原告：遠安縣陽坡煤炭有限責任公司陽坡煤礦，住所地遠安縣河口鄉(xiāng)樟樹村二組，統(tǒng)一社會信用代碼91420500757001451U。臨時負責人：黃輝。委托代理人：陳鑫芳（特別授權(quán)代理），遠安縣求是法律服務(wù)所法律工作者。被告：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省遠安縣人，住遠安縣，委托代理人：程友橋（特別授權(quán)代理），湖北力效律師事務(wù)所律師。

原告遠安縣陽坡煤炭有限責任公司陽坡煤礦（以下簡稱陽坡煤礦）與被告劉某某工傷保險待遇糾紛一案，本院于2018年7月13日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告委托代理人陳鑫芳、被告委托代理人程友橋到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告陽坡煤礦向本院提出訴訟請求：請求人民法院判決被告工傷保險待遇中的停工留薪期工資按3826元/月的標準計算為15304元。事實和理由：原被告雙方工傷保險待遇糾紛一案，經(jīng)遠安縣勞動人事爭議仲裁委員會（2018）遠勞仲決字第053號裁決書處理，裁決原告支付被告一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費合計51476.5元。該裁決書經(jīng)送達后，原告認為其中的停工留薪期工資應(yīng)當按照社平工資3826元/月???算，故在法定期間依法起訴。被告劉某某辯稱：雙方勞動關(guān)系事實清楚，被告月工資5000元在原仲裁程序中原告也當庭認可5000元，故不存在按社平工資3826元計算的算法，其提供的留薪期工資應(yīng)當按5000元/月標準計算。本院經(jīng)審理認定事實如下：被告2017年9月17日在原告處工作時受傷，后被送住遠安縣中醫(yī)院住院9天，住院期間由被告的父親護理，原告未支付住院期間的護理費，出院醫(yī)囑建議休息四周。被告所受傷害被認定為工傷，工傷致殘程度為拾級、停工留薪期為四個月（2017年9月17日至2018年1月16日）。被告?zhèn)笤傥吹皆嫣幝男羞^勞動義務(wù)。被告后因工傷保險待遇發(fā)生勞動爭議申請仲裁，遠安縣勞動人事爭議仲裁委員會在審理該案中，原告認可被告受傷前12個月的平均工資為5000元，并同意按此標準支付被告停工留薪期工資。遠安縣勞動人事???議仲裁委員會于2018年6月18日作出（2018）遠勞仲決字第053號裁決書，確認雙方勞動關(guān)系自2018年4月底解除，社會保險關(guān)系同時終止；遠安縣陽坡煤炭有限責任公司陽坡煤礦支付劉某某一次性就業(yè)補助金30608元、停工留薪期工資20000元（5000元/月×4個月）、護理費868.5元，合計51476.5元。遠安縣陽坡煤炭有限責任公司陽坡煤礦后對該裁決中的停工留薪期工資標準不服，對該項賠償向本院提起訴訟。本院認為：被告受傷前一直在原告處從事井下采煤工作，有固定的工資收入，被告工傷期間的停工留薪期工資應(yīng)按其受傷前實際收入的月平均工資標準計算，而且該案在遠安縣勞動人事爭議仲裁委員會審理時，原告亦認可被告受傷前12個月的平均工資為5000元/月，并同意按此標準支付被告停工留薪期工資；本案審理中，原告未提出新的證據(jù)，故原告的訴訟請求本院不予支???。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條第（三）、第一百六十二條之規(guī)定，判決如下:

一、駁回原告遠安縣陽坡煤炭有限責任公司陽坡煤礦訴訟請求。二、被告劉某某停工留薪期工資按（2018）遠勞仲決字第053號裁決書裁決內(nèi)容第二項執(zhí)行。案件受理費10元，由遠安縣陽坡煤炭有限責任公司陽坡煤礦負擔。本判決為終審判決。

審判員　　劉群峰

書記員：劉麗俐