原告：遠安縣陽坡煤炭有限責任公司陽坡煤礦，統(tǒng)一社會信用代碼91420500757001451U，住所地遠安縣河口鄉(xiāng)樟樹村二組。
負責人：黃輝，該礦臨時負責人。
委托訴訟代理人：周世國，湖北典灃律師事務所。特別授權(quán)代理。
被告：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省遠安縣人，住湖北省遠安縣。
委托訴訟代理人：高瓊?cè)A，遠安縣法律援助中心指派律師。特別授權(quán)代理。

原告遠安縣陽坡煤炭有限責任公司陽坡煤礦（以下簡稱陽坡煤礦）與被告劉邵永工傷保險待遇糾紛一案，本院于2018年9月10日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告委托代理人周世國、被告劉邵永及其委托訴訟代理人高瓊?cè)A到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告陽坡煤礦向本院提出以下訴訟請求：請求法院依法判決原告不承擔被告工傷保險待遇85113元。事實和理由：原被告工傷保險待遇糾紛一案，經(jīng)遠安縣勞動爭議仲裁委員會（2018）遠勞仲決字第073號裁決書處理，裁決原告支付被告工傷保險待遇85113元，該裁決書送達后，原告不服該裁決，在法定期間內(nèi)起訴。
被告劉邵永辯稱：被告認可遠安縣勞動爭議仲裁委員會作出的（2018）遠勞仲決字第073號裁決書查明的事實及裁決結(jié)果，請求人民法院依法駁回原告訴訟請求。
本院經(jīng)審理認定事實如下：2008年4月被告到原告處工作，雙方建立勞動關(guān)系，2017年11月30日經(jīng)宜昌市疾病預防控制中心診斷被告患職業(yè)病，2017年12月25日遠安縣人力資源和社會保障局認定被告所患職業(yè)病為工傷，2018年4月8日宜昌市勞動能力鑒定委員會鑒定被告所受到的工傷傷殘程度為柒級，停工留薪期為一個月（2017年11月30日至2017年12月29日）。原被告雙方認可雙方勞動關(guān)系于2018年4月解除，一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金已由社保基金支付。被告向遠安縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求陽坡煤礦支付一次性傷殘就業(yè)補助金81060元、停工留薪期工資4053元、醫(yī)療費1197.6元。遠安縣勞動爭議仲裁委員會作出（2018）遠勞仲決字第073號裁決書，裁決陽坡煤礦支付劉邵永一次性傷殘就業(yè)補助金81060元；停工留薪期工資4053元；駁回劉邵永主張的醫(yī)療費1197.6元的請求。被告認可勞動仲裁裁決結(jié)果，原告陽坡煤礦不服該裁決結(jié)果，提起本案訴訟。

本院認為：一、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補助金。被告劉邵永的傷情經(jīng)宜昌市勞動能力鑒定委員會鑒定為柒級工傷，應按照上年度遠安縣在崗職工月平均工資計算20個月，即4053元月×20月=81060元。二、關(guān)于停工留薪期工資。被告劉邵永停工留薪期經(jīng)宜昌市勞動能力鑒定委員會鑒定為一個月，被告劉邵永認可按照2017年度遠安縣在崗職工平均工資計算停工留薪工資，不違反法律規(guī)定，本院予以支持。三、關(guān)于醫(yī)療費。被告認可仲裁裁決結(jié)果，庭審中自愿放棄醫(yī)療費請求。遠安縣勞動仲裁委員會查明的事實清楚，適用法律準確。被告劉邵永對仲裁裁決查明的事實以及裁決結(jié)果予以認可。原告所訴請求未提出合法依據(jù)亦未提交任何證據(jù)證明其主張，應依法予以駁回。依照《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十六條之規(guī)定，判決如下:

一、原告遠安縣陽坡煤炭有限公司陽坡煤礦支付被告劉邵永一次性傷殘就業(yè)補助金81060元、停工留薪期工資4053元；
二、駁回原告遠安縣陽坡煤炭有限公司陽坡煤礦的訴訟請求。
上述給付義務于本判決生效后十日內(nèi)履行。
案件受理費10元，減半收取5元由原告遠安縣陽坡煤炭有限公司陽坡煤礦負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員 鄭小清

書記員： 陳茜