原告：遵化市南閣老灣慶華鐵礦，住所地遵化市。
經(jīng)營者：孟慶華。
委托代理人：徐立增。
被告：周玉某，男，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住陜西省石泉縣。

原告遵化市南閣老灣慶華鐵礦與被告周玉某勞動爭議一案，本院于2016年10月21日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告遵化市南閣老灣慶華鐵礦的委托代理人徐立增、被告周玉某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
遵化市南閣老灣慶華鐵礦向本院提出訴訟請求：1、撤銷遵勞仲案字2016-（72）號裁決書；2、被告承擔訴訟費用。事實和理由：原被告雙方的勞動關(guān)系、工傷認定程序雖已有生效的法律文書確認，但被告在工傷認定未生效之前即進行勞動能力鑒定，原告已提供充足的證據(jù)證實其勞動能力鑒定結(jié)論依據(jù)不足，且在法定期限內(nèi)申請了重新鑒定。重新鑒定機關(guān)以不是同一法律關(guān)系為由，在工傷認定結(jié)論生效后不予重新鑒定，明顯侵犯原告的合法權(quán)益。被告受傷時，有采礦二包為被告投保的團體意外傷害保險作為賠償，被告卻拒絕配合申請理賠，故對保險賠償數(shù)額應(yīng)在工傷賠償中抵扣。被告于2014年1月5日受傷，如果賠償，也應(yīng)依據(jù)上一年度的賠償標準計算賠償數(shù)額。故仲裁裁決無合法依據(jù)，特提起訴訟。
庭審中，原告增加訴訟請求，要求被告賠償其墊付的醫(yī)療費33255.22元。
周玉某辯稱，該案所涉內(nèi)容已經(jīng)過多次法律程序，要求法院對工傷賠償依法判決。
本院經(jīng)審理認定事實如下：被告周玉某在原告處工作，原告未給被告繳納工傷保險費。2014年1月5日，被告在工作中受傷，經(jīng)唐山市人力資源和社會保障局認定為工傷，經(jīng)唐山市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘、停工留薪期4.5個月。被告曾向遵化市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求原告對其進行工傷賠償。2016年10月12日，遵化市勞動爭議仲裁委員會作出遵勞仲案字2016-（72）號裁決書，裁決原告向被告支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、鑒定費共計141764.5元。
另，被告受傷后，自己支付鑒定費600元，其他費用均由用工單位負責。
另，庭審中原告稱其曾兩次向河北省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，但河北省勞動能力鑒定委員會以原告未在規(guī)定的時間內(nèi)提交材料和超過申請時間為由不予受理。本案審理過程中，原告以河北省勞動能力鑒定委員會不予重新鑒定不合法為由申請本院委托該鑒定委員會對被告的傷殘程度進行重新鑒定。本院依法委托司法技術(shù)輔助室委托鑒定相關(guān)事宜，本院司法技術(shù)輔助室以河北省勞動能力鑒定委員會僅接受用工單位和傷者的委托為由出具不予委托意見書。經(jīng)本院釋明相關(guān)規(guī)定，被告明確表示不申請重新鑒定，原告在本院指定的期限內(nèi)未提交已向相關(guān)鑒定部門提交重新鑒定申請書及鑒定機構(gòu)已受理的相關(guān)證據(jù)。

本院認為，被告在工作中受傷，經(jīng)唐山市人力資源和社會保障局認定為工傷，經(jīng)唐山市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘、停工留薪期4.5個月，應(yīng)依法享受工傷保險待遇。因原告未給被告繳納工傷保險，按規(guī)定應(yīng)由工傷保險基金支付的相關(guān)待遇，由原告承擔。原被告均同意按照河北省統(tǒng)籌標準計算被告的月工資數(shù)額，本院予以確認。原告雖對初次鑒定結(jié)論存在異議，但其在申請重新鑒定過程中存在過錯，且其在本院規(guī)定的時間內(nèi)未能提交已提起重新鑒定的證據(jù)，故本院對初次鑒定結(jié)論予以采信。用工單位為原告投保的意外傷害保險，應(yīng)視為用工單位為職工謀取的福利，不應(yīng)在工傷賠償中予以扣除。被告在工傷治療中開支的醫(yī)療費應(yīng)由原告承擔，原告訴請被告返還其墊付的醫(yī)療費的主張，于法無據(jù)，本院不予支持。
《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：……九級為9個月的本人工資……。《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條規(guī)定：五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為解除或終止勞動關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月，其中：….九級14個月….；一次性傷殘就業(yè)補助金為解除或終止勞動關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中……九級6個月……。綜上，原告遵化市南閣老灣慶華鐵礦應(yīng)支付被告周玉某：1、一次性傷殘補助金31899元（42532元／年÷12個月×9個月），2、一次性工傷醫(yī)療補助金61138元（4367元／月×14個月），3、一次性傷殘就業(yè)補助金26202元（4367元／月×6個月），4、停工留薪期工資15949.5元（42532元／年÷12個月×4.5個月），5、鑒定費600元，共計135788.5元。
為維護當事人的合法權(quán)益，依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條，《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告遵化市南閣老灣慶華鐵礦與被告周玉某之間的勞動關(guān)系；
二、原告遵化市南閣老灣慶華鐵礦于本判決生效后十日內(nèi)給付被告周玉某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、鑒定費共計135788.5元；
三、駁回原告其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收?。翟稍孀窕心祥w老灣慶華鐵礦承擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員　　張翠艷

書記員：徐曉磊