765元－749.3元／月×10個月］。3、原告自2013年4月起應(yīng)享受傷殘津貼，故原告要求2013年4月至2013年11月工資差額的訴訟請求，本院不予支持。4、原告要求被告支付護理費的請求，因原告在定殘前護理費12000元應(yīng)由用人單位支付，本院依法予以支持。5、原告要求保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的訴訟請求符合法律規(guī)定，本院予以支持，原告要求被告以傷殘津貼為基數(shù)為原告繳納職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險的訴訟請求，不屬法院勞動爭議案件的受理范圍，不予支持。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 ?、第三十九條 ?，《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條 ?、第三十二條 ?、第三十三條 ?、第三十五條 ?，《湖北省工傷保險條例》第三十二條 ?、第三十九條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、保留原告鄧某某與被告宜昌裕波旭光紡織有限公司的勞動關(guān)系，原告鄧某某退出工作崗位。
二、被告宜昌裕波旭光紡織有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付原告鄧某某停工留薪期工資差額9272元、護理費12000元，以上合計21272元。
三、駁回原告鄧某某的其他訴訟請求。
如果被告宜昌裕波旭光紡織有限公司未按本判決指定的期間向原告鄧某某履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費10元，減半收取5元，由被告宜昌裕波旭光紡織有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀二份，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

本院認(rèn)為，原告鄧某某與被告裕波公司依法建立勞動關(guān)系，應(yīng)按照勞動法律法規(guī)，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。原告在下班途中身體受到傷害，已認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險待遇的權(quán)利，被告應(yīng)依法支付工傷待遇。1、因被告裕波公司為原告繳納了工傷保險，同時，原告2012年5月26日受傷，2012年11月26日認(rèn)定為工傷且致殘程度為叁級，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 ?規(guī)定，原告治療工傷的醫(yī)療費用、住院伙食補助費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、交通食宿等費用均由工傷保險基金支付，不屬于用人單位支付，故原告要求被告裕波公司支付一次性傷殘補助金41494.99元、醫(yī)療費53464.03元、住院伙食補助費1700元、交通費2000元、殘疾輔助器具費552700元的請求，本院不予支持。2、停工留薪期工資:根據(jù)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。原告2013年3月21日評定傷殘等級，2013年4月應(yīng)享受傷殘津貼，原告停工留薪期工資可計算10個月，計16765元（1676.5元／月×10個月），因被告在此期間每月僅向原告發(fā)放749.3元，故被告應(yīng)向原告支付停工留薪期工資差額9272元（16765元－749.3元／月×10個月］。3、原告自2013年4月起應(yīng)享受傷殘津貼，故原告要求2013年4月至2013年11月工資差額的訴訟請求，本院不予支持。4、原告要求被告支付護理費的請求，因原告在定殘前護理費12000元應(yīng)由用人單位支付，本院依法予以支持。5、原告要求保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的訴訟請求符合法律規(guī)定，本院予以支持，原告要求被告以傷殘津貼為基數(shù)為原告繳納職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險的訴訟請求，不屬法院勞動爭議案件的受理范圍，不予支持。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 ?、第三十九條 ?，《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條 ?、第三十二條 ?、第三十三條 ?、第三十五條 ?，《湖北省工傷保險條例》第三十二條 ?、第三十九條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、保留原告鄧某某與被告宜昌裕波旭光紡織有限公司的勞動關(guān)系，原告鄧某某退出工作崗位。
二、被告宜昌裕波旭光紡織有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付原告鄧某某停工留薪期工資差額9272元、護理費12000元，以上合計21272元。
三、駁回原告鄧某某的其他訴訟請求。
如果被告宜昌裕波旭光紡織有限公司未按本判決指定的期間向原告鄧某某履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費10元，減半收取5元，由被告宜昌裕波旭光紡織有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：李琳

書記員：鐘霞