上訴人(原審原告)：速爾快遞有限公司，住所地廣東省深圳市。
　　法定代表人：張煊楠，總經(jīng)理。
　　被上訴人(原審被告)：趙某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住江蘇省東臺市。
　　委托訴訟代理人：虞菁，上海唐毅律師事務所律師。
　　上訴人速爾快遞有限公司(以下簡稱“速爾公司”)因與被上訴人趙某勞動合同糾紛一案，不服上海市青浦區(qū)人民法院(2019)滬0118民初11782號民事判決，向本院提起上訴。本院于2020年2月11日立案后，依法組成合議庭對本案進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　速爾公司上訴請求：撤銷一審判決中第二項內(nèi)容，依法改判速爾公司不需向趙某支付2017年8月6日至2018年8月24日期間休息日加班工資14,748元，一、二審訴訟費用由趙某承擔。事實與理由：依據(jù)速爾公司提供的勞動合同、薪酬通知書、考勤表、工資表、員工手冊等證據(jù)，可以證明速爾公司支付給趙某的工資中，已經(jīng)包含了加班工資。趙某再向速爾公司主張加班工資，無事實和法律依據(jù)。
　　趙某不同意速爾公司的上訴請求，速爾公司應當支付趙某加班工資。要求駁回上訴，維持原判。
　　速爾公司一審訴訟請求：速爾公司無需支付趙某2017年8月6日至2018年8月24日期間休息日加班工資14,748元。
　　鑒于案件爭議明確，且一審判決書已送達雙方當事人，故對于一審判決書中“法院查明”及“法院認為”部分，本院不再重復表述。
　　一審法院判決：一、確認速爾公司與趙某在2017年12月1日至2018年8月24日期間存在勞動關(guān)系；二、速爾公司應于判決生效之日起十日內(nèi)支付趙某2017年8月6日至2018年8月24日期間休息日加班工資14,748元。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。一審案件受理費10元，減半收取計5元，由速爾公司負擔。
　　二審中，當事人沒有提交新證據(jù)。一審法院查明事實屬實，本院予以確認。
　　本院認為，勞動法規(guī)定，勞動者和用人單位的合法權(quán)益受法律保護；用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務；勞動者依法享有獲得勞動報酬的權(quán)利；用人單位休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。本案中，雙方當事人簽訂《勞動合同》約定實行標準工時制，崗位標準工資詳見固定薪酬通知書?，F(xiàn)速爾公司提供證據(jù)不足以證明雙方就工資的組成有明確約定，也不能證明其發(fā)放趙某的工資中包含其休息日加班工資，故一審判令其向趙某支付2017年8月6日至2018年8月24日期間休息日加班工資，并無不當。
　　綜上，速爾公司的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十九條第一款、第一百七十條第一款第一項之規(guī)定，判決如下：
　　駁回上訴，維持原判。
　　二審案件受理費10元，由速爾公司負擔。
　　本判決為終審判決。
　　法官助理　　李晶晶

審判員：陶??靜

書記員：李迎昌